5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBodemzaakEx-werknemer is bij aangetekende brief van 27 juli 2017 op staande voet ontslag verleend wegens het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 december 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:8161
Ex-werknemer is bij aangetekende brief van 27 juli 2017 op staande voet ontslag verleend wegens het verwijderen en vernietigen van databestanden en onklaar maken van de computer, en diefstal van € 65,00 uit de kas. Verzoek tot veroordeling van de ex-werkgever tot betaling van een billijke vergoeding van € 77.000, de…
- ArbeidsrechtBodemzaakArbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? De kantonrechter komt, alle omstandigheden in aanmerking…
Rechtbank Noord-Holland|17 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:882
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? De kantonrechter komt, alle omstandigheden in aanmerking genomen en afwegend, tot het oordeel dat werknemer bewust en op eigen initiatief heeft gekozen voor het zelfstandig ondernemerschap.
- ArbeidsrechtBodemzaakWWZ: opzegging arbeidsovereenkomst na 2 jaar ziekte zonder toestemming UWV. Transitievergoeding plus billijke…
Rechtbank Noord-Nederland|15 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:568
WWZ: opzegging arbeidsovereenkomst na 2 jaar ziekte zonder toestemming UWV. Transitievergoeding plus billijke vergoeding (€ 1.000,-)
- ArbeidsrechtBodemzaakWWZ, ontbindingsverzoek werkgever wegens gesteld disfunctioneren. Afgewezen
Rechtbank Noord-Nederland|15 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:566
WWZ, ontbindingsverzoek werkgever wegens gesteld disfunctioneren. Afgewezen
- ArbeidsrechtBodemzaakOvergang van onderneming. Arbeidsovereenkomst met nieuwe werkgever is geen nieuwe schakel in de keten in de…
Rechtbank Noord-Nederland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:367
Overgang van onderneming. Arbeidsovereenkomst met nieuwe werkgever is geen nieuwe schakel in de keten in de zin van artikel 7:668a lid 1 BW. -Ontvankelijkheid werknemer
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.