18 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Zowel kantonrechter als hof achten dit ontslag rechtsgeldig. Daarnaast vele andere…
Gerechtshof Den Haag|25 januari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:42
Ontslag op staande voet. Zowel kantonrechter als hof achten dit ontslag rechtsgeldig. Daarnaast vele andere geschilpunten.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidsrecht. Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Toewijzing vergoeding wegens onregelmatige…
Rechtbank Gelderland|18 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:7317
proceskosten wordt meegenomen. Feitelijk vraagt [verzoeker] hiermee een reële proceskostenvergoeding. De artikelen 237 tot 240 Rv, die zien op de forfaitaire proceskostenvergoeding in civiele procedure, geven in beginsel een limitatieve en exclusieve … uitzondering op het regime van de artikelen 237 tot 240 Rv is volgens de Hoge Raad alleen mogelijk onder buitengewone omstandigheden, zoals wanneer sprake is van misbruik van procesrecht of het onrechtmatig
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. Werkgever laat werknemer niet werken, betaalt geen…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3422
kantonrechter wijst € 119,40 per partij toe voor het betekenen van de dagvaarding (artikel 240 Rv en artikel 2 lid 1 sub a Btag) en € 14,49 voor het plaatsen … kantonrechter ziet zelf niet waarom dit wel zo zou zijn (artikel 238 lid 2 en 240 Rv). 2.35. De wettelijke rente over deze proceskosten wordt toegewezen. 2.36. Eén van de specificaties
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Het hof geeft de werkgever een bewijsopdracht met betrekking tot de aan het ontslag…
Gerechtshof Den Haag|25 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2411
merken als andere verrichtingen dan die waarvoor de in de artikelen 237 t/m 240 Rv bedoelde kosten een vergoeding plegen in te sluiten. De uren waarop de kantonrechter kennelijk het oog heeft
- ArbeidsrechtHoger beroepGeschil over de inhoud van een (niet schriftelijk vastgelegde) bonusregeling. Bewijslastverdeling.
Gerechtshof Den Haag|10 juni 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:969
kunnen aanmerken als andere verrichtingen dan die waarvoor de in de artikelen 237 t/m 240 Rv bedoelde kosten een vergoeding plegen in te sluiten. Of de gedeclareerde werkzaamheden ook alle betrekking hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen causaal verband tussen beëindiging arbeidsoverenkomst en als gevolg daarvan gelden inkomensschade en de…
Gerechtshof Den Haag|27 februari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:472
deze betrekking hebben op de onderhavige procedure. Het hof stelt voorop dat de artikelen 237 - 240 Rv, behoudens bijzondere omstandigheden, een limitatieve en exclusieve regeling bevatten van de kosten waarin de partij
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering kort geding. Verstek. Beslagkosten.
Rechtbank Rotterdam|4 februari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2186
aanspraak op vergoeding van buitengerechtelijke incassokosten. [eiseres] maakt voorts op grond van artikel 240 Rv en artikel 706 Rv aanspraak op vergoeding van beslagkosten. 3.3 [gedaagde] is hoewel daartoe deugdelijk te zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsongeval, 7:685 BW, eindvonnis na bewijslevering, werkgever aansprakelijk
Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10585
bepaalt dat ter zake van verrichtingen waarvoor de in de artikelen 237 tot en met 240 Rv bedoelde kosten (lees: de proceskosten) een vergoeding plegen in te sluiten, zoals die ter voorbereiding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen nieuwe arbeidsovereenkomst tot stand gekomen.
Rechtbank Midden-Nederland|17 april 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:2326
kosten worden begroot op de wijze als bepaald in de artikelen 237 tot en met 240 Rv. Dat betekent dat de hoogte van de proceskosten wordt bepaald aan de hand
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet gaat in deze zaak om de overgang van onderneming in faillissement na prepack. De kantonrechter oordeelt…
Rechtbank Limburg|26 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9137
Het gaat in deze zaak om de overgang van onderneming in faillissement na prepack. De kantonrechter oordeelt dat de faillissementsprocedure was ingeleid met het oog op doorstart van de failliet en niet (louter) was gericht op liquidatie van het vermogen. Aldus behouden de beschermingsregels van artikel 3 en 4 van de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot betaling transitievergoeding. Reguliere transitievergoeding of lagere transitievergoeding kleine…
Rechtbank Limburg|16 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2400
deze kosten moeten worden gezien als kosten waarvoor de artikelen 237 tot en met 240 Rv een vergoeding plegen in te sluiten, zodat deze kosten niet voor afzonderlijke vergoeding op de voet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering uitbetaling bonus na ontslag
Rechtbank Overijssel|6 september 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2561
vaste rechtspraak van de Hoge Raad volgt namelijk dat de artikelen 237 tot en met 240 Rv (de regeling waarop het liquidatietarief is gebaseerd), behoudens bijzondere omstandigheden, een zowel limitatieve als exclusieve
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkneemster vordert onder meer achterstallig loon van werkgeefster. Werkgeefster betwist dat zij de…
Gerechtshof Den Haag|14 mei 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1172
Werkneemster vordert onder meer achterstallig loon van werkgeefster. Werkgeefster betwist dat zij de werkgeefster is en voert verweer tegen de vordering. Het hof komt tot het oordeel dat zij als werkgeefster moet worden beschouwd, dat de (loon)vorderingen terecht zijn toegewezen en veroordeelt werkgeefster tot…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om een werknemer die op staande voet is ontslagen. De kantonrechter vernietigt het…
Rechtbank Midden-Nederland|20 januari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:60
kosten worden begroot op de wijze als bepaald in de artikelen 237 tot en met 240 Rv. Dat betekent dat de hoogte van de proceskosten wordt bepaald aan de hand
- ArbeidsrechtHoger beroepTussenarrest. Werknemer vordert onder meer achterstallig loon van werkgever. Werkgever betwist dat zij de…
Gerechtshof Den Haag|14 mei 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1171
Tussenarrest. Werknemer vordert onder meer achterstallig loon van werkgever. Werkgever betwist dat zij de werkgever is en voert verweer tegen de hoogte van de vordering. De werkgever wordt als werkgever aangemerkt. Werknemer krijgt de gelegenheid om een aangepaste loonberekening in te dienen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding bij ernstig verwijtbaar handelen werkgever, (geen) volledige advocaatkosten?
Rechtbank Midden-Nederland|5 november 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5488
Ontbinding bij ernstig verwijtbaar handelen werkgever, (geen) volledige advocaatkosten?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht - hoofdzaak en vrijwaring; arbeidsongeval, aansprakelijkheid werkgever/inlener
Rechtbank Den Haag|29 juli 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:8362
arbeidsrecht - hoofdzaak en vrijwaring; arbeidsongeval, aansprakelijkheid werkgever/inlener
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer niet geslaagd…
Rechtbank Noord-Nederland|31 juli 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3209
Arbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs. Werknemer moet schadevergoeding betalen aan werkgever.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.