Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Nederland|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5437

mislukte re-integratie; afwijzing verzoek werkgever op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens het niet meewerken aan re-integratie. Toewijzing verzoek op g-grond wegens ernstig duurzame verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding; geen billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7868

Werkgever verzoekt ontbinding op de g-grond: toewijzing + toekenning transitievergoeding, Geen billijke vergoeding. Werknemer wordt in zijn tegenverzoek niet-ontvankelijk verklaard ivm hoger beroep in een eerder gewezen beschikking tussen partijen

Rechtbank Limburg|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8914

Werkgever verzoekt de arbeidsovereenkomst met haar Corporate Director Tax te ontbinden. Dit verzoek dat is gegrond op het bepaalde in art. 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met art. 7:669 lid 1 en 3, onderdelen d, e, g en h, BW wordt afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|12 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:11032

Ontbinding arbeidsovereenkomst terwijl er sprake is van een opzegverbod. Correct nakomen reïntegratieverplichtingen.

Rechtbank Overijssel|11 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4136

Arbeidszaak. Grammaticale uitleg van de CAO Sociaal Fonds Taxi bij ‘overgang’ van vervoersconcessie na faillissement van de vervoerder. Die uitleg leidt niet tot een onaannemelijk rechtsgevolg vanwege de vergelijking met de positie van werknemers na overgang van onderneming na faillissement.

Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5475

Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b lid 1, onder a, BW jo. artikel 7:669 lid 3 onderdeel e (verwijtbaar handelen), dan wel onderdeel g (verstoorde arbeidsverhouding) BW afgewezen.

Rechtbank Overijssel|11 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4068

WWZ. Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op basis van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten (e-grond) gelegen in herhaaldelijk niet reageren op en daarmee negeren van de instructies en de instructiebevoegdheid van de…

Rechtbank Overijssel|11 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4067

Voormalig werkgever heeft in kort geding tegen zijn voormalig werknemer vorderingen ingesteld gebaseerd op schending van het concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie. De vorderingen in conventie worden afgewezen. De loonvordering in reconventie wordt toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5476

Tussenbeschikking. Bestuurder woningbouwvereniging gestart als vrijwilliger. Nadien is er een arbeidsovereenkomst ontstaan. Voor wat betreft de aanvangsdatum heeft de woningbouwvereniging het vermoeden ex artikel 7:610a BW dat er ook voor 1 januari 2014 een arbeidsovereenkomst bestond, onvoldoende weerlegd. Werknemer…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 oktober 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4487

Arbeidsrecht. WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer (handel in verdovende middelen en illegale medicijnen). Werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd op grond van 7:673 lid 7 sub c BW. Niet toekennen transitievergoeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar (artikel…

Rechtbank Limburg|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8597

Rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Vorderingen tot tewerkstelling, betaling van het loon, transitievergoeding afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7547

ongeval : in vrije tijd of arbeidstijd

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|4 oktober 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:678

EJ. Arbeidsrecht.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 oktober 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4435

concurrentiebeding

Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7541

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst primair o.g.v. artikel 7:669 lid 3 onderdeel a BW subsidiair o.g.v. artikel 7:669 lid 3 onderdeel g BW afgewezen. Bedrijfseconomische omstandigheden, verval arbeidsplaatsen, afspiegeling, herplaatsing.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 oktober 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4425

7:658 BW; beroepsziekte; rugklachten; bewijsopdrachten

Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5309

WWZ. Ontslag op staande voet vernietigd, geen dringende reden want niet het gehele gestelde feitencomplex is komen vast te staan. Tegenverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|30 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9056

WWZ. Geen ontbinding op e-grond nu niet is gebleken dat werkgeefster duidelijk is geweest in wat zij niet toelaatbaar achtte en dat beleid ook in de praktijk handhaafde. Wel ontbinding op (subsidiaire) g-grond nu partijen het er ter zitting over eens zijn dat sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie en dat…

Rechtbank Limburg|30 september 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8501

Wwz. Werkneemster vordert na opzegging door de werkgever een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en achterstallig salaris op grond van artikel 7:610b BW. De vervaltermijn van artikel 686a lid 4 onder a BW is verstreken. De wetgever heeft verzuimd om dat artikel aan te passen per 1 juli 2016…

Rechtbank Overijssel|29 september 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3794

Loonstop; re-integratieverplichtingen. Kennisgeving ex. artikel 7:629 lid 7 BW niet toereikend: gedaagde heeft slechts volstaan met het vermelden van wetsartikelen en heeft in de brief niet gewaarschuwd dat het loon zal worden stopgezet indien eiseres niet aan haar re-integratieverplichtingen zou gaan voldoen.