8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Concurrentiebeding. Schending hoor en wederhoor? Aanleiding voor verzwaarde motiveringsplicht?…
Parket bij de Hoge Raad|15 december 2023|ECLI:NL:PHR:2023:1160
partij zich niet voldoende heeft kunnen uitlaten.” 3.6 Volgens Tjong Tjin Tai omvat art. 19 Rv: a) het recht om het eigen standpunt naar voren te brengen en toe te lichten
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren. Ingediend door werkgever? Partijperikelen. Ambtshalve…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:64
handelt de rechtbank in strijd met het beginsel van hoor en wederhoor ex artikel 19 Rv. In de woorden van het Mantovanelli-arrest van het EHRM gaat het erom dat “each party … beïnvloeden. Niet-toezending was daarom niet in strijd met het fair trial-beginsel. Ook artikel 19 Rv, dat spreekt over bescheiden en andere gegevens “in de procedure”, is niet geschonden, sterker
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Verzoek tot beëindiging arbeidsovereenkomst in hoger beroep toegewezen op de g-grond…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 januari 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:110
indien de inhoud van die productie bepalend is voor een beslissing van het hof (artikel 19 Rv). 2.2. Het hof heeft daarna een datum voor beschikking bepaald. Het hof doet recht … gelegenheid hoeft te worden gesteld om zich daarover nog uit te laten (artikel 19 Rv). Anders dan [de werknemer] betoogt, heeft hij geen recht op een vergoeding van de kosten daarvoor
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wegens werkweigering, vernietiging, doorbetaling van loon (art. 7:677 lid 1 (oud) BW).
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 september 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4035
beoordeling betrekken, nu zij niet in de gelegenheid is gesteld daarop te reageren (art. 19 Rv). 3 De beoordeling 3.1. In dit hoger beroep kan worden uitgegaan van de volgende feiten
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbindingsverzoek werkgever. Seksuele intimidatie, misbruik maken van leidinggevende positie…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juni 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2705
bewijs dat in het geding aan de orde is; het bepaalde in artikel 19 Rv sluit hierop aan. De toenmalige gemachtigde van [appellant] heeft niet geconcludeerd na enquête, gesteld noch gebleken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMet COVID-19 urenbank heeft werkgever uitvoering gegeven aan artikel 3.7.2 sub e van de CAOMetalelektro, maar…
Rechtbank Overijssel|8 maart 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:708
heeft van die gelegenheid gebruik gemaakt, zodat voldaan is aan het bepaalde in artikel 19 Rv. Wat betreft de gestelde eiswijzigingen heeft de kantonrechter ter zitting reeds vastgesteld dat daarvan geen sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigloonvordering c.a. afgewezen omdat CAO ABU niet van toepassing is; geen vergoeding van psychische schade.
Rechtbank Rotterdam|18 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6049
loonvordering c.a. afgewezen omdat CAO ABU niet van toepassing is; geen vergoeding van psychische schade.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst; nevenwerkzaamheden en aandeelhouderschap werknemer en…
Parket bij de Hoge Raad|28 maart 2025|ECLI:NL:PHR:2025:397
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst; nevenwerkzaamheden en aandeelhouderschap werknemer en leidinggevende in spin-off universiteit; ernstig verwijtbaar handelen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.