10.936 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingPro forma beschikking wegens een verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Noord-Holland|7 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:13265
Pro forma beschikking wegens een verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNiet registreren verlofuren leidt niet vanzelfsprekend tot zodanig verwijtbaar handelen dat de…
Rechtbank Den Haag|7 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:20420
Niet registreren verlofuren leidt niet vanzelfsprekend tot zodanig verwijtbaar handelen dat de arbeidsovereenkomst niet langer voortgezet kan worden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. In de arbeidsovereenkomst staat een koppeling tussen het recht op een dertiende maand en het…
Rechtbank Rotterdam|7 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12815
Arbeidsrecht. In de arbeidsovereenkomst staat een koppeling tussen het recht op een dertiende maand en het bedrijfsresultaat. Uitleg van die bepaling.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vier werknemers zeggen hun arbeidsovereenkomsten op en treden in dienst van een concurrent van…
Rechtbank Rotterdam|7 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13003
Kort geding. Vier werknemers zeggen hun arbeidsovereenkomsten op en treden in dienst van een concurrent van hun ex-werkgever, opgericht door de broer van ex-werkgever, die met ruzie is weggegaan. Deze broer heeft zonder overleg met mede-directeur drie van de werknemers uit hun concurrentie- en relatiebeding ontheven.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge uitspraak. Verzochte billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 onderdeel c BW afgewezen.
Rechtbank Amsterdam|6 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9695
Mondelinge uitspraak. Verzochte billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 onderdeel c BW afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Weigering ontbinding. Reistijd in eigen tijd.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 november 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3131
Arbeidsrecht WWZ. Weigering ontbinding. Reistijd in eigen tijd.
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet van beroepschauffeur die positief test op cannabis-speekseltest en…
Rechtbank Rotterdam|6 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12942
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet van beroepschauffeur die positief test op cannabis-speekseltest en 24-uur rijverbod krijgt. Niet gebleken dat werknemer onder invloed verkeerde. Onduidelijk sanctiebeleid bij werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, veroorzaakt door ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Limburg|5 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:10908
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudignakoming vaststellingsovereenkomst
Rechtbank Amsterdam|5 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:10678
nakoming vaststellingsovereenkomst
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidsrecht. Aanzegvergoeding.
Rechtbank Gelderland|5 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10065
Arbeidsrecht. Aanzegvergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingZieke werknemer verhuist naar Duitsland. Reisafstand van zes uur naar werkplek. Niet meewerken aan…
Rechtbank Limburg|5 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11409
Zieke werknemer verhuist naar Duitsland. Reisafstand van zes uur naar werkplek. Niet meewerken aan re-integratieverplichtingen? Vernietiging ontslag op staande voet. Niet onverwijld. Toewijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer. Beroep op WGBH/CZ.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning van een transitievergoeding, een vergoeding…
Rechtbank Den Haag|5 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21014
Arbeid. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning van een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding van 4 maanden. Het verzoek tot (online) rehabilitatie wordt afgewezen omdat werknemer niet, dan wel onvoldoende heeft onderbouwd en het de kantonrechter…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Schending Gedragscode Wetenschappelijke Integriteit door universiteit. Vorderingen tot…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 november 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3164
Kort geding. Schending Gedragscode Wetenschappelijke Integriteit door universiteit. Vorderingen tot schadevergoeding en rectificatie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn een eerdere WWZ-zaak heeft de kantonrechter voor recht verklaard dat de werknemer nog in dienst is van de…
Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:27514
In een eerdere WWZ-zaak heeft de kantonrechter voor recht verklaard dat de werknemer nog in dienst is van de werkgever. Het daarop volgende verzoek van de werkgever die beschikking te herroepen wegens bedrog van de werknemer (artikel 390 jo 382 Burgerlijke rechtsvordering) wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbindingsverzoek wegens een verstoorde arbeidsrelatie of cumulatiegrond wordt afgewezen. De kritiek van de…
Rechtbank Noord-Holland|4 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:13255
Ontbindingsverzoek wegens een verstoorde arbeidsrelatie of cumulatiegrond wordt afgewezen. De kritiek van de werkgever ziet vooral op het functioneren van de werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontslag op staande voet wordt vernietigd want geen sprake van een dringende reden. Niet gebleken van…
Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:20480
WWZ. Ontslag op staande voet wordt vernietigd want geen sprake van een dringende reden. Niet gebleken van opzet bij onjuist invoeren van ziekte-uren. Ook geen aanwijzing voor opzet bij het zonder te betalen meenemen van kinderpyjama. Voorwaardelijk tegenverzoek van Hema wordt afgewezen bij gebrek aan een redelijke…
- ArbeidsrechtBodemzaakDe werkgever heeft het ontslag op staande voet ingetrokken. Het verzoek van de werknemer tot loonbetaling…
Rechtbank Noord-Holland|4 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12445
De werkgever heeft het ontslag op staande voet ingetrokken. Het verzoek van de werknemer tot loonbetaling wordt toegewezen. De kantonrechter ziet geen reden om de wettelijke verhoging te matigen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDwangsom verbonden aan de nakoming van een ambtenarenuitspraak door het Land.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|3 november 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:347
Dwangsom verbonden aan de nakoming van een ambtenarenuitspraak door het Land.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDwangsom verbonden aan de nakoming van een ambtenarenuitspraak door het Land.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|3 november 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:348
Dwangsom verbonden aan de nakoming van een ambtenarenuitspraak door het Land.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Eindbeschikking. Werkgeefster heeft nog steeds niet voldaan aan de door de kantonrechter aan…
Rechtbank Gelderland|3 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11349
Arbeidszaak. Eindbeschikking. Werkgeefster heeft nog steeds niet voldaan aan de door de kantonrechter aan haar gegeven opdracht. Daaraan verbindt de kantonrechter de gevolgen die haar gerade voorkomen. De kantonrechter geeft een verklaring voor recht dat het aan werkneemster gegeven ontslag op staande voet niet…
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.