Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|30 november 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9268

OR-zaak, art. 36 WOR. Afschaffen kiesgroepen in reglement i.s.m. (goede toepassing) WOR. Volgordelijkheid en termijnen kandidatenlijsten en toedelen actief en passief kiesrecht ingeleenden gehandhaafd, Zittingstermijn OR verlengd tot nieuwe verkiezingen.

Rechtbank Limburg|30 november 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11914

Wwz. Verzoek toekenning billijke vergoeding afgewezen. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5251

WWZ Ontslag op staande voet; bewijsopdracht dringende reden; samenloop verzoek herstel arbeidsovereenkomst met voorwaardelijk verzoek tot ontbinding in hoger beroep

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5246

WWZ Billijke vergoeding in plaats van herstel arbeidsovereenkomst (art. 7:683 lid 3 BW).

Rechtbank Limburg|29 november 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11566

Spoorwisseling ex art.69 Rv ter zitting; nakoming vaststellingsovereenkomst die in kader van beëindiging arbeidsovereenkomst is gesloten, is niet gegrond op afdeling 9 titel 10 boek 7 BW en kon niet ingevolge art. 7:686a BW lid 2 BW als nevenvordering via een verzoekschrift worden ingeleid.

Rechtbank Noord-Holland|29 november 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:10529

Trefwoorden: 7:662 e.v. BW. Vakantiepark stapt over op andere beheerder. Geen overgang van onderneming. Samenvatting: 7:662 e.v. BW. VvE v/e vakantiepark stapt over op een andere beheerder. Overgang van onderneming? Neen. Het betreft met name een ‘gastheerfunctie’ (ontvangst van gasten; beheer van sleutels, e.d.). De…

Rechtbank Limburg|29 november 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11759

verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. In strijd met bedrijfsbeleid gebruik maken van bedrijfsauto voor privé doeleinden rechtvaardigt ontslag op staande voet.

Rechtbank Limburg|29 november 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11543

Cao beroepsgoederenvervoer; toeslag voor werken en overstaan op zater-en zondag; rechtsverwerking: ondanks kennis van het uitbetalen van de onjuiste toeslag, toch zonder protest doorgaan met het verrichten van werkzaamheden op die dagen.

Rechtbank Rotterdam|29 november 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9401

Buitengerechtelijke vernietiging van door werknemer ondertekende verklaring. Geen tegenverzoek ex-werkgever t.a.v. gegrondheid vernietiging. Vernietiging een gegeven. Verklaring kan niet worden tegengeworpen aan werknemer. Geen opvolgend werkgeverschap.

Rechtbank Midden-Nederland|29 november 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5978

De vermeende diefstal door een werknemer van gegevens uit de bedrijfsadministratie en de persoonlijke mailbox van de directeur en het niet meewerken aan een onderzoek naar de herkomst van deze gegevens rechtvaardigt de inhouding van loon niet. De werkgever staan andere middelen ter beschikking. De reconventionele…

Rechtbank Overijssel|28 november 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4485

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op grond van artikel 7:669 lid 3, onderdeel e BW (ernstig verwijtbaar handelen of nalaten) subsidiair op grond van onderdeel g (verstoorde arbeidsverhouding). Werknemer heeft een strafrechtelijk verleden: hij is twee keer veroordeeld wegens financiële…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5243

Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Bedrijfseconomische redenen. Extra inspanningsverplichting werkgever bij door lichamelijke beperkingen moeilijk bemiddelbare werknemer.

Rechtbank Noord-Holland|27 november 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:9934

Wwz. Ontbindingsverzoek werknemer na eerdere intrekking werkgeversverzoek

Rechtbank Rotterdam|27 november 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9295

Geen overtreding van het concurrentie- en relatiebeding en geheimhoudingsbeding door ex-werknemers die een eigen onderneming zijn gestart. Concurrentie- en relatiebeding deels nietig op grond van artikel 9a Waadi lid 2 en deels vernietigbaar.

Rechtbank Rotterdam|24 november 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9468

Beroepsziekte. Artikel 7:658 BW. Werkgeversaansprakelijkheid. Maatstaf voor beroep op verjaring. Aan diagnose en mate van zekerheid door HR genoemd in ECLI:NL:HR:2010:BM7041 kunnen geen hoge eisen worden gesteld. Beroep op verjaring slaagt.

Rechtbank Overijssel|24 november 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4517

Leeftijdsdiscriminatie. Arbeidsovereenkomst met eiser is geëindigd met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van eiser. Vordering tot het aangaan van een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een beroep op CAO in samenhang met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vorderingen afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5115

WWZ Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. Toekenning van een transitievergoeding en/of billijke vergoeding? Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Loonvordering. Verklaring zoals bedoeld in artikel 7:629a BW ontbreekt.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5114

Wwz; verstoorde arbeidsverhouding, billijke vergoeding, ernstige verwijtbaarheid.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5113

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Artikel 7:669 lid 3, onderdeel e en onderdeel g BW.

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|21 november 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:174

verkapt loon vordering deels verjaard artikel 308 boek 3 BW.