Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|16 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11439

Proces-verbaal mondelinge uitspraak in kort geding in arbeidszaak. Veroordeling van werkgever tot toekenning aan werkneemster van ouderschapsverlof op vrijdag vanaf 3 oktober 2025 tot 1 juni 2026 en van vakantiedagen voor de periode na haar bevallingsverlof tot 1 oktober 2025.

Gerechtshof Den Haag|16 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1841

De werkgever kan niet bewijzen dat zij de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen correct nagekomen is en wordt veroordeeld tot nakoming van de cao en tot het betalen van een schadevergoeding aan FNV.

Rechtbank Rotterdam|16 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10982

Ontbindingsverzoek vanwege bedrijfseconomische omstandigheden na weigering toetsemming UWV.

Rechtbank Midden-Nederland|16 september 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4904

De zaak gaat over een werknemer die op staande voet is ontslagen omdat hij volgens de werkgever (onder meer) betrokken is geweest bij hack-pogingen op het systeem van de [handelsnaam]. De werknemer is een bodemprocedure gestart waarin hij verzoekt om vernietiging van het ontslag op staande voet. In dit kort geding…

Rechtbank Gelderland|12 september 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8028

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet houdt geen stand. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden.

Parket bij de Hoge Raad|12 september 2025|ECLI:NL:PHR:2025:993

Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), maatstaf ontbinding ex art. 7:686 jo. 6:265 BW, berekening transitievergoeding en eerder door werknemer beeïndigd dienstverband.

Rechtbank Limburg|11 september 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8820

Ontslag op staande voet houdt niet stand. Handgemeen tussen twee werknemers. De werknemer in kwestie heeft geslagen, maar deed dit uit verdediging.

Rechtbank Gelderland|11 september 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10587

kort geding - arbeidsrecht - wn heeft niet ondubbelzinnig opgezegd, wg heeft onvoldoende onderzocht of wn daadwerkelijk wilde opzeggen. aovk loopt door.

Rechtbank Limburg|11 september 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8821

Werknemer ten onrechte op staande voet ontslagen want van werkweigering is niet gebleken. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding. Verzoek van werknemer op grond van zaaksverdelingsreglement bij juiste locatie ingediend. Niet-ontvankelijk…

Rechtbank Amsterdam|10 september 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8081

Het gaat in deze zaak met name om de vraag of werknemer door werkgever op staande voet is ontslagen. Verder gaat het om de vraag of werkgever moet worden veroordeeld tot betaling van een aantal vergoedingen. Samengevat oordeelt de kantonrechter dat sprake is van ontslag op staande voet. Dat ontslag is niet…

Rechtbank Rotterdam|10 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12660

KG-vonnis. Toewijzing looneis.

Rechtbank Amsterdam|10 september 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6989

In deze zaak verzoekt werknemer na einde dienstverband betaling van achterstallig loon. Werknemer beroept zich daarbij op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. De kantonrechter oordeelt dat werknemer zich niet op artikel 7:610b BW kan beroepen omdat dit artikel in het geschil tussen partijen niet van toepassing…

Rechtbank Noord-Holland|10 september 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10276

In deze zaak verzoekt de werknemer vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoekt af, omdat het ontslag rechtsgeldig is. De dringende reden bestaat onder meer uit (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.

Rechtbank Midden-Nederland|10 september 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4847

Verstekvonnis in kort geding. Werkneemster is ziek en volledig arbeidsongeschikt. Vordering tot betaling van achterstallig loon/ziekengeld en achterstallige vakantietoeslag. Wettelijke verhoging van 50%. Alles toegewezen

Rechtbank Rotterdam|10 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10803

Verzoeker (in de hoofdzaak) maakt aanspraak op achterstallige tantième. Verzoeker heeft recht op tantième over het jaar 2020. Voor wat betreft de hoogte van de door verweerster verschuldigde tantième over de jaren 2017 tot en met 2020 wordt aangesloten bij de berekening van verweerster. De kantonrechter ziet geen…

Rechtbank Rotterdam|10 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10715

Ontslag op staande voet vanwege diefstal van een kofferset. De kantonrechter oordeelt dat werknemer inderdaad die kofferset gestolen heeft. Tegenstrijdige verklaringen van werknemer ter zitting.

Rechtbank Den Haag|9 september 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:23944

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever verwijt werknemer gebruik te hebben gemaakt van ‘GPS-spoofing’, maar het is niet onomstotelijk gebleken dat werknemer zich ver van de werklocatie bevond. Tegenverzoek wedertewerkstelling toegewezen. (Na)betaling salaris deels toewijsbaar.

Rechtbank Den Haag|9 september 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:16625

ontslag op staande voet, medewerker heeft geld geleend van bewoner, aannemen van giften, functie en taak zorgmedewerker

Gerechtshof Den Haag|9 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1893

Inlener is aansprakelijk ex art. 7:658 lid 4 BW voor schade van uitzendkracht die schilderwerkzaamheden op een brug verrichtte. Hof bekrachtigt vonnis van de rechtbank.

Rechtbank Limburg|8 september 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8720

Werknemer heeft geen recht op vergoeding van de volledige proceskosten.