595 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst, d en g grond.
Rechtbank Noord-Holland|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:11033
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst, d en g grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van het bepaalde in art. 7:671b…
Rechtbank Limburg|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9799
Ontbindingsverzoek werkgever. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van het bepaalde in art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art. 7:669 lid 1 en 3, onderdeel d, BW. Transitievergoeding wordt toegekend, geen grondslag voor billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vernietigd. Werknemer is vóór het ontslag niet door werkgever gehoord. Ontslaggronden…
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:13162
Ontslag op staande voet vernietigd. Werknemer is vóór het ontslag niet door werkgever gehoord. Ontslaggronden uit de ontslagbrief zijn door werkgever onvoldoende onderbouwd. Geen bewijsopdracht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Overgangsrecht ketenregeling in het primair onderwijs. Gevolgen van opzegging CAO
Rechtbank Oost-Brabant|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:6095
WWZ-zaak. Overgangsrecht ketenregeling in het primair onderwijs. Gevolgen van opzegging CAO
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek artikel 7:682 lid 1 sub a BW; uitzendkracht; herstel arbeidsovereenkomst afgewezen; Ontslagregeling…
Rechtbank Rotterdam|25 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8119
verzoek artikel 7:682 lid 1 sub a BW; uitzendkracht; herstel arbeidsovereenkomst afgewezen; Ontslagregeling artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om transitievergoeding afgewezen. Sprake was van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met…
Rechtbank Limburg|24 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9981
Verzoek om transitievergoeding afgewezen. Sprake was van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Primair op grond van het bepaalde in art. 7:671b…
Rechtbank Limburg|21 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9150
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Primair op grond van het bepaalde in art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art. 7:669 lid 1 en 3, onderdeel g, BW en subsidiair op grond van het bepaalde in het bepaalde in art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art. 7:669 lid 1 en 3,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarbij de kantonrechter ervan uitgaat dat…
Rechtbank Limburg|21 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9148
Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarbij de kantonrechter ervan uitgaat dat er geen tussentijdse opzegmogelijkheid is. Arbeidsovereenkomst wordt op e-grond (als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW) ontbonden. Geen reden voor toekenning vergoeding aan werknemer ex art. 7:671b lid 9,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzen ontbindingsverzoek b-grond (langdurige arbeidsongeschiktheid), na weigering ontslagvergunning UWV…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 oktober 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6721
Afwijzen ontbindingsverzoek b-grond (langdurige arbeidsongeschiktheid), na weigering ontslagvergunning UWV. Verrichten van eigen werk in aangepaste vorm binnen 26 weken mogelijk.
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; ontbinding in eerste aanleg op de e-grond; in hoger beroep op de g-grond weigering passende arbeid te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4702
wwz; ontbinding in eerste aanleg op de e-grond; in hoger beroep op de g-grond weigering passende arbeid te verrichten; ongepaste uitlatingen jegens werkgever geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer mede gelet op psychische problematiek werknemer; ook geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever wijziging…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging bindend advies. De Geschillencommissie Arbeidsverhoudingen (GCA) had moeten motiveren dat en…
Rechtbank Noord-Holland|19 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9091
Vernietiging bindend advies. De Geschillencommissie Arbeidsverhoudingen (GCA) had moeten motiveren dat en waarom werknemer geen aanspraak zou kunnen maken op de demotie-compensatie krachtens artikel 7.1 van het Sociaal Plan. Het toetsingskader - en daarmee de motivering van de beslissing - dat de GCA bij haar…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker bank wegens verlies aan vertrouwen.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|19 oktober 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:82
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker bank wegens verlies aan vertrouwen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van een piloot. Werkgever verwijt de werknemer ( captain-piloot) dat hij de cockpit…
Rechtbank Midden-Nederland|19 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6036
Ontslag op staande voet van een piloot. Werkgever verwijt de werknemer ( captain-piloot) dat hij de cockpit op 25 maart 2014 heeft verlaten tijdens een vlucht van Zurich naar Munster-Osnabruck om achterin het vliegtuig meer dan een uur te gaan slapen. De kantonrechter kwalificeert dit als een dringende reden, mits dat…
- ArbeidsrechtBeschikkingArt 7:673 BW. Uitzendovereenkomst. Geen beëindiging met wederzijds goedvinden.Transitievergoeding niet weg te…
Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7942
Art 7:673 BW. Uitzendovereenkomst. Geen beëindiging met wederzijds goedvinden.Transitievergoeding niet weg te contracteren in bruto uurloon.Geen strijd met art 6:248 lid 2 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling aan werknemer van onregelmatigheidstoeslag (ORT) over de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 oktober 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6533
De kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling aan werknemer van onregelmatigheidstoeslag (ORT) over de genoten verlof- en vakantiedagen. ORT maakt onderdeel uit van het globale loon. Werknemer is verpleegkundige in een 24-uurs zorginstelling en vervult wisselende diensten in een rooster die ORT geven. De CAO…
- ArbeidsrechtHoger beroepRecht van werknemer op verwerving van toegekende werknemersopties: is aan werknemer het recht toegekend deze…
Gerechtshof Den Haag|18 oktober 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2970
Recht van werknemer op verwerving van toegekende werknemersopties: is aan werknemer het recht toegekend deze opties te verwerven van werknemers die uit dienst treden, of heeft de werknemer een aanspraak tegenover de werkgever deze opties over te nemen?
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd moet in de…
Rechtbank Rotterdam|18 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7885
Kort geding. Arbeidsrecht. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd moet in de arbeidsovereenkomst (of in een apart document dat tegelijkertijd wordt ondertekend) zijn opgenomen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeidsrecht. Doorbetaling tijdens ziekte.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|14 oktober 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:69
Kort geding. Arbeidsrecht. Doorbetaling tijdens ziekte.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeidsrecht. Loondoorbetaling
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|14 oktober 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:68
Kort geding. Arbeidsrecht. Loondoorbetaling
- ArbeidsrechtRekestproceduremislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond)…
Rechtbank Noord-Nederland|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4561
mislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens het niet meewerken aan re-integratie. Toewijzing verzoek op g-grond wegens ernstig duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding; geen billijke vergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.