10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBodemzaakgeen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW uitleg en kwalificatie arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|28 december 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5487
geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW uitleg en kwalificatie arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBodemzaakSlapend dienstverband. Wens tot beëindiging van het dienstverband is niet voldoende. Voorstel tot beëindiging…
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5110
Slapend dienstverband. Wens tot beëindiging van het dienstverband is niet voldoende. Voorstel tot beëindiging van het dienstverband onder toekenning van een transitievergoeding? Geen bewijsopdracht. Het vermeende voorstel tot beëindiging zou zijn gedaan na 1 juli 2015 (inwerkingtreding WWZ) en voor publicatie 20 juli…
- ArbeidsrechtBodemzaakWoningcorporatie sociale huurwoningen vordert verklaring voor recht dat vereniging voor huurdersbelangen niet…
Rechtbank Den Haag|20 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:11420
Woningcorporatie sociale huurwoningen vordert verklaring voor recht dat vereniging voor huurdersbelangen niet kan worden aangemerkt als huurdersorganisatie in de zin van artikel 1, lid 1 onder f van de Wet op het overleg huurders verhuurder (Wohv). Afwijzing van de vordering nu er geen feiten zijn gebleken waardoor de…
- ArbeidsrechtBodemzaak7:658 lid 2 BW schade tijdens uitoefening van werkzaamheden door ontploffing confetticanon in gezicht…
Rechtbank Amsterdam|2 augustus 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4091
7:658 lid 2 BW schade tijdens uitoefening van werkzaamheden door ontploffing confetticanon in gezicht werknemer; ongelukkige samenloop van omstandigheden?
- ArbeidsrechtBodemzaakEisende partij heeft een arbeidsovereenkomst naar Russisch recht en vordert in kort geding 12 maanden…
Rechtbank Den Haag|22 juli 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:8055
Eisende partij heeft een arbeidsovereenkomst naar Russisch recht en vordert in kort geding 12 maanden doorbetaling van zijn salaris en emolumenten tijdens ziekte en maakt aanspraak op een tweetal bonussen. De vordering ten aanzien van het salaris en emolumenten wordt toegewezen en de vordering ten aanzien van de…
- ArbeidsrechtBodemzaakDraaideurconstructie door opvolging van tijdelijke contracten. Is er een vaste aanstelling ontstaan nadat de…
Rechtbank Den Haag|30 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:7032
Draaideurconstructie door opvolging van tijdelijke contracten. Is er een vaste aanstelling ontstaan nadat de werkgever bij besluit de einddatum heeft gewijzigd van de derde schakel in de keten? Richtlijn 1999/70/EG betreffende de door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten…
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wegens een verstoorde arbeidsverhouding met…
Rechtbank Den Haag|22 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:6001
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wegens een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding. Onvoldoende verband tussen verzoek tot ontbinding en opzegverbod. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
- ArbeidsrechtBodemzaakAansprakelijkheid werkgever voor ongeval werkneemster toegewezen. Werkneemster is ten val gekomen op de trap…
Rechtbank Den Haag|17 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:17319
Aansprakelijkheid werkgever voor ongeval werkneemster toegewezen. Werkneemster is ten val gekomen op de trap. Werkgever heeft nagelaten onderzoek te verrichten naar de toedracht van het ongeval. Werkgever heeft niet aangetoond dat zij aan haar zorgplicht heeft voldaan.
- ArbeidsrechtBodemzaakDagvaardingsprocedure. Werknemer eist dat werkgever meewerkt aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder…
Rechtbank Noord-Nederland|15 juni 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5111
Dagvaardingsprocedure. Werknemer eist dat werkgever meewerkt aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding. Werknemer vordert tevens betaling van een billijke vergoeding. Wettelijke grondslag voor toekenning van een billijke vergoeding bij beëindiging van de…
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet wegens kastekorten. Vordering tot nietigverklaring verjaard. Geen onrechtmatige daad…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|4 juni 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:69
Ontslag op staande voet wegens kastekorten. Vordering tot nietigverklaring verjaard. Geen onrechtmatige daad van de werkgever.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.