1.142 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Doorbetaling loon
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 februari 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:63
EJ. Arbeid. Doorbetaling loon
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek voorlopig getuigenverhoor wordt toegewezen. Verzoek van oud werknemer ziet op het horen van twee…
Gerechtshof Den Haag|7 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:252
Verzoek voorlopig getuigenverhoor wordt toegewezen. Verzoek van oud werknemer ziet op het horen van twee getuigen en concreet en beperkt feitencomplex (overuren).
- ArbeidsrechtBeschikkingDeze zaak gaat primair om de vraag of verzoeker op 26 oktober 2022 terecht op staande voet is ontslagen…
Rechtbank Overijssel|6 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:777
Deze zaak gaat primair om de vraag of verzoeker op 26 oktober 2022 terecht op staande voet is ontslagen. Verzoeker verzoekt het ontslag op staande voet te vernietigen, nu er geen sprake is van een dringende reden. Daarnaast verzoekt verzoeker veroordeling van Royal tot betaling van het loon vanaf 27 oktober 2022,…
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet wegens diefstal stoelhoes rechtsgeldig. Geen transitievergoeding. Werknemer is…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:789
Ontslag op staande voet wegens diefstal stoelhoes rechtsgeldig. Geen transitievergoeding. Werknemer is gefixeerde schadevergoeding verschuldigd. Uitlaten of loon tot datum ontslag is uitbetaald.
- ArbeidsrechtBeschikkingBuitengerechtelijke vernietiging arbeidsovereenkomst door school nadat docent in uitzending Undercover in…
Rechtbank Noord-Holland|6 februari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:733
Buitengerechtelijke vernietiging arbeidsovereenkomst door school nadat docent in uitzending Undercover in Nederland verschijnt houdt geen stand, geen sprake van bedrog of dwaling bij aangaan arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst word wel ontbonden o.g.v. de h-grond.
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen sprake van een arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. Sportdocent heeft jarenlang les gegeven…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1031
Geen sprake van een arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. Sportdocent heeft jarenlang les gegeven aan deelnemers die zich via een welzijnsinstelling hebben aangemeld.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd door werkgever. Eerdere arbeidsovk voor onbepaalde tijd…
Rechtbank Midden-Nederland|3 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:352
Opzegging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd door werkgever. Eerdere arbeidsovk voor onbepaalde tijd. Opvolgend werkgever. Art. 7:668a lid 2 BW niet uitgesloten bij overgang van onderneming. Aanspraak op billijke, transitie- en gefixeerde vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; ontslag op staande voet ingetrokken met instemming werknemer; geen grond om te vernietigen; doorbetaling…
Rechtbank Noord-Holland|3 februari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:789
WWZ; ontslag op staande voet ingetrokken met instemming werknemer; geen grond om te vernietigen; doorbetaling loon; geen immateriële schadevergoeding; geen vergoeding volledige advocaatkosten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Recht op jaarlijkse tredeverhoging? Uitleg cao.
Rechtbank Rotterdam|3 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:144
Arbeidsrecht. Recht op jaarlijkse tredeverhoging? Uitleg cao.
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Begroting van billijke vergoeding bij niet-rechtsgeldig ontslag op staande…
Hoge Raad|3 februari 2023|ECLI:NL:HR:2023:138
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Begroting van billijke vergoeding bij niet-rechtsgeldig ontslag op staande voet (art. 7:681 BW).
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Detacheringsovereenkomst tijdens re-integratie, opgezegd door inlener. Eiseres vordert toelating…
Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:338
Kort geding. Detacheringsovereenkomst tijdens re-integratie, opgezegd door inlener. Eiseres vordert toelating tot de werkzaamheden en afgifte laptop/telefoon. Ktr wijst vordering af. Subsidiaire vordering, toelating tot terrein inlener, wijst ktr toe.
- ArbeidsrechtVoorlopige voorzieningovertreding relatiebeding, onrechtmatig aftroggelen werknemers, geen spoedeisend belang bij voorschot boete…
Rechtbank Noord-Holland|2 februari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:891
overtreding relatiebeding, onrechtmatig aftroggelen werknemers, geen spoedeisend belang bij voorschot boete, geen schorsing relatiebeding, uitbetalen openstaand verlof
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer niet verschenen. Ontbinding arbeidsovereenkomst per datum beschikking, geen transitievergoeding.
Rechtbank Overijssel|2 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:448
Werknemer niet verschenen. Ontbinding arbeidsovereenkomst per datum beschikking, geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOOSV; dubbele dienstverband tijdens ziekte
Rechtbank Rotterdam|2 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:661
OOSV; dubbele dienstverband tijdens ziekte
- ArbeidsrechtBodemzaakArbeidsovereenkomst. In deze procedure moet aan de hand van het door partijen gestelde, zonder nader…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 februari 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:246
Arbeidsovereenkomst. In deze procedure moet aan de hand van het door partijen gestelde, zonder nader onderzoek en met inachtneming van de beperkingen van de op snelheid gerichte procedure in kortgeding, de vraag worden beantwoord of de rechter SPCOA kan gebieden om [eiseres] in haar functie als adjunct-directeur bij…
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding concurrentiebeding. Belangenafweging in voordeel vertrekkende werknemer.
Rechtbank Midden-Nederland|1 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:261
kort geding concurrentiebeding. Belangenafweging in voordeel vertrekkende werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLeiding en toezicht bij detachering. Naar het oordeel van de kantonrechter is voldoende komen vast te staan…
Rechtbank Midden-Nederland|1 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:729
Leiding en toezicht bij detachering. Naar het oordeel van de kantonrechter is voldoende komen vast te staan dat leiding en toezicht bij de uitvoering van deze opdrachten bij de opdrachtgevers lag.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek op de g-grond en de i-grond. De werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat…
Rechtbank Midden-Nederland|1 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:255
Afwijzing ontbindingsverzoek op de g-grond en de i-grond. De werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding of van disfunctioneren.
- ArbeidsrechtRekestprocedureSamenloop opzegging wegens 104 weken ziekte en bereiken pensioenleeftijd. Verschil is de transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|1 februari 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:784
Samenloop opzegging wegens 104 weken ziekte en bereiken pensioenleeftijd. Verschil is de transitievergoeding. Kantonrechter oordeelt dat goed werkgeverschap inhoudt dat de voor werknemer meest gunstige opzegging wordt gehanteerd. Dat leidt in dit geval tot afwijzing van aanspraak op transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Geen mogelijkheden tot…
Rechtbank Limburg|1 februari 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:782
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Geen mogelijkheden tot herplaatsing. Toekenning transitievergoeding nu er geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer als bedoeld in artikel 7:673 lid 7 onder c BW.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.