Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|5 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10866

eindvonnis. Financiële afrekening tussen advocaten na einde dienstverband: o.m. toevoegingsvergoeding en bonus.

Rechtbank Noord-Nederland|4 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5104

Ontslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn eigen eetcafé. Het ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven. Ook komen niet alle door de werkgever gegeven redenen voor het ontslag op staande voet vast te staan. De gronden die wel vast komen te…

Rechtbank Midden-Nederland|4 november 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5414

ontslagname of ziekmelding? Verplichtingen eigen risicodrager Ziektewet bij ziekmelding binnen 4 weken na uitdiensttreding. Vorm van ziekmelding (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2022:388)

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3323

Arbeidsrecht WWZ; onjuist en onprofessioneel gedrag van buschauffeur maar gelet op alle omstandigheden van het geval geen reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3322

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet, bewijswaardering bedreiging.

Rechtbank Den Haag|3 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16553

ontbindingsverzoek, bewijsopdracht

Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8205

Abu-cao. Bedrijf heeft daarnaast eigen cao die bepaalt dat beloning van ingeleende werknemers geschiedt op basis van die cao. Dezelfde werkzaamheden als een in vaste dienst werknemer? Juiste beloning ingeleende werknemer, niet naleving is onrechtmatig handelen, strijd met art 8 Waadi, nabetaling. Klachtplicht 6:89 BW…

Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8206

ABU-cao. Bedrijf heeft daarnaast eigen cao die bepaalt dat beloning van ingeleende werknemers geschiedt op basis van die cao. Dezelfde werkzaamheden als een in vaste dienst werknemer? Juiste beloning ingeleende werknemer, niet naleving is onrechtmatig handelen, strijd met art 8 Waadi, nabetaling. Klachtplicht 6:89 BW…

Rechtbank Noord-Holland|3 november 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:9816

Ex-werknemers hebben geheimhoudingsbeding geschonden. Onrechtmatige concurrentie i.v.m. vergaande voorbereidingen tijdens het dienstverband voor oprichting concurrerende onderneming en bewegen van werknemers om over te stappen. Toewijzing boete en schadevergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|3 november 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11486

Werknemer vordert met terugwerkende kracht vakantietoeslag over zijn ploegentoeslag over de periode mei 2015 tot april 2019. De kantonrechter oordeelt dat werknemer op grond van het bepaalde in de destijds geldende cao geen recht heeft op vakantietoeslag over de ploegentoeslag. In de cao is rechtsgeldig afgeweken van…

Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8222

Ontslag verbod tijdens ziekte niet van toepassing. Geen ontbinding op de d-grond omdat er geen verbeterplan is doorgevoerd. Ook geen duurzame verstoring van de arbeidsverhouding, dus daarom geen ontbinding op de g-grond. Wel wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden op de i-grond. In de beschikking wordt uitleg gegeven…

Rechtbank Rotterdam|3 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11013

Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op met onmiddellijke ingang. Dringende reden ontbreekt. Werkgever vordert gefixeerde schadevergoeding (7:677 lid 4 BW), betaling teveel opgenomen vakantie-uren en salaris over niet gewerkte dagen.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|3 november 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:111

arbeidsrecht. Twee ontslagen op staande voet niet rechtsgeldig geacht. Rectificatie in media toegewezen. Rol van Raad van Commissarissen en aandeelhouder.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|3 november 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:110

arbeidsrecht. Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer gooit sigarettenpeuk in een container met karton op een haventerrein waardoor brand ontstaat. Voorwaardelijk opzet.

Rechtbank Midden-Nederland|3 november 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5381

eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst, ploegendienst- en toeslag is een verworven recht, artikel 7:613 BW, belangenafweging, zwaarwichtig belang werkgever.

Rechtbank Den Haag|2 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:12153

Ontslag op staande voet na discussie over opgenomen verlof. De werkgever meent dat de werknemer geen toestemming had gevraagd en/of gekregen. Werknemer diende de desbetreffende dag een taakstraf uitvoeren. De kantonrechter is van oordeel dat verweerder als goed werkgever in redelijkheid eraan diende mee te werken dat…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3307

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijdse instemming.

Rechtbank Rotterdam|2 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10455

Verzoeken 2 wn's tot herstel arbeidsovereenkomst obv art. 7:682 lid 1 sub a BW. Afgewezen: bedrijfseconomische omstandigheden nopen wg tot laten vervallen functies, geen sprake van uitbesteding van de werkzaamheden

Rechtbank Rotterdam|29 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13666

Kort Geding. Loonvordering toegewezen.

Rechtbank Den Haag|29 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15650

Ontslag op staande voet. Handelen in strijd met geheimhoudingsbeding, goed werknemerschap. Werknemer aan te merken als klokkenluider in de zin van artikel 7:658c BW?