888 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verleent werknemer ontslag op staande voet vanwege een bedreigende opmerking van werknemer bij het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8286
Werkgever verleent werknemer ontslag op staande voet vanwege een bedreigende opmerking van werknemer bij het verlaten van het pand, nadat zij op non-actief was gesteld. Voor het ontslag moet rekening worden gehouden met alle omstandigheden van het geval. Er is niet gebleken dat werkgever de klachten over werknemer met…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot inzage stukken m.b.t. pensioen afgewezen. Eiser heeft onvoldoende belang bij de gevraagde…
Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10620
Vordering tot inzage stukken m.b.t. pensioen afgewezen. Eiser heeft onvoldoende belang bij de gevraagde stukken en het staat niet vast dat gedaagden de stukken nog hebben.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over wel of niet toepasing loongarantieregeling CAR UWO.
Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10250
Geschil over wel of niet toepasing loongarantieregeling CAR UWO.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering in kort geding
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27844
Kort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering in kort geding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding; loonvordering.
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27842
kort geding; loonvordering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27841
Kort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding; loonvordering
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27839
kort geding; loonvordering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding; loonvordering.
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27837
Kort geding; loonvordering.
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding; loonvordering; bestaan van arbeidsverhouding?
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27835
kort geding; loonvordering; bestaan van arbeidsverhouding?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering afgewezen. Niet is komen vast te staan dat partijen een loonsverhoging zijn overeengekomen.
Rechtbank Amsterdam|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8666
Loonvordering afgewezen. Niet is komen vast te staan dat partijen een loonsverhoging zijn overeengekomen.
- ArbeidsrechtBodemzaakDe vorderingen van de werknemer vallen onder de overeengekomen finale kwijting (aanbod en aanvaarding). De…
Rechtbank Noord-Holland|26 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10877
De vorderingen van de werknemer vallen onder de overeengekomen finale kwijting (aanbod en aanvaarding). De werknemer kan zich niet met succes op ontbinding van de vaststellingsovereenkomst beroepen, omdat geen sprake is van een beëindigingsovereenkomst. De werkgever had al aan de werknemer meegedeeld dat de…
- ArbeidsrechtBodemzaakvordering nakoming toegezegde functie-indeling na promotie afgewezen. Indeling gebaseerd op een eerdere…
Rechtbank Noord-Holland|26 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11075
vordering nakoming toegezegde functie-indeling na promotie afgewezen. Indeling gebaseerd op een eerdere foutieve functie-indeling. Niet gebleken dat werkgever met werknemer een van de standaard cao afwijkende hogere functie-indeling (en beloning) wilde overeenkomen. vordering terugbetaling verrekend salaris wordt wel…
- ArbeidsrechtBeschikkingIs er sprake van een overeenkomst van opdracht of van een arbeidsovereenkomst? Bij de beoordeling worden twee…
Rechtbank Limburg|26 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9159
Is er sprake van een overeenkomst van opdracht of van een arbeidsovereenkomst? Bij de beoordeling worden twee fasen doorlopen; 1. welke rechten en verplichtingen hebben partijen met elkaar afgesproken (Haviltex). 2. hebben die afspraken de kenmerken van een arbeidsovereenkomst (ongeacht de eigen bedoeling van pp)…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen schorsing concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst en STAK-overeenkomst. Twee…
Rechtbank Amsterdam|26 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8461
geen schorsing concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst en STAK-overeenkomst. Twee beoordelingskaders: art 7:653 BW en art 6:248 lid 2 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten…
Rechtbank Gelderland|25 augustus 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:7379
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten de subsidair gestelde grondslag, een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Voor zover het verzoek primair is gebaseerd op bedrijfseconomische omstandigheden (a-grond), wordt dit afgewezen.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op de e-grond wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen afgewezen, omdat…
Rechtbank Amsterdam|25 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8581
Ontbindingsverzoek op de e-grond wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen afgewezen, omdat deskundigenoordeel ontbreekt. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de g-grond, omdat de arbeidsverhouding duurzaam en ernstig is verstoord.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Noord-Holland|25 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10884
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe. De arbeidsovereenkomst tussen partijen is een lege huls geworden, omdat werknemer de tussen partijen overeengekomen werkzaamheden vanwege het ontbreken van een VGB (en het als gevolg…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie – afwijzing vanwege het niet deugdelijk…
Rechtbank Den Haag|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:24217
Verzoek tot ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie – afwijzing vanwege het niet deugdelijk onderzoeken van de herplaatsingsmogelijkheden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschil. Ongeval met elektrische stapelaar. Formele en materiële werkgever niet verschenen in de…
Rechtbank Gelderland|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6747
Deelgeschil. Ongeval met elektrische stapelaar. Formele en materiële werkgever niet verschenen in de procedure. Zorgplicht geschonden en beide werkgevers aansprakelijk voor het ongeval. Voorschot smartengeld Rotterdamse Schaal.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op de a-grond stuit af op het opzegverbod wegens ziekte. Ontbinding op de g-grond wordt ook…
Rechtbank Limburg|21 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8255
Ontbinding op de a-grond stuit af op het opzegverbod wegens ziekte. Ontbinding op de g-grond wordt ook afgewezen omdat de arbeidsverhouding niet ernstig en duurzaam verstoord is.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.