Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|22 november 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:9229

Ontslag statutair bestuurder; ziekte; ontbinding i-grond toegewezen; geen verbetertraject; ernstig verwijtbaar handelen van werkgever; billijke vergoeding toegewezen.

Rechtbank Overijssel|22 november 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3633

Bij het verrichten van zijn werkzaamheden voor werkgever is een door betrokkene omgezaagde boom op een schuur van werkgever terecht gekomen, waardoor schade is ontstaan. De kantonrechter vindt dat betrokkene bij het omzagen van de boom niet bewust roekeloos heeft gehandeld. De kantonrechter oordeelt dan ook dat…

Rechtbank Gelderland|22 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6698

Vernietiging onterecht gegeven ontslag op staande voet en toewijzing loonvordering.

Gerechtshof Den Haag|22 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2291

WWZ; beroep tegen deelbeschikking tijdig?; hoogte achterstallig loon

Gerechtshof Den Haag|22 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2290

WWZ; schending wederindiensttredingsvoorwaarde

Rechtbank Midden-Nederland|21 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4682

Kort geding. Afwijzing vordering tot schorsing concurrentiebeding.

Rechtbank Rotterdam|21 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12015

Opzegging arbeidsovereenkomst dringende reden. Werknemer ontving een onkostenvergoeding voor de uitlaatservice van zijn hond terwijl hij daar al een aantal maanden geen gebruik meer van maakte. Hij heeft daar (desgevraagd) niet de waarheid over verteld.

Rechtbank Midden-Nederland|21 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5083

Kort geding, schorsing concurrentiebeding

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9972

Wwz. Docent middelbare school krijgt strafontslag wegens examenfraude. Centrale Raad van Beroep (en rechtbank) vernietigen ontslag als ambtenaar omdat van examenfraude geen sprake is geweest. Kantonrechter wijst het daaropvolgende verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af. Het hof ontbindt in hoger…

Rechtbank Rotterdam|21 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9869

kort geding, geen opheffing schorsing, geen gebod WG om onderzoek te stoppen. Niet kan worden geoordeeld dat de schorsing onterecht is, ook niet terecht. Belangenafweging. Voornaamste belang WN vervallen, omdat zij contact mag hebben met collega's.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9955

7:678 BW, 7:673 lid 7 aanhef en onder c BW, 7:625 BW, 7: 672 lid 11 BW. Geen dringende reden ontslag op staande voet, geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer, dus wel recht op transitievergoeding, geen wettelijke verhoging over vergoeding onregelmatig ontslag. Het hof kent een lagere billijke vergoeding toe aan…

Rechtbank Overijssel|21 november 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3488

Verzoeker is op staande voet ontslagen en vordert betaling van een billijke vergoeding, vergoeding wegens een onregelmatige opzegging en transitievergoeding. De vorderingen van verzoeker worden afgewezen. Werknemer heeft veiligheidsvoorschriften overtreden. De overtreding van veiligheidsvoorschriften i.c.m. het feit…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9956

Ontbinding arbeidsovereenkomst op d-, e- of i-grond? Hof oordeelt, anders dan kantonrechter, dat er geen grond voor ontbinding is. Het of kent een billijke vergoeding van € 15.000,- bruto toe.

Rechtbank Midden-Nederland|17 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4813

Kort geding. Werknemer, verkoper, op non-actief gesteld wegens verschil van inzicht. Werknemer vordert o.a. wedertewerkstelling. Voorzieningenrechter: zwaarwegende grond non-actiefstelling ontbreekt. Werkgever moet werknemer weer toelaten op het werk.

Rechtbank Rotterdam|17 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10859

Kort geding. Concurrentiebeding. Volgens ex-werkgever handelt de ex-werknemer in strijd met het concurrentiebeding. Onduidelijk of concurrentiebeding is overtreden. Kort geding leent zich niet voor nader onderzoek of bewijslevering. Afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|17 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:10304

schorsing concurrentiebeding, geen te beschermen belang werkgever tegenover belang van werknemer bij overstap naar nieuwe werkgever.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3991

Arbeidsrecht Wwz, tussenbeschikking. Tussentijdse beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd van een jaar. Werknemer verzoekt onder andere een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, gelijk aan het loon tot de einddatum. Volgens werkgever is sprake van een ontslag tijdens de proeftijd en heeft…

Rechtbank Rotterdam|17 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10111

Deelgeschil; wn van onderaannemer is op trap over pak folders uitgegleden en heeft schade opgelopen; houdt hoofdaannemer aansprakelijk; deelgeschil onnodig ingesteld; eerst moet duidelijk zijn of lamp het niet deed in trappenhuis,

Rechtbank Rotterdam|17 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10005

Rechtsgeldig ontslag op staande voet van PI-medewerker die een relatie met een ex-gedetineerde en een politie-inval in haar huis niet gemeld heeft. Geen recht op transitievergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4675

vernietiging ontslag op staande voet; belediging/bedreiging kan niet worden vastgesteld en anders gedaan in emotionele gemoedstoestand bij wijze van incident; ontbinding wegens verwijtbaar gedrag werknemer door onveilig sfeer te scheppen; niet ernstig verwijtbaar.