Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5410

Kort geding. Ex-samenwoners. Wie krijgt voortgezet gebruik van de huurwoning. Belangenafweging.

Rechtbank Noord-Nederland|21 augustus 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3713

Loonvordering. Betalingsonmacht ontslaat werkgever niet van de verplichting om het salaris te betalen. Vordering toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|21 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10249

Arbeidsongeschikte werknemer gaat zonder overleg met werkgever en bedrijfsarts naar Spanje. Werkgever heeft dit in de gegeven omstandigheden als vakantie-uren mogen afboeken.

Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12609

Arbeidszaak. Veroordeling werkgever tot betaling aan werknemer van billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding, loon en wettelijke verhoging, met toewijzing van nevenverzoeken.

Rechtbank Limburg|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8802

Nabetaling loon. Aantal uren op de loonstrook wijkt af van arbeidsomvang in arbeidsovereenkomst. Doorbetaling loon bij ziekte op basis van die arbeidsomvang en naar het in de overeenkomst vastgelegde percentage van 85%. Niet gebleken van een bestendig beding van doorbetaling van het volledige loon.

Rechtbank Gelderland|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6664

Overgang van onderneming

Rechtbank Gelderland|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6665

Overgang van onderneming

Rechtbank Den Haag|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:26110

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen. Niet ernstig verwijtbaar. Toekenning transitievergoeding en wettelijke verhoging/wettelijke rente over achterstallig loon.

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|20 augustus 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:207

Medewerker is op staande voet ontslagen vanwege grensoverschrijdend gedrag en fraude met urenregistratie. Doordat de werknemer niet adequaat in de gelegenheid is gesteld om op de ontslagredenen te reageren heeft de werkgever onzorgvuldig gehandeld (hoor- en wederhoor). Gefixeerde schadevergoeding toegewezen (7A:1615r…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8115

Een verzoek tot betaling van het achterstallige loon, de wettelijke en de bovenwettelijke vakantie-uren, het vakantiegeld en een transitievergoeding wordt toegewezen. De arbeidsovereenkomst is op initiatief van de werkgever niet verlengd. Verweerder heeft het verzoek niet weersproken.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7936

Werkingssfeer cao particuliere beveiliging, voor het begrip ‘werkgever’ als bedoeld in de cao PB is niet vereist dat de betreffende (rechts)persoon werknemers in dienst heeft, onvoldoende medewerking aan een onderzoek naar de naleving van de cao, toewijzing forfaitaire schadevergoeding (bevroren), geen criminal…

Rechtbank Gelderland|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6743

Kort geding. Arbeidsomvang bij arbeidsongeschiktheid. 7:610b BW. CAO ABU. Referentieperiode. Matiging wettelijke verhoging.

Rechtbank Limburg|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8659

Arbeidsrecht. Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet. Vordering kosten recherche onderzoek toegewezen. Terug vorderen loon afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10300

Werkgever zegt de arbeidsovereenkomst met werknemer met toestemming van het UWV per 1 juli 2025 op. Werknemer vraagt om herstel van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst dit verzoek toe. Niet gebleken is dat werknemer niet binnen 26 weken in staat is zijn eigen werk in aangepaste vorm te verrichten. Niet…

Rechtbank Den Haag|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23390

Ontbinding arbeidsovereenkomst van wetenschappelijk directeur van wetenschappelijk bureau van politieke partij, zonder toekenning van een billijke vergoeding. Werknemer erkent dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding, nadat aanvraag van werkgever voor reorganisatieontslag door het UWV is afgewezen. Werkgever…

Rechtbank Noord-Holland|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10808

De kantonrechter is voorlopig van oordeel dat TUI in redelijkheid tot de beslissing heeft kunnen komen om de opleiding van de werknemer tot piloot voortijdig te beëindigen.

Rechtbank Noord-Holland|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11028

Eindvonnis na bewijsopdracht (ECLI:NL:RBNHO:2026:5283). In deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat de werkgever (een luchtvaartmaatschappij) niet is geslaagd in het leveren van bewijs van de dringende reden dat de in de locker van…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5325

Arbeidszaak. Arbeidsovereenkomst is op goede grond ontbonden maar werkgeefster treft daarvan wel een ernstig verwijt zodat zij aan werknemer een billijk vergoeding is verschuldigd. Arbeidsverhouding is verstoord geraakt doordat de zakelijke samenwerking tussen statutair bestuurster en titulair directeur door hun…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5314

Arbeidsrecht, Wwz. Hof deelt oordeel kantonrechter dat werknemer met leer-arbeidsovereenkomst terecht op staande voet is ontslagen. Bewijswaardering. Werkgever is bij bewijs van de dringende reden niet beperkt tot bewijsmiddelen waarover hij bij het geven van ontslag beschikte.

Rechtbank Gelderland|14 augustus 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6740

Deelgeschil. Zaak niet geschikt voor deelgeschil omdat niet vastgesteld kan worden dat de zorgplicht is geschonden. Onduidelijkheid over gegeven instructies tijdens cursus en over omstandigheden van het terrein waar het ongeval heeft plaatsgevonden. Begroting proceskosten.