Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2657

De werkneemster is bij de werkgever in dienst als leerkracht. De werkgever heeft per 27 februari 2025 de betaling van haar salaris gestaakt omdat zij geen werkzaamheden verricht. De werkneemster vordert in deze procedure op grond van artikel 7:628 BW doorbetaling van haar salaris. De kantonrechter wijst deze vordering…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|3 juni 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:182

EJ. Arbeid. Beroep van de werknemer op opschorting van zijn uit zijn arbeidsovereenkomst voorvloeiende verplichting tot het verrichten van de bedongen werkzaamheden. De nietigheid van het ontslag op staande voet is niet tijdig ingeroepen. Vordering tot betaling van achterstallig loon toegewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1524

premiegrondslag pensioen en werknemersverzekering.

Rechtbank Den Haag|3 juni 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:11147

Uitleg arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaardenregeling. Toepassing van de salarisschalen van de CAO-Rijk maakt niet dat het functiegebouw van de CAO-Rijk ook op de arbeidsovereenkomst van toepassing is.

Rechtbank Amsterdam|3 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3664

Faillissement verweerder daags voor de mondelinge behandeling. Gevolgen voor de procedure? Geen zelfstandig belang bij verzochte verklaring voor recht. Procedure geschorst ex 29 Fw.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 juni 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3514

Ontslag op staande voet wegens schending re-integratieverplichtingen, uitvoeren nevenwerkzaamheden tijdens ziekte en diefstal koelkast. Werkgever wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar tegenverzoeken omdat werknemer is toegelaten tot de WSNP. Deze tegenverzoeken kunnen alleen worden ingediend door aanmelding ter…

Rechtbank Rotterdam|2 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7987

Kort geding. Geschil over betaling volledig salaris. Afspraak deel salaris via bank en deel contant.

Rechtbank Rotterdam|30 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11226

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond (ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie), herplaatsing ligt niet in de rede, geen billijke vergoeding

Rechtbank Gelderland|30 mei 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5421

In deze zaak gaat het in eerste instantie om de vraag of de Nederlandse rechter rechtsmacht heeft bij de vordering die de Litouwse vrachtwagenchauffeurs hebben ingesteld tegen hun Litouwse werkgever. Ook komt aan de orde welk recht van toepassing is op de arbeidsovereenkomst. Het materiële achterliggende belang is of…

Rechtbank Midden-Nederland|30 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2971

Kort geding, loonvordering. Onvoldoende aannemelijk dat werknemer niet meewerkt aan re-integratie. Werkgever heeft loon ten onrechte stopgezet. Toewijzing.

Rechtbank Den Haag|30 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9634

Slapend dienstverband. Schadevergoeding ex 7:611 BW gelijk aan de hoogte van de transitievergoeding.

Rechtbank Rotterdam|30 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6544

Arbeidsrecht. Vaststellingsovereenkomst gesloten met onder bewind gestelde, waarin einde arbeidsovereenkomst per 1 oktober is overeengekomen. Bewindvoerder heeft de vaststellingsovereenkomst vernietigd. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigde van rechtswege op 8 november. Ex-werkgever hoeft geen loon te…

Rechtbank Den Haag|29 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:10078

De handelwijze van werkgever is ernstig verwijtbaar, maar het gaat om de lichtste vorm van verwijtbaar handelen, gezien het eigen verwijtbare handelen van werknemer dat aanleiding heeft gegeven tot het ontslag. Werknemer heeft ervoor gekozen om Nederland te verlaten, terwijl a) het bezwaar tegen de afwijzing van de…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:6763

In deze zaak verzoekt de werknemer om betaling van de transitievergoeding en achterstallig loon met nevenvorderingen. De werkgever heeft in deze procedure geen verweer gevoerd en de verzoeken komen de kantonrechter ook niet ongegrond of onrechtmatig voor. Daarom zullen de verzoeken van de werknemer worden toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|28 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10428

vordering tot betaling schadevergoeding na eenzijdige wijziging pensioenregeling.

Rechtbank Amsterdam|28 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3946

Kort geding arbeidsrecht doorbetaling loon. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer per WhatsApp. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring werknemer gericht op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Tekst bericht en eerder gesprek over einde dienstverband. Feitelijk gedrag werknemer met schriftelijke bevestiging…

Rechtbank Rotterdam|28 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7573

Transitievergoeding, mee tellen dienstverband bij vorige werkgever? De vraag of sprake is van opvolgend werkgeverschap moet in dit geval worden beoordeeld met inachtneming van het vóór 1 juli 2015 geldende recht.

Rechtbank Amsterdam|28 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3520

In deze zaak heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst na toestemming van het UWV wegens bedrijfseconomische reden opgezegd. De werknemer verzoekt om een billijke vergoeding toe te kennen vanwege een onterechte opzegging op grond van artikel 7:681 van het Burgerlijk Wetboek (BW). De kantonrechter kent een billijke…

Rechtbank Limburg|28 mei 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:5163

Deelgeschil; arbeidsongeval; werknemer valt van ladder; toedracht ongeval staat ter discussie; geen sprake van huis-tuin- en keukenongeval; Niet voldaan aan zorgplicht.

Rechtbank Limburg|28 mei 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:5837

Werknemer weigert verbetertraject. Ziekmelding. Re-integratiepogingen. Verstoorde verhouding met (onder anderen) de direct leidinggevende. Twee mislukte mediationtrajecten. Toewijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkgever en…