Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|26 juni 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:4256

Manager organiseert een vrijblijvend, seksueel getint programma bij een teamuitje. Privéactiviteit? Ontbinding wegens verandering in de omstandigheden (vertrouwensbreuk).

Rechtbank Overijssel|25 juni 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:1575

Ontbinding arbeidsovereenkomst op bedrijfseconomische gronden. Beleidsvrijheid ondernemer om functiegroep verzorgingshulp B te laten vervallen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juni 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2466

Nakoming garantie uit overname-overeenkomst

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juni 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2355

Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Schadebegroting.

Rechtbank Overijssel|21 juni 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:1181

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Weliswaar is niet aannemelijk geworden dat werkgever een duidelijk beleid kenbaar heeft gemaakt omtrent de afvoer van oude computers, dat neemt niet weg dat het werknemer duidelijk had moeten zijn dat hij af te voeren computers niet ‘zomaar’, zonder overleg met werkgever op…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juni 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2635

arbeidsrecht, concurrentiebeding, geen appel van beslissing in reconventie, ten overvloede: is voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste ex artikel 7:653 lid 1 BW, uitleg van het concurrentiebeding volgens de Haviltex-norm, betekenis van het concurrentiebeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juni 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2629

karakteristiek: Val thuis na eerder bedrijfsongeval (7:658 BW). Toerekening ex artikel 6:98 BW ?

Rechtbank Oost-Brabant|13 juni 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:2902

ontslag op staande voet, werkweigering, eenzijdige wijziging van functie.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juni 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:4140

Voldoende is komen vast te staan dat de totale blootstelling van appellant aan schoonmaakmiddelen ongeveer een uur per dag heeft bedragen, op de wijze zoals vastgesteld in de rechtsoverwegingen 2.3, 2.4 en 2.6 van het tussenarrest van 19 juni 2012 en met uitzondering van de dagen, gedurende welke appellant afwezig is…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2900

Arbeidsongeval en bestuurdersaansprakelijkheid.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 mei 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2540

Arbeidsrecht. Ontslag om bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk. In hoeverre kan van de bestuurder van een kleine onderneming verlangd worden dat hij uit eigen zak de werknemer een vergoeding meegeeft?

Rechtbank Overijssel|8 mei 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:2330

Garantstelling moedermaatschappij voor sociaal plan dochter, reikwijdte van het sociaal plan en de garantstelling

Rechtbank Limburg|22 april 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:5264

Verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst van een 52-jarige werknemer die al vanaf 1987 bij Holland Casino in dienst was. Volgens de werkgever is er sprake van een volstrekt verstoorde relatie en ontbreekt iedere basis voor verdere samenwerking. Werknemer voert aan dat werkgever zich als een slecht verliezer…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 april 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:1492

Nakoming en uitleg van Sociaal Plan en daarmee verband houdende toezeggingen. Berekening van de daarin opgenomen vergoedingen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 april 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:1379

ontslag niet kennelijk onredelijk

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 maart 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:1294

Betaling van niet genoten vakantiedagen en overuren. Uitleg CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 maart 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:1302

bewijswaardering van gestelde afspraak over het opnemen van vakantiedagen bij het einde van de arbeidsovereenkomst

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 maart 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:834

Vrijwaring ingeval van een arbeidsongeval in de zin van artikel 7:658 BW. Aansprakelijkheid voor gebrekkige opstal?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 maart 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:891

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet.

Rechtbank Noord-Nederland|19 februari 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:2248

7:611; 7:613 BW, functiewijziging