Uitspraken zoeken

Hoger beroep · Den Haag · 200.363.605/01

Uitleg CAO. Maatstaf 7:638 lid 2 BW. Geen gewichtige redenen werkgever om de aangevraagde vakantie van werknemer te weigeren. OOSV wegens plichtsverzuim / werkweigering niet rechtsgeldig.

Hoger beroep · Den Haag · 200.357.161/01

Geschil over omvang dienstverband en, in verband daarmee, hoogte salaris. Beoordeling na horen van getuigen.

Hoger beroep · Den Haag · 200.364.832/01

Ontslag op de a-grond. Ontslagregeling. Geen uitwisselbare functie en dus geen grond voor toepassing afspiegelingsbeginsel.

Hoger beroep · Arnhem · 200.372.021

Verworven recht. Is gedurende enige tijd tussen partijen gevolgde gedragslijn een arbeidsvoorwaarde geworden.

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.367.289/01

Arbeidsrecht, Wwz. Vraag of werknemer of werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en de criteria daarvoor. Beroep van de werkgever op verrekening met gebruiksvergoeding voor ter beschikking gestelde woning gaat om verschillende redenen niet op.

Hoger beroep · Den Haag · 200.364.415/01

ontbinding, g- grond, - grond, niet goed tijdschrijven op advocaten- en notariskantoor

Hoger beroep · Den Haag · 200.360.901/01

Arbeidsrecht, ontbinding van de arbeisovereenkomst. Toepassing van de i-grond.

Hoger beroep · Arnhem · 200.363.968

Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting rechtvaardigt loonsanctie. Werknemer krijgt wel transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding.

Hoger beroep · Arnhem · 200.372.693

Kort geding. Ex-samenwoners. Wie krijgt voortgezet gebruik van de huurwoning. Belangenafweging.

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.369.040/01

Arbeidszaak. Arbeidsovereenkomst is op goede grond ontbonden maar werkgeefster treft daarvan wel een ernstig verwijt zodat zij aan werknemer een billijk vergoeding is verschuldigd. Arbeidsverhouding is verstoord geraakt doordat de zakelijke samenwerking tussen statutair bestuurster en titulair directeur door hun…

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.368.232/01

Arbeidsrecht, Wwz. Hof deelt oordeel kantonrechter dat werknemer met leer-arbeidsovereenkomst terecht op staande voet is ontslagen. Bewijswaardering. Werkgever is bij bewijs van de dringende reden niet beperkt tot bewijsmiddelen waarover hij bij het geven van ontslag beschikte.

Hoger beroep · Den Haag · 200.363.102/01

Ontslag op staande voet. Ernstig verwijtbaar.

Hoger beroep · Arnhem · 200.336.953

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet voormalig bestuurder. Samengestelde dringende reden. Wel dringende redenen, maar ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat het niet onverwijld is gegeven. Billijke vergoeding. Geen transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen.

Hoger beroep · Den Haag · 200.350.005/01

Deze zaak is een vervolg op hof Den Haag 25 november 2025, ECLI:NL:GHDHA:2025:2411. Daarin heeft het hof de werkgever een bewijsopdracht gegeven met betrekking tot de aan het ontslag op staande voet ten grondslag gelegde feiten en omstandigheden. Na bewijslevering komt het hof tot de slotsom dat het ontslag op staande…

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.365.760/01

Arbeidsrecht, Wwz. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer wenst billijke vergoeding en nabetaling salaris.

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.364.273/01

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van beveiliger/hondengeleider na geweldsuitbarsting, volgend op bericht dat zijn hond zal worden ingenomen. Hof acht dringende reden aanwezig en bepaalt dat de arbeidsovereenkomst alsnog eindigt. Gelet op psychische toestand is de gedraging niet ernstig verwijtbaar, daarom wel…

Hoger beroep · Arnhem · 200.365.197

Ontslag op staande voet zorgassistent in de verpleeghuiszorg wegens veelvuldig bezoeken collega tijdens nachtdienst en gebrek aan eerlijkheid en openheid hierover. Voldoende dringende reden. Dat het vermogen van de werknemer onder bewind staat is op zichzelf geen reden voor de werkgever om in deze van verhoogde van…

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.367.647/01

Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van zorgbegeleider houdt in hoger beroep alsnog stand.

Hoger beroep · Den Haag · 200.359.205/01

Geen rechtsgeldig verleend OOSV.

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.365.758/01

Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van buschauffeur die hardnekkig weigerde om nog langer op een bepaald type waterstofbus te rijden houdt ook in hoger beroep stand.