10.911 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingwerkgever mocht in casu werknemer verzoeken drugstesten af te nemen. Door 2x te weigeren uitslag van…
Rechtbank Rotterdam|30 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:2737
werkgever mocht in casu werknemer verzoeken drugstesten af te nemen. Door 2x te weigeren uitslag van drugstest met werkgever te delen en te weigeren 3e drugstest te doen, oosv terecht gegeven; voorwaardelijke ontbinding e-grond en ernstig verwijtbaar; geen transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: uitvoering pensioentoezegging.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|30 maart 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:20
Arbeidsrecht: uitvoering pensioentoezegging.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Tussen partijen is in geschil of de ter beschikking stelling van de leaseauto een…
Rechtbank Midden-Nederland|30 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1848
Arbeidsrecht. Tussen partijen is in geschil of de ter beschikking stelling van de leaseauto een arbeidsvoorwaarde is waarop eiser uit hoofde van zijn arbeidsovereenkomst recht heeft. De kantonrechter beantwoordt die vraag bevestigend. Werkgever heeft het voornemen een einde te maken aan de toekenning van een leaseauto…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever dient verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in. Verzoek is primair gegrond op art…
Rechtbank Limburg|30 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:2770
Werkgever dient verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in. Verzoek is primair gegrond op art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art. 7:669 lid 1 en 3, onderdeel g, BW (“verstoorde arbeidsverhouding”). Subsidiair is het verzoek gegrond op art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever (een beveiligingsorganisatie) dient verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in dat…
Rechtbank Limburg|30 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:2771
Werkgever (een beveiligingsorganisatie) dient verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in dat primair is gegrond op art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art. 7:669 lid 1 en 3, onderdeel h, BW (de zogeheten “vangnetbepaling”). De arbeidsovereenkomst met werknemer, die werkzaam is als beveiliger,…
- ArbeidsrechtKort gedingVordering in kort geding. Voorschot op boetebeding wegens schending concurrentiebeding, relatiebeding en…
Rechtbank Limburg|29 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:2848
Vordering in kort geding. Voorschot op boetebeding wegens schending concurrentiebeding, relatiebeding en geheimhoudingsbeding toegewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag; schending wederindiensttredingsvoorwaarde; toepassing afspiegelingsbeginsel bij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1195
kennelijk onredelijk ontslag; schending wederindiensttredingsvoorwaarde; toepassing afspiegelingsbeginsel bij wederindiensttreding
- ArbeidsrechtHoger beroepStelplicht en bewijslast van werknemer met betrekking tot schade in de uitoefening van zijn werkzaamheden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1188
Stelplicht en bewijslast van werknemer met betrekking tot schade in de uitoefening van zijn werkzaamheden voor de werkgever, artikel 7:658 lid 2 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe arbeidsovereenkomst is opgezegd met toestemming van het UWV. De enkele stelling dat de werkgever het UWV…
Rechtbank Limburg|29 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:2713
De arbeidsovereenkomst is opgezegd met toestemming van het UWV. De enkele stelling dat de werkgever het UWV onjuist en onvolledig heeft geïnformeerd, is onvoldoende voor toewijzing van een billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:682 lid 1 aanhef en onder b BW. De periode dat de werknemer eerst via een onderaannemer…
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1210
arbeidszaak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen kennelijk onredelijk ontslag na beoordeling van door langdurig zieke werknemer gestelde omstandigheden.
Rechtbank Midden-Nederland|25 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1592
Geen kennelijk onredelijk ontslag na beoordeling van door langdurig zieke werknemer gestelde omstandigheden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst gegrond op disfunctioneren (art. 7:669 lid 3 sub d BW). Werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|25 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1577
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst gegrond op disfunctioneren (art. 7:669 lid 3 sub d BW). Werkgever stelt dat werknemer niet langer past bij de aard en inhoud van het werk. Verzoek afgewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingRechtbank Overijssel · Kort geding · Arbeidsrecht
Rechtbank Overijssel|24 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:1604
Concurrentiebeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Opzegging arbeidsovereenkomst tegen AOW-leeftijd op grond van artikel 7:669 lid 4 BW niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1093
Arbeidsrecht WWZ. Opzegging arbeidsovereenkomst tegen AOW-leeftijd op grond van artikel 7:669 lid 4 BW niet mogelijk in verband met pensioenontslagbeding. Geen herstel dienstbetrekking, maar billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding toegewezen op grond van artikel 7:669 lid 3 sub e BW. Ernstig verwijtbaar handelen in de zin van…
Rechtbank Den Haag|23 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:3532
Ontbinding toegewezen op grond van artikel 7:669 lid 3 sub e BW. Ernstig verwijtbaar handelen in de zin van artikel 7:671b lid 8 sub b BW en artikel 7:673 lid 7 sub c BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer, afwijzing, onherstelbare vertrouwensbreuk niet van dien aard dat dit moet…
Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1580
Ontbindingsverzoek werknemer, afwijzing, onherstelbare vertrouwensbreuk niet van dien aard dat dit moet leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Eiser vordert betaling door de curator van zijn preferente vordering in het faillissement van de…
Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1499
Kort geding. Eiser vordert betaling door de curator van zijn preferente vordering in het faillissement van de Stichting. Die vordering is door een eerder vonnis onherroepelijk geworden. Volgens de curator kan de eiser deze vordering niet instellen in kort geding. Mocht de rechter daar anders over oordelen, dan moet de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet; vernietiging? Transitievergoeding.
Rechtbank Oost-Brabant|22 maart 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:7510
Ontslag op staande voet; vernietiging? Transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepRelatie- en geheimhoudingsbeding. Overgang van onderneming? Schriftelijkheidsvereiste?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1044
Relatie- en geheimhoudingsbeding. Overgang van onderneming? Schriftelijkheidsvereiste?
- ArbeidsrechtBeschikkingarbeidsrecht, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 maart 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:188
arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.