Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|28 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9155

Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Het door de dag verzamelen van producten in een tas door een kassière en vervolgens met deze tas de winkel verlaten waarbij het controlesysteem werd omzeild. Op sommige dagen werd een deel van de producten afgerekend met de bankpas of kortingspas. Op andere dagen niet. Onderzoek…

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6465

Kort geding. Artikel 7:629 lid 3 BW. Loonstop tijdens arbeidsongeschiktheid na oproep voor re-integratie op andere locatie met langere reistijd. Niet gebleken dat aangeboden arbeid met langere reistijd passend is. Loonvordering en kosten deskundigenoordeel toegewezen.

Rechtbank Amsterdam|28 november 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:7288

Ontslag op staande voet rechtsgelding. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding toch afgwezen, omdat niet is gebleken dat sprake is van opzet/schuld

Rechtbank Noord-Holland|28 november 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12097

ontbindingsverzoek op a- danwel h-grond na afgewezen ontslagvergunning door UWV. Ook de kantonrechter wijst het verzoek af. Het opzegverbod tijdens ziekte staat in de weg aan ontbinding op de a-grond. Er wordt ook geen voldragen h-grond aangenomen.

Rechtbank Gelderland|27 november 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9888

Eiser heeft bewijs geleverd dat hij recht heeft op inschaling in loongroep 4. Op basis van de cao dient werkgever het vakantiegeld, betaling van de vakantiedagen, feestdagem en roostervrije tijd alsnog te voldoen. Werknemer is niet geslaagd om bewijs te leveren dat hij recht heeft op betaling van overwerk. Reiskosten…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:9250

De kantonrechter is van oordeel dat werknemer door haar communicatie zodanig verwijtbaar heeft gehandeld dat van werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Deze verwijtbaarheid ziet met name op de volgende onderdelen: - Oneigenlijke druk in een zakelijke discussie; -…

Gerechtshof Den Haag|26 november 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2308

overuren over vakantieloon

Gerechtshof Den Haag|26 november 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2307

vakantieloon over overuren

Rechtbank Rotterdam|26 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11998

Werknemer met 0-uren contract voor bepaalde tijd, heeft na een incident op het werk niet meer gewerkt. Vordering tot betaling loon tot einde dienstverband, transitievergoeding en billijke vergoeding. Heeft werkneemster zich wel beschikbaar gehouden voor werk?

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:8063

Artt. 7:611; 7:625; 7:672; 7:673 lid 2; 7:677 lid 1; 7:681 lid 1a; 7:686a lid 1 BW. Werknemer van schoonmaakbedrijf meldt zich ziek. Werkgever vertrouwt de ziekmelding niet maar schakelt pas in een laat stadium de arbodienst in. Intussen schrijft werkgever aan werknemer dat ontslag zal worden gevraagd en verwijt hij…

Rechtbank Rotterdam|26 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11841

Kort geding. Vordering tot betaling van achterstallig salaris en vakantiegeld wordt toegewezen.

Gerechtshof Den Haag|26 november 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2139

onverschuldigd betaald overwerk, terugvordering, opdracht?,draai standpunt in hoger beroep, verhullen in urenopgave?

Rechtbank Den Haag|25 november 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:23264

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Toekenning transitievergoeding. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|25 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13243

Kort geding vordering betaling loon. Het verweer van werkgever dat werknemer voor een deel van de gevorderde periode recht had op een ZW-uitkering slaagt niet. Verder is bewijs nodig om vast te stellen welke cao van toepassing is, maar daarvoor leent een kort geding zich niet.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7241

Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen bedrijfseigendommen. Hof is met kantonrechter van oordeel dat sprake is van een dringende reden. Verkeerde partij in verzoekschrift opgenomen: herstel mogelijk of overschrijding van vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 onder a BW?

Rechtbank Limburg|25 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9072

Werkgever, een internationale school, die over een campus beschikt waar studenten woonachtig zijn, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster (g, h, i-grond). Werkneemster begeleidt studenten en bewoont een appartement (dienstwoning) op de campus, waarvoor zij geen vergoeding in de vorm van huur…

Rechtbank Rotterdam|25 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11797

Ontslag statutair bestuurder. Toekenning van een billijke vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|25 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6424

Afwijzing verzoek werkgever om ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Niet is gebleken dat daarvan sprake is.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:8058

Bestuurders stichting vragen over en weer om elkaars ontslag. De secretaris is niet eenzijdig ontslagen door de penningmeester. De rechtbank ontslaat in plaats daarvan de penningmeester wegens taakverwaarlozing. De penningmeester heeft gebrekkige rekening en verantwoording afgelegd, met name ten aanzien van de aan de…

Parket bij de Hoge Raad|22 november 2024|ECLI:NL:PHR:2024:1260

Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Wet bescherming klokkenluiders. Bewijsvermoeden van benadeling. Is ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg van een klokkenluidersmelding?