24 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepDringende reden voor ontslag: liegen tegen werkgever over (fysieke) beperkingen. Camera surveillance door…
Gerechtshof Den Haag|31 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:571
Dringende reden voor ontslag: liegen tegen werkgever over (fysieke) beperkingen. Camera surveillance door recherchebureau (o.m. bij huis, sportschool) onrechtmatig, maar geen bewijsuitsluiting. Kosten van onderzoek egen rekening werkgever.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst metrobestuurder i.v.m. verwijtbaar handelen of nalaten (art…
Parket bij de Hoge Raad|4 december 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1153
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst metrobestuurder i.v.m. verwijtbaar handelen of nalaten (art. 7:669 lid 3, aanhef en onder e, BW). Incident waarbij passagier bekneld is geraakt tussen deur. Gebruik van camerabeelden in strijd met protocol GVB? Passeren bewijsaanbod.
- ArbeidsrechtBeschikkingBuschauffeur die jonge passagier met deur van chauffeurscabine terug achter de streep heeft geduwd is…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12941
beelden niet mogen worden gebruikt in een civiele procedure als deze. Op grond van artikel 152 Rv kan bewijs worden geleverd door alle middelen rechtens en is de waardering daarvan overgelaten … erbij hebben hun stellingen in rechte aannemelijk te kunnen maken, welke belangen mede aan artikel 152 Rv ten grondslag liggen, namelijk zwaarder dan het belang van uitsluiting van bewijs. Slechts indien sprake
- ArbeidsrechtArbeidsrecht; geschil afwikkeling arbeidsovereenkomst; art. 7:619 BW en bewijslastverdeling omzetafhankelijke…
Parket bij de Hoge Raad|25 maart 2022|ECLI:NL:PHR:2022:304
Arbeidsrecht; geschil afwikkeling arbeidsovereenkomst; art. 7:619 BW en bewijslastverdeling omzetafhankelijke bonus; kunnen door de werkgever betaalde naheffingsaanslagen loonbelasting en boetes op werknemer worden verhaald?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen; Niet aangetoond door werkgever dat werknemer onder…
Rechtbank Limburg|20 februari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:1565
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen; Niet aangetoond door werkgever dat werknemer onder invloed van drugs komt werken; Door werkgever afgenomen drugstest in strijd met AVG; Sprake van onrechtmatig verkregen bewijs, dit bewijs buiten beschouwing.
- ArbeidsrechtBeschikkingVoldoende is komen vast te staan dat het door de werknemer aan de werkgever overgelegde coronatestbewijs is…
Rechtbank Rotterdam|7 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:89
Voldoende is komen vast te staan dat het door de werknemer aan de werkgever overgelegde coronatestbewijs is vervalst. Het plegen van een strafbaar feit ten einde werkgever te misleiden is levert een dringende reden op voor ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet houdt stand, schoonmaker laat spullen meenemen en neemt spullen mee die hij zelf als…
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:91
Ontslag op staande voet houdt stand, schoonmaker laat spullen meenemen en neemt spullen mee die hij zelf als res nullius beschouwt, onverwijldheid, camerabeelden.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOndanks het ontbreken van een nevenwerkzaamhedenbeding in de arbeidsovereenkomst is het ontslag op staande…
Rechtbank Den Haag|4 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4978
zijn van onrechtmatig verkregen bewijs, dan nog betekent dit, gelet op het bepaalde in artikel 152 Rv, niet dat dit bewijs in een civiele procedure als de onderhavige geen rol mag spelen … erbij hebben hun stellingen in rechte aannemelijk te kunnen maken, welke belangen mede aan artikel 152 Rv ten grondslag liggen, zwaarder dan het belang van uitsluiting van bewijs. Slechts indien sprake
- ArbeidsrechtHoger beroepafwikkeling arbeidsovereenkomst met statutair directeur; geschil over hoogte bonusbedragen; zijn bedragen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:183
bevelen, [appellant] in de gelegenheid had moeten stellen om bewijs op de voet van artikel 152 Rv te leveren. Onder nr. 104 van de memorie heeft [appellant] aangegeven waaruit deze bewijslevering bestaat
- ArbeidsrechtHoger beroepkarakteristiek: Arbeidszaak. Loonvordering op de voet van art. 7:628 BW resp. art. 7:629 BW. Verhouding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1412
partij die zich erop beroept onrechtmatig is verkregen, gelet op het bepaalde in art. 152 Rv niet als algemene regel geldt dat de rechter daarop geen acht mag slaan. In beginsel wegen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens sjoemelen met urenregistratie
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 december 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:4261
erbij hebben hun stellingen in rechte aannemelijk te kunnen maken, welke belangen mede aan art. 152 Rv ten grondslag liggen, zwaarder wegen dan het belang van uitsluiting van bewijs. Slechts indien sprake
- ArbeidsrechtHoger beroepVervolg van ECLI:NL:GHSHE:2013:3335. Bewijswaardering. Herberekening loonvordering door de werknemer naar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 november 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4754
kracht en verantwoordelijkheid een mal heeft kunnen maken. (Het hof ziet, mede gelet op artikel 152 Rv, geen reden deze verklaring buiten beschouwing te laten, zoals [appellant] bij pleidooi heeft bepleit
- ArbeidsrechtHoger beroepschadevordering op balieassistente van een tandartspraktijk wegens o.a. verduistering van geld in…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1374
haar eerste grief bezwaar gemaakt tegen de overweging van de kantonrechter in 5.1. dat artikel 152 Rv geldt voor de door de strafrechter niet bewezen verklaarde feiten en dat de civiele rechter
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht; WWZ. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werkgever op grond van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 september 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2810
partij die zich erop beroept onrechtmatig is verkregen, gelet op het bepaalde in art. 152 Rv niet als algemene regel geldt dat de rechter daarop geen acht mag slaan. In beginsel wegen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet van MT-lid/directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 juni 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1722
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet van MT-lid/directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties en onrechtmatig gebruik van dienst- en onderwijsvoertuigen van werkgever, doorsturen bedrijfsinformatie naar privé en benaderen relatie werkgever ten behoeve van concurrerend bedrijf. Anders dan de kantonrechter is…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vanwege misbruik van positie en ongewenst gedrag is niet onverwijld gegeven. Verzoek…
Rechtbank Limburg|11 maart 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:1160
vrij is in de waardering ervan, een en ander tenzij de wet anders bepaalt (artikel 152 Rv). De maatstaf die binnen de vrije bewijsleer, de hoofregel als het om bewijswaardering door
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een statutair bestuurder vanwege onregelmatigheden met facturen en weekroosters…
Rechtbank Rotterdam|13 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7736
Ontslag op staande voet van een statutair bestuurder vanwege onregelmatigheden met facturen en weekroosters. Werknemer verzoekt ontslagvergoedingen. Geoordeeld wordt dat het ontslag op staande voet formeel geen standhoudt, wel is er sprake van dringende redenen voor ontslag. Aan wn komt de gefixeerde schadevergoeding…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet thuiszorgmedewerkster blijft in stand. Werkneemster heeft herhaaldelijk uren…
Rechtbank Overijssel|15 juni 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:2409
partij die zich erop beroept onrechtmatig is verkregen, geldt gelet op het bepaalde in artikel 152 Rv niet als algemene regel dat de rechter daarop geen acht mag slaan. In beginsel wegen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|31 maart 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:2818
zijn niet als partijgetuige aan te merken. Daarvoor geldt de vrije bewijsleer ex artikel 152 Rv. Datzelfde geldt overigens voor de getuigenverklaring van [werknemer] ; omdat de bewijslast voor de te bewijzen feiten
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging van ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft werknemer…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9654
Vernietiging van ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer. Werkgever heeft werknemer ontslagen wegens opzet tot misleiding. De door werknemer geuite klachten en beperkingen zouden in het geheel niet overeenkomen met hetgeen door Bedrijfsrecherche tijdens de observaties is waargenomen, wat volgens…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.