412 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBetreft verstoorde arbeidsverhouding, primair verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst i.v.m. dringende…
Rechtbank Midden-Nederland|12 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7595
Betreft verstoorde arbeidsverhouding, primair verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst i.v.m. dringende redenen, subsidiair verzoek ontbinding i.v.m. veranderde omstandigheden. Beslissing kantonrechter ontbinding van de overeenkomst per 20 oktober 2015 en toekenning vergoeding. Verweerster stuurde e-mails aan directeur…
- ArbeidsrechtBodemzaakopzegging arbeidsovereenkomst dringende reden. WWZ.
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7537
opzegging arbeidsovereenkomst dringende reden. WWZ.
- ArbeidsrechtKort geding7:668a (oud) BW. Opvolgend werkgeverschap na faillissement.
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7344
7:668a (oud) BW. Opvolgend werkgeverschap na faillissement.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: voorwaardelijke ontbinding met vergoeding.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 oktober 2015|ECLI:NL:OGEAM:2015:13
Arbeidsrecht: voorwaardelijke ontbinding met vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: ontslag op staande voet. Voorwaardelijke ontbinding.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 oktober 2015|ECLI:NL:OGEAM:2015:11
Arbeidsrecht: ontslag op staande voet. Voorwaardelijke ontbinding.
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzwijgen medische gegevens bij aangaan arbeidsovereenkomst. Dwaling? Afstemmingsregel kort geding op vonnis…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3899
Verzwijgen medische gegevens bij aangaan arbeidsovereenkomst. Dwaling? Afstemmingsregel kort geding op vonnis bodemrechter
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Rechtbank Midden-Nederland|5 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7666
Verzoek ontbinding van de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding afgewezen bij ontbreken van een voldragen grond. Verzoek tot toekenning van een billijke…
Rechtbank Limburg|5 oktober 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:8667
Ontbinding afgewezen bij ontbreken van een voldragen grond. Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding afgewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingOpzegging “overeenkomst coördinatie tussenschoolse opvang” omdat school contact tussen coördinator en…
Rechtbank Limburg|5 oktober 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:8468
Opzegging “overeenkomst coördinatie tussenschoolse opvang” omdat school contact tussen coördinator en leerling zoveel mogelijk wil voorkomen. Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst? Vordering tot loondoorbetaling en tot toelating tot werkzaamheden. Tegenstrijdige advisering. Belangenafweging.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBedrijfstakpensioenfonds – premie – verjaring – verplichting voor werkgever om zich te melden tegenover…
Rechtbank Midden-Nederland|5 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7254
Bedrijfstakpensioenfonds – premie – verjaring – verplichting voor werkgever om zich te melden tegenover onderzoeksplicht bedrijfstakpensioenfonds.
- ArbeidsrechtKort gedingWWZ Vordering tot doorbetaling van loon afgewezen
Rechtbank Noord-Nederland|2 oktober 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5020
WWZ Vordering tot doorbetaling van loon afgewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist. 7:761b lid 1 BW. Verwijtbaar handelen
Rechtbank Oost-Brabant|30 september 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:5821
WWZ. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist. 7:761b lid 1 BW. Verwijtbaar handelen
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen kennelijk onredelijk ontslag van weginspecteur na verlies rijbewijs/ontzegging rijbevoegdheid.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 september 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:7298
Geen kennelijk onredelijk ontslag van weginspecteur na verlies rijbewijs/ontzegging rijbevoegdheid.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingArbeidsrechtelijke sanctie; ontheffing uit functie; degradatie. Disproportionele maatregel. Goed werkgeverschap.
Gerechtshof Den Haag|29 september 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2526
Arbeidsrechtelijke sanctie; ontheffing uit functie; degradatie. Disproportionele maatregel. Goed werkgeverschap.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, geen kennelijk onredelijk ontslag , geen valse reden en niet voldaan aan gevolgencriterium…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3773
arbeidsrecht, geen kennelijk onredelijk ontslag , geen valse reden en niet voldaan aan gevolgencriterium (artikel 7:681 lid 2 sub a en b BW)
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Rechtsmacht Nederlandse rechter (artikel 20 jo. 8 lid 1 Brussel Ibis-Verordening). Duits recht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3803
Kort geding. Rechtsmacht Nederlandse rechter (artikel 20 jo. 8 lid 1 Brussel Ibis-Verordening). Duits recht toepasselijk op de loonvordering c.a. (artikel 8 lid 2 Rome I-Verordening). Gedeeltelijke toewijzing loonvordering en provisievordering op werkgever. Afwijzing vorderingen op de andere vennootschappen en de…
- ArbeidsrechtHoger beroepverlenging arbeidsovereenkomst? Bewijsrechtelijke gevolgen beweerdelijke vervalste handtekening. Art. 7:610b BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3763
verlenging arbeidsovereenkomst? Bewijsrechtelijke gevolgen beweerdelijke vervalste handtekening. Art. 7:610b BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering van werkgever tot terugbetaling van salaris betaald aan werknemer. Onverschuldigde betaling…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3795
Vordering van werkgever tot terugbetaling van salaris betaald aan werknemer. Onverschuldigde betaling. Artikel 7:628 lid 1 BW. Goed werknemerschap. Tijdsverloop.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Dringende reden: (poging tot) diefstal of verduistering. Bewijswaardering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3750
Ontslag op staande voet. Dringende reden: (poging tot) diefstal of verduistering. Bewijswaardering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigoud recht; ontbinding onder voorwaarde; werknemersverzoek; misbruik van omstandigheden; toepassing…
Rechtbank Midden-Nederland|28 september 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7074
oud recht; ontbinding onder voorwaarde; werknemersverzoek; misbruik van omstandigheden; toepassing kantonrechtersformule
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.