Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|23 april 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1802

Eises hebben een pensioenovereenkomst met een Toeslagregeling. Op grond van deze Toeslagregeling wordt voor het verlenen van indexatie aangesloten bij de stijging van de CPI Afgeleid. gemeten over de periode oktober tot oktober daaraan voorafgaand, met een maximum van 1,75%. De stijging van de CSI Afgeleid laat als…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1152

arbeidsrecht; situatieve arbeidsongeschiktheid; samenloop artikel 7:628 lid 1 BW en artikel 7:629 lid 1 BW; Mak/SGBO

Gerechtshof Den Haag|22 april 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:616

werknemer van wie de (toekomstige) goederen onder bewind zijn gesteld; welke bevoegdheden komen toe aan de werknemer zelf en welke aan bewindvoerder?

Rechtbank Den Haag|22 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:6790

In deze zaak verzoekt IenW om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [partij A]. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten verwijtbaar handelen door [partij A]. [partij A] heeft namelijk in strijd gehandeld met de kernwaarden van IenW en heeft zich niet als…

Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2297

ontslag op staande voet is rechtsgeldig, hoewel sprake is van een psychische stoornis wordt wel een dringende reden aangenomen, ernstig wangedrag, aan werknemer valt geen verwijt te maken van zijn handelen in verband met een psychische stoornis, werkgever moet de transitievergoeding betalen, werkgever moet de…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 april 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:6760

In deze zaak verzoekt de werkneemster om werkgever te veroordelen tot betaling van een (schade)vergoeding gelijk aan de wettelijke transitievergoeding van € 10.613,16 bruto nadat de arbeidsovereenkomst op grond van de toepasselijke cao van rechstwege is geëindigd op 18 november 2024 wegens het bereiken van de…

Rechtbank Amsterdam|17 april 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:2697

Afwijzing ontbindingsverzoek op de a- en g-grond.

Rechtbank Noord-Holland|17 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4508

De werkneemster is op staande voet ontslagen wegens fraude. De werkgever verzoekt de kantonrechter in deze zaak om de werkneemster te veroordelen tot betaling van diverse (schade)vergoedingen. De werkneemster is niet verschenen in de procedure. De verzoeken van de werkgever worden grotendeels toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|17 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4676

Eindbeschikking. Na tussenbeschikking heeft de werkgever uitdraaien van de boordcomputer verstrekt aan de werknemer. Daarmee heeft de werkgever voldaan aan de veroordeling in de tussenbeschikking en aan de betreffende CAO-bepalingen. De werknemer wenst inzage in nadere gegevens, maar heeft onvoldoende concreet…

Rechtbank Noord-Holland|16 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4565

In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat onvoldoende aannemelijk is geworden dat sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Er is ook geen sprake van disfunctioneren of verwijtbaar handelen of…

Rechtbank Noord-Holland|16 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4106

verzoek vernietiging ontslag op staande voet; werkgever heeft geen verweerschrift ingediend en is niet op zitting verschenen; verzoek toegewezen omdat het ontslag niet (rechts)geldig is.

Rechtbank Gelderland|16 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2981

Pensioen. Persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder voor onbetaald laten pensioenpremies door vennootschap wegens het doen van een niet tijdige dan wel onjuiste melding betaiingsonmacht zoals bedoeld in artikel 23 Wet Bpf 2000 en artikel 2 Besluit meldingsregeling Wet Bpf 2000. De vorderingen van het pensioenfonds…

Rechtbank Rotterdam|15 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10095

Ontslag op staande voet. Werknemer heeft onjuiste en onvolledige mededelingen gedaan over zijn beperkingen. Observaties door onderzoeksbureau.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 april 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1049

Consumentenrecht. Gevorderde boete bij koop van een woning toewijsbaar.

Rechtbank Rotterdam|15 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6540

Kort geding. Ex-werkgever moet afspraken uit vaststellingsovereenkomst nakomen. Omstandigheid dat ex-werknemer zich nog vóór einde dienstverband heeft ingeschreven in Handelsregister als zelfstandige, betekent niet dat loon, transitievergoeding en vakantietoeslag niet meer hoeven te worden betaald. Geen…

Gerechtshof Den Haag|15 april 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:654

De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid van de werknemer opgezegd na ontslagvergunning van het UWV. Volgens de werknemer hangt deze beëindiging samen met discriminatoire bejegening en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Het verzoek van de werknemer om een billijke…

Rechtbank Limburg|11 april 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:3427

Kort geding. Loonvordering ex artikel 7:629 BW. Geen deskundigenverklaring vereist in kort geding. Loonstop vs loonopschorting. Werkgever mag medewerking aan (de start van) mediation van zieke werknemer verwachten. Loonstop terecht.

Rechtbank Gelderland|11 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:3594

Arbeidsrecht. De benodigde tijd voor aanvang van de overeengekomen werktijd is arbeidstijd waarvoor loon moet worden betaald. Ook de tijd die benodigd is voor scholing moet worden betaald.

Rechtbank Gelderland|11 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:3217

Tussen partijen is geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW tot stand gekomen.

Parket bij de Hoge Raad|11 april 2025|ECLI:NL:PHR:2025:434

Arbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Rechtsvermoeden arbeidsomvang art. 7:610b BW; vastklikregeling art. 7:628a BW. Staat het afwijzen van een aanbod op grond van art 7:628a BW aan een beroep op het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW in de weg voor de periode voorafgaand aan het moment waarop de werknemer zich op het…