Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|3 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:23952

Werknemer vordert wedertewerkstelling in zijn functie van wijkbeheerder, werkgever te veroordelen om een opdracht te verlenen aan de Klachtencommissie Ongewenste Omgangsvormen, werkgever te veroordelen het complete personeelsdossier van werknemer ter beschikking te stellen. De vorderingen worden afgewezen

Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6564

werknemer had als deelnemer aangemeld moeten wrorden in de pensioenregeling van Bpf Detailhandel

Rechtbank Den Haag|3 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:23953

In deze zaak verzoekt werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat er geen redelijke grond is voor ontbinding. Het tegenverzoek van werknemer om een transitievergoeding, billijke vergoeding, vergoeding voor kosten van rechtsbijstand en smartengeld…

Rechtbank Limburg|2 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11921

Kwalificatie overeenkomst, geen arbeidsovereenkomst maar managementovereenkomst.

Rechtbank Amsterdam|2 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:10301

Ontbindingsverzoek op g-grond afgewezen. Er is wel sprake van een verstoorde arbeidsrelatie, maar deze verstoring is niet dermate ernstig en duurzaam dat ontbinding van de arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd is.

Rechtbank Noord-Holland|2 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:14124

In deze zaak stelt verzoeker dat hij met verweerder een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft gesloten die inmiddels is geëindigd. Verzoeker vordert betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, toekenning van een transitievergoeding en rectificatie van een bericht door verweerder. Verweerder betwist het…

Gerechtshof Den Haag|2 december 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2531

Arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet. Overtreding van het non-concurrentiebeding en het nevenwerkzaamhedenbeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7611

Wwz. Verzoek werkgever om arbeidsovereenkomst te ontbinden.

Rechtbank Noord-Holland|28 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:15820

vordering tot intrekking van non-actiefstelling en tot wedertewerkstelling afgewezen, gevorderd bevel om afschriften van stukken te verstrekken gedeeltelijk toegewezen

Rechtbank Amsterdam|28 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9918

Werknemer is op staande voet ontslagen. Volgens werknemer is het ontslag onterecht. Zij vordert daarom een aantal vergoedingen. Volgens de werkgever is het ontslag wel terecht. Werkgever vordert zelf ook een vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag terecht is gegeven en wijst de vorderingen af.

Rechtbank Amsterdam|28 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9699

Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toewijzing billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding. Verzoeken werkgever afgewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8493

Werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Zij verwijt werknemer dat zijn houding en gedrag niet goed zijn, waardoor collega’s niet langer met hem willen samenwerken. Zij baseert dit op een incident in februari 2021 en klachten vanaf juli 2023. Het verzoek…

Rechtbank Noord-Holland|28 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:15419

In deze zaak verzoekt de werkneemster om vernietiging van een ontslag op staande voet. De werkneemster is niet-ontvankelijk in haar verzoek, omdat het verzoek te laat is ingediend. Het beroep op de redelijkheid en billijkheid wordt niet gehonoreerd. Werkneemster moet de volledige proceskosten betalen vanaf het moment…

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6433

Verzoek werknemer om continuering van werkafspraak over (thuis)werken vanuit Ecuador wordt toegewezen. Gezichtspunten PontMeyer-arrest en belangenafweging in het voordeel van de werknemer. Verzoek werkgever om eenzijdige wijziging van die arbeidsvoorwaarde wordt afgewezen

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6719

Arbeidsrecht. Werknemer werkt sinds 2020 vanuit Ecuador. Werkgever heeft nieuw beleid voor thuiswerken en wil dat de werknemer vanuit Nederland gaat werken. Het verzoek van werknemer om continuering van de met hem afgesproken werkregeling wordt toegewezen. De werkregeling is een arbeidsvoorwaarde geworden die de…

Rechtbank Gelderland|28 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10622

eindbeschikking na eerdere tussenbeschikking, verzochte ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW en verwijtbaar handelen (e-grond) afgewezen, wel toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Door werkgever verzochte vergoeding kosten tussenpersoon en terugbetaling studiekosten…

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6341

Ontslag op staande voet. Poging om malware op laptops werkgever te installeren. Verzoek om vernietiging wordt afgewezen.

Hoge Raad|28 november 2025|ECLI:NL:HR:2025:1808

Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Transitievergoeding. Art. 7:673 lid 4 BW. Samentellingsregel. Telt eerder dienstverband dat door werknemer is beëindigd mee bij berekening van transitievergoeding bij einde van later dienstverband?

Hoge Raad|28 november 2025|ECLI:NL:HR:2025:1802

Arbeidsrecht. Verhouding art. 7:610b BW (rechtsvermoeden van arbeidsomvang) en art. 7:628a lid 5 BW (verplicht aanbod vaste arbeidsomvang bij oproepovereenkomst na periode van 12 maanden). Kan werknemer met terugwerkende kracht beroep doen op rechtsvermoeden art. 7:610b BW als hij aanbod op grond van art. 7:628a lid 5…

Rechtbank Limburg|27 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11697

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wordt toegewezen omdat er sprake is van een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niets gedaan om het functioneren van werknemer binnen het team te verbeteren maar heeft direct aangestuurd op een verstoorde arbeidsverhouding. Dit acht de kantonrechter ernstig…