Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|24 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:1065

Kort geding. Beschikking waarin werkgever is veroordeeld werknemer weer tot het werk toe te laten niet uitvoerbaar bij voorraad verklaard. In kort geding volgt een veroordeling van gelijke inhoud als die van de beschikking.

Rechtbank Rotterdam|24 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1397

Uitleg van een concurrentiebeding. Wn overtreedt het beding niet door in België in dienst te treden van een concurrent. Vordering tot naleving afgewezen. Geen (gedeeltelijke) vernietiging van het concurrentiebeding, wn wordt niet onbillijk benadeeld.

Rechtbank Noord-Holland|24 februari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:1561

Vraag of een overeenkomst als opdracht- of arbeidsovereenkomst kwalificeert. Het gaat in dit geval om een overeenkomst tussen een stichting en een eenmanszaak, waarin aan de eenmanszaak de opdracht is gegeven tot het beheer en onderhoud van een ruïne. De kantonrechter komt tot het oordeel dat het geheel van feiten en…

Parket bij de Hoge Raad|24 februari 2023|ECLI:NL:PHR:2023:224

Arbeidsrecht. Cao-recht. Valt maaltijdbezorger Deliveroo onder de werkingssfeer van de cao voor beroepsgoederenvervoer over de weg? Uitleg van algemeen verbindend verklaarde cao; houdt Deliveroo zich bezig met het ‘tegen vergoeding geheel of ten dele vervoer verrichten anders dan van personen, over de weg of over…

Rechtbank Midden-Nederland|23 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:720

Kort geding, loonvordering. Geen rauwelijkse dagvaarding, deskundigenoordeel niet nodig. Loonvordering aannemelijk: nieuwe ziekmelding. Oordeel arbeidsongeschiktheid voorbehouden aan bedrijfsarts.

Rechtbank Rotterdam|23 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1545

voorlopige voorziening; vernietiging (voorwaardelijk) ontslag op staande voet; onverwijld; niet juist uitklokken op cursusmiddagen geen dringende reden en geen redelijke grond; geen ontbinding op grond van verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsrelatie;

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 februari 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:631

Arbeidsrecht WWZ. Dringende reden en verwijtbaarheid. Ontslag op staande voet terecht gegeven. Wel recht op transitievergoeding.

Rechtbank Amsterdam|22 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:2944

Werkgever heeft verwijtbaar gehandeld ivm niet opvolgen reintegratieverplichtingen. Billijke vergoeding toegewezen.

Rechtbank Amsterdam|22 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:1936

Beslissing over door advocaat tijdens getuigenverhoor gedaan beroep op verschoningsrecht.

Rechtbank Midden-Nederland|22 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:752

Eiser valt onder het verplichtstellingsbesluit Bpf MITT. Er is geen hoofdzaakcriterium en eiser valt niet onder de uitzondering van het besluit.

Rechtbank Gelderland|22 februari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1072

Werkgeversaansprakelijkheid 7:658 BW. Werknemer is tijdens werkzaamheden in instelling gebeten door een jongere. Werkgever heeft zorgplicht geschonden omdat geen sprake was van een veilige werkplek. Werkgever is aansprakelijk voor de schade.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1309

Toewijzing vordering incident ex 223 Rv. Geschil over artikel aovk, waarin staat dat 70% van het 'laatst genoten dagloon' wordt doorbetaald tijdens ziekte. Haviltex: wn mag begrijpen dat zij 70% van laatstverdiende loon krijgt, niet 70% van dagloon UWV.

Gerechtshof Den Haag|21 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2694

arbeidsrecht; uitleg vaststellingsovereenkomst

Rechtbank Overijssel|21 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:1006

Leraar basisonderwijs is door schoolbestuur tijdelijk niet voor de klas gezet na meldingen van leerlingen van grensoverschrijdend gedrag. Daarover is een brief gestuurd naar de ouders van de leerlingen. Vervolgens zijn er afspraken gemaakt tussen de leraar en de onderwijsstichting. De leraar is vrijgesteld van werk en…

Rechtbank Overijssel|21 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:879

Verzoeker stelt dat hij met verweerster een arbeidsovereenkomst heeft gesloten, die niet op rechtsgeldige wijze tot een einde is gekomen. Hij maakt in deze procedure aanspraak op betaling van loon, vermeerderd met wettelijke verhoging en wettelijke rente. De kantonrechter wijst de verzoeken af omdat er geen sprake is…

Gerechtshof Den Haag|21 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:199

uitbetaling atv- en ouderdendagen?

Rechtbank Noord-Holland|21 februari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:1210

Het ontslag op staande voet is onverwijld gegeven en er is een dringende reden. In de brief staan weliswaar verschillende ontslaggronden, maar voor werknemer was direct duidelijk dat hij is ontslagen voor het meenemen en verkopen van samples zonder toestemming. Werknemer is daarom de gefixeerde schadevergoeding…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1247

Executiegeschil, art. 438 en 611d Rv, verbeurte dwangsommen, uitleg veroordeling kort geding vonnis tot aanpassen werkplek tbv re-integratie eerste spoor, niet aan voldaan, nog doeltreffend en uitvoerbaar, geen onmogelijkheid, in afwachting hoger beroep.

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|21 februari 2023|ECLI:NL:OGEAC:2023:19

Eenzijdig inkorting arbeidsvoorwaarden (stoof-Mammoet criteria)

Rechtbank Rotterdam|21 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1365

Vrz vraagt verklaring voor recht dat hij ogv 'opvolgend werkgeverschap' aok voor onbep. tijd heeft met vrw. Vrz is niet een wn voor wie de rechtsbescherming, die artikel 7:668a lid 2 BW biedt, in redelijkheid bedoeld is, gelet op feiten en omstandigheden.