948 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepVervolgbeslissing mbt ontslag op staande voet bediende benzinepomp wegens het nuttigen producten uit de shop…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3459
Vervolgbeslissing mbt ontslag op staande voet bediende benzinepomp wegens het nuttigen producten uit de shop zonder te betalen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Uit deskundigenoordeel volgt dat eigen werk passend is (en niet dat het aangeboden werk (ook)…
Rechtbank Noord-Holland|17 november 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:12417
Loonvordering. Uit deskundigenoordeel volgt dat eigen werk passend is (en niet dat het aangeboden werk (ook) passend is. De loonvordering wordt toegewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGewichtige reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst. Dringende reden ontslag. Werknemer heeft ingeklokt…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|17 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:596
Gewichtige reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst. Dringende reden ontslag. Werknemer heeft ingeklokt, naar huis gegaan en 8 uur na het inklokken naar het terrein van de werkgever begeven om uit te klokken. Werknemer heeft bewust in strijd met de waarheid aangegeven dat hij die dag de hele dag heeft gewerkt.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, b-grond, niet in behandeling nemen…
Rechtbank Midden-Nederland|17 november 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5598
ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, b-grond, niet in behandeling nemen door UWV gelijkstellen met weigering, daardoor kantonrechter bevoegd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie van overeenkomsten tussen waarnemend oogarts en ziekenhuizen in een geschil met het…
Rechtbank Midden-Nederland|17 november 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5854
Kwalificatie van overeenkomsten tussen waarnemend oogarts en ziekenhuizen in een geschil met het bedrijfstakpensioenfonds. Arbeidsovereenkomst of opdracht?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsongeval. Werknemer van aannemer valt in bedrijf van opdrachtgever met ladder van dat bedrijf met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3418
Arbeidsongeval. Werknemer van aannemer valt in bedrijf van opdrachtgever met ladder van dat bedrijf met ernstig beenletsel als gevolg. Wie is/zijn aansprakelijk? Criteria van Davelaar-Allspan. Vaststellingsovereenkomst/geldleningsovereenkomst tussen verzekeraar van werkgever en werknemer nav dit ongeval. Artikel 6:14…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsongeval. Werknemer van aannemer valt in bedrijf van opdrachtgever met ladder van dat bedrijf met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3423
Arbeidsongeval. Werknemer van aannemer valt in bedrijf van opdrachtgever met ladder van dat bedrijf met ernstig beenletsel als gevolg. Wie is/zijn aansprakelijk? Criteria van Davelaar-Allspan. Vaststellingsovereenkomst/geldleningsovereenkomst tussen verzekeraar van werkgever en werknemer nav dit ongeval. Artikel 6:14…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en/of werknemer niet vast te stellen. Wettelijke…
Gerechtshof Den Haag|16 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2386Aangehaald in 6 uitspraken
WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en/of werknemer niet vast te stellen. Wettelijke vakantiedagen vervallen of verjaard? Art. 7:640a BW. Max Planck-arrest HvJEU. Zorg- en informatieverplichting werkgever. Buiten toepassing laten art. 7:642 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op e-grond wegens het - ondanks waarschuwing en loonstop - herhaaldelijk overtreden van…
Rechtbank Noord-Holland|16 november 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11784
Ontbinding op e-grond wegens het - ondanks waarschuwing en loonstop - herhaaldelijk overtreden van re-integratieverplichtingen. Ontbreken deskundigenoordeel staat niet aan ontbinding in de weg nu werknemer ook voor UWV onbereikbaar was. Geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting in ten onrechte gegeven ontslag op staande voet.
Rechtbank Gelderland|16 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7054
Arbeidsrecht. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting in ten onrechte gegeven ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPensioenregeling met onvoorwaardelijke indexatie, of is die regeling nadien gewijzigd in een voorwaardelijke…
Rechtbank Den Haag|16 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:12948
Pensioenregeling met onvoorwaardelijke indexatie, of is die regeling nadien gewijzigd in een voorwaardelijke regeling? Strijd met dwingendrechtelijke bepalingen?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:597
Ontbinding arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een ondubbelzinnige wilsuiting van de kant van de werknemer die gericht was op beëindiging…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:594
Geen sprake van een ondubbelzinnige wilsuiting van de kant van de werknemer die gericht was op beëindiging van het dienstverband. De werkgever is niet nagegaan of de werknemer met zijn gedragingen daadwerkelijk zijn ontslag heeft gewild. Niet komt vast te staan dat sprake is van een ontslagname aan de kant van de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:593
Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:592
Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:591
Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe cao met het daarin opgenomen pensioenbeding is niet van toepassing op de werknemer. Niet gesteld kan…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:590
De cao met het daarin opgenomen pensioenbeding is niet van toepassing op de werknemer. Niet gesteld kan worden dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen van rechtswege tot een einde is gekomen vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat werknemer tijdens de nachtdienst in slaap is…
Rechtbank Limburg|16 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8580
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat werknemer tijdens de nachtdienst in slaap is gevallen en de taken op de centrale post niet dan wel niet volledig heeft uitgevoerd. De kantonrechter oordeelt dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig plichtsverzuim, maar dat dit in de gegeven…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat werknemer tijdens de nachtdienst in slaap is…
Rechtbank Limburg|16 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8581
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat werknemer tijdens de nachtdienst in slaap is gevallen en de taken op de centrale post niet dan wel niet volledig heeft uitgevoerd. De kantonrechter oordeelt dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig plichtsverzuim, maar dat dit in de gegeven…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbidnig arbeidsovereenkomst; geen billijke vergoeding; ernstig verwijtbaar handelen werknemer
Rechtbank Rotterdam|15 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13405
Ontbidnig arbeidsovereenkomst; geen billijke vergoeding; ernstig verwijtbaar handelen werknemer
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.