Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6780

Arbeidsrecht. Ongeldig ontslag. Loonvordering, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding toegewezen.

Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7500

Verzoek betaling transitievergoeding. Verzoekschrift AI gemaakt; Verzoek niet onderbouwd.

Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7661

Werkgever betaalt het loon niet. Werknemer neemt daarom terecht ontslag op staande voet. Werkgever moet gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding betalen, en het achterstallig loon c.a.

Rechtbank Rotterdam|30 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:9708

Loonvordering. Werknemer heeft te laat geklaagd over indeling functiegroep. Voor de overuren krijgt werknemer een bewijsopdracht. Werkgever is niet-ontvankelijk in haar tegeneis, omdat deze te laat is ingediend.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4996

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van beveiliger/hondengeleider na geweldsuitbarsting, volgend op bericht dat zijn hond zal worden ingenomen. Hof acht dringende reden aanwezig en bepaalt dat de arbeidsovereenkomst alsnog eindigt. Gelet op psychische toestand is de gedraging niet ernstig verwijtbaar, daarom wel…

Rechtbank Den Haag|29 juli 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:21258

Afwijzing verzoek om ontslag op staande voet niet rechtsgeldig te verklaren. Werknemer voldoet niet aan re-integratieverplichting.

Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10663

Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake is van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve (na korte tijd) behoort te eindigen. De door werknemer verzochte transitievergoeding en billijke vergoeding worden…

Rechtbank Gelderland|27 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6316

Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij apparatuur heeft gestolen van werkgever. In deze procedure wordt werknemer onder meer veroordeeld tot betaling van verschillende soorten schadevergoeding.

Rechtbank Limburg|27 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7613

Vernietiging onslag op staande voet. Switch/berusting in einde dienstverband. Beoordeling gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4877

Ontslag op staande voet zorgassistent in de verpleeghuiszorg wegens veelvuldig bezoeken collega tijdens nachtdienst en gebrek aan eerlijkheid en openheid hierover. Voldoende dringende reden. Dat het vermogen van de werknemer onder bewind staat is op zichzelf geen reden voor de werkgever om in deze van verhoogde van…

Rechtbank Den Haag|27 juli 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:19580

Geen recht op zondagtoeslag tijdens arbeidsongeschiktheid. Cao wijkt niet ten nadele van de werknemer af van de artikel 7:629 BW. Geen recht op Kort-parttimer-toeslag over de zondagtoeslag. Het uurloon waarover kpt-toeslag wordt berekend volgt (impliciet) uit de cao en betreft het kale uurloon en niet het all-in…

Rechtbank Amsterdam|24 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8460

Betreft een ontslag op staande voet. Naar het oordeel van de kantonrechter is de opzegging van de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig. Daarbij wordt overwogen dat het, mede gelet op de erkenning van werknemer, zonneklaar is dat hij een groot aantal vertrouwelijke stukken, voorzien van klantgegevens, middels e-mails met…

Rechtbank Noord-Nederland|24 juli 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3098

Ontbinding arbeidsovereenkomst bankzitter. Kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte ontbinding op de h-grond heeft verzocht omdat in dit geval het niet kunnen herplaatsen van de werknemer onder de a-grond valt. Verwijzing naar de Shell-beschikking HR 18 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:64.

Rechtbank Noord-Holland|23 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10541

Executiegeschil over verbeurde dwangsommen naar aanleiding van eerdere uitspraak waarin is bepaald dat werkgever werknemer weer toe moet laten tot het werk.

Rechtbank Rotterdam|23 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:9709

Ontslag op staande voet geldig.

Rechtbank Overijssel|23 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4346

Kort geding. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen.

Rechtbank Amsterdam|23 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7700

Werknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding toe. Aan werknemer wordt geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding toegekend. De ontbinding is namelijk niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. De nevenverzoeken worden…

Rechtbank Limburg|23 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7347

Ontbindingsverzoek van werknemer; sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Billijke vergoeding toegewezen.

Rechtbank Limburg|22 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5961

De werkneemster vordert om de werkgever te veroordelen haar functie met terugwerkende kracht in te delen in schaal 15. De kantonrechter wijst die vordering af omdat de werkgever in redelijkheid heeft kunnen besluiten om de functie in schaal 14 in te delen.

Rechtbank Den Haag|22 juli 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:20442

Ontslag op staande voet omdat werknemer in strijd met het advies van de bedrijfsarts zijn re-integratieverplichtingen niet is nagekomen en werk heeft geweigerd blijft in stand. Werknemer heeft geen recht op vergoedingen.