Meer dan 1.000 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Toekenning tv, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding
Gerechtshof Den Haag|29 april 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:702
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Toekenning tv, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTurkse werknemer heeft verblijfsvergunning als kennismigrant. Daarvoor geldt een minimum salaris van…
Rechtbank Den Haag|28 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14934
Turkse werknemer heeft verblijfsvergunning als kennismigrant. Daarvoor geldt een minimum salaris van €3.909,-. Werknemer wordt niet als kennismigrant ingezet en krijgt geen loon. IND trekt de verblijfsvergunning met terugwerkende kracht in. Werkgever geeft werknemer ontslag op staande voet wegens niet beschikken over…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTurkse werknemer is aangenomen als chef-kok op basis van een verblijfsvergunning voor kennismigranten…
Rechtbank Den Haag|28 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14937
Turkse werknemer is aangenomen als chef-kok op basis van een verblijfsvergunning voor kennismigranten. Werknemer verricht lager gekwalificeerd werk en ontvangt niet het voor kennismigranten geldende loon. IND trekt de verblijfsvergunning met terugwerkende kracht in omdat het vereiste loon niet wordt betaald. Werkgever…
- ArbeidsrechtBeschikkingBevel verstrekken contactgegevens beoogde getuigen.
Rechtbank Rotterdam|28 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9070
Bevel verstrekken contactgegevens beoogde getuigen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Opzettelijk auto's voor de APK afmelden zonder deze…
Rechtbank Rotterdam|25 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9346
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Opzettelijk auto's voor de APK afmelden zonder deze te keuren. Dringende reden voldoende komen vast te staan. Verzoek van werkgever tot toekenning gefixeerde schadevergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft een verzoek ingediend om de arbeidsovereenkomst met een medewerker te ontbinden, omdat deze…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 april 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3504
Werkgever heeft een verzoek ingediend om de arbeidsovereenkomst met een medewerker te ontbinden, omdat deze medewerker langdurig en bewust onderwijs heeft uitbesteed in strijd met de wet- en regelgeving. De kantonrechter wijst het verzoek af. Het ontbreken van de (juiste) contracten kan niet alleen aan deze medewerker…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Tussenbeschikking. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Over de transitievergoeding wordt de…
Rechtbank Rotterdam|25 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5469
Arbeidszaak. Tussenbeschikking. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Over de transitievergoeding wordt de beslissing aangehouden, omdat partijen verdeeld zijn over de hoogte van het loon van werknemer, wat als basis dient voor de berekening van de vergoeding. Over het loon zijn partijen verwikkeld in een andere procedure…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag van twee statutair bestuurders wegens boventalligheid en disfunctioneren. Niet gebleken van redelijke…
Rechtbank Rotterdam|25 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5452
Ontslag van twee statutair bestuurders wegens boventalligheid en disfunctioneren. Niet gebleken van redelijke grond voor opzegging. Billijke vergoeding van € 250.000,- bruto.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever (peuteropvang) verzoekt – na een UWV-procedure – de kantonrechter om deeltijdontslag zonder…
Rechtbank Den Haag|25 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:7056
Werkgever (peuteropvang) verzoekt – na een UWV-procedure – de kantonrechter om deeltijdontslag zonder toepassing van het afspiegelingsbeginsel bestaande uit een evenredige vermindering van het aantal contracturen in de vorm van taakuren van werknemer (pedagogisch medewerker). Deeltijdontslag is onvermijdelijk en…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Tussenvonnis. Toewijzing van onbetwiste deel van vordering tot betaling van loon en…
Rechtbank Rotterdam|25 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5484
Arbeidszaak. Tussenvonnis. Toewijzing van onbetwiste deel van vordering tot betaling van loon en vakantietoeslag met betrekking tot basisloon. Aanhouding beslissing over betwiste deel van vordering tot betaling van loon en vakantietoeslag met betrekking tot meer uren. Bewijsopdracht aan werknemer dat hij contante…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever (peuteropvang) verzoekt – na een UWV-procedure – de kantonrechter om deeltijdontslag zonder…
Rechtbank Den Haag|25 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:7058
Werkgever (peuteropvang) verzoekt – na een UWV-procedure – de kantonrechter om deeltijdontslag zonder toepassing van het afspiegelingsbeginsel bestaande uit een evenredige vermindering van het aantal contracturen in de vorm van taakuren van werknemer (pedagogisch medewerker). Het ontslagverbod in verband met het…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever (peuteropvang) verzoekt – na een UWV-procedure – de kantonrechter om deeltijdontslag zonder…
Rechtbank Den Haag|25 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:7059
Werkgever (peuteropvang) verzoekt – na een UWV-procedure – de kantonrechter om deeltijdontslag zonder toepassing van het afspiegelingsbeginsel bestaande uit een evenredige vermindering van het aantal contracturen in de vorm van taakuren van werknemer (pedagogisch medewerker). Deeltijdontslag is onvermijdelijk en…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. De…
Rechtbank Noord-Holland|25 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4458
In deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe op de h-grond, omdat de arbeidsovereenkomst tussen partijen een lege huls is geworden. De werknemer krijgt daarbij een transitievergoeding toegekend. Daarnaast wordt de werknemer…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond)…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9345
Arbeidsrecht. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Het verzoek wordt toegewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek op basis van verwijtbaar handelen afgewezen. Dagdieverij niet…
Rechtbank Noord-Holland|24 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:8003
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek op basis van verwijtbaar handelen afgewezen. Dagdieverij niet aangetoond. Ontbinding ogv verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Noord-Holland|24 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:5470
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer…
- ArbeidsrechtBodemzaakUitleg onkostenregeling. Haviltex-maatstaf, CAO-norm. Verkapt loon. 7:613 BW, eenzijdig wijzigingsbeding en…
Rechtbank Oost-Brabant|24 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2767
Uitleg onkostenregeling. Haviltex-maatstaf, CAO-norm. Verkapt loon. 7:613 BW, eenzijdig wijzigingsbeding en 7:611 BW, goed werknemerschap. De stopzetting van de maandelijkse onkostenvergoeding voldoet (nog) niet aan de criteria van Stoof-Mammoet, dus werknemers hebben onveranderd recht op hun maandelijkse…
- ArbeidsrechtKort gedingPartijen hebben een geschil over de toepasselijkheid en vernietigbaarheid van een overeengekomen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 april 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:2681
Partijen hebben een geschil over de toepasselijkheid en vernietigbaarheid van een overeengekomen concurrentiebeding. Werknemer vordert in dit kort geding schorsing van het concurrentiebeding. Vooruitlopend op een aannemelijke (gedeeltelijke) vernietiging van het concurrentiebeding in een eventuele bodemprocedure zal…
- ArbeidsrechtBeschikkingWilsgebrek opzegging werknemer, die stelt dat werkgever herhaaldelijk heeft gedreigd met ontslag op staande…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5120
Wilsgebrek opzegging werknemer, die stelt dat werkgever herhaaldelijk heeft gedreigd met ontslag op staande voet als hij niet zelf ontslag zou nemen. Partijen in de gelegenheid nadere stukken in te dienen. Welwillende lezing summier verzoekschrift.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder, onder meer omdat het…
Rechtbank Midden-Nederland|23 april 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1643
Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder, onder meer omdat het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing is.
Alleen de eerste 10.000 resultaten zijn te bladeren. Verfijn met filters om verder te kijken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.