Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|10 november 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:5507

BW; geen uitzondering daarop o.g.v. art. 6 EVRM/art. 3:310 lid 4 BW/of art. 6:2 BW RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Afdeling Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 2337592 UC EXPL

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2915

heeft geschonden en/of is tekortgeschoten in de volgende verplichtingen: a. artikel 7 PW, art. 6:2 BW, art. 7:611 BW, art. 7:655 BW, door [appellant] niet, althans niet tijdig, schriftelijk … appellant] pensioenaanspraken is gaan verwerven onder te brengen bij een pensioenuitvoerder en/of d. artikel 6:2 BW en/of artikel 7:611 BW, door [appellant] niet, dan wel onvolledig, te informeren over

Rechtbank Rotterdam|24 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1397

strijdig met zijn verplichting om naar de geest van het concurrentiebeding te handelen (artikel 6:2 BW). Daar komt bij dat [gedaagde01] regelmatig vanuit huis, en dus vanuit Nederland werkt, hetgeen … concurrentiebeding anders moet worden uitgelegd of dat [gedaagde01] in strijd handelt met artikel 6:2 BW. De vorderingen van SGS wijst de kantonrechter daarom af. in reconventie in de hoofdzaak

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6631

daaraan ten grondslag liggende redelijkheid en billijkheid (artikel 7:611 BW, respectievelijk artikel 6:2 BW) met zich brengt dat hij schadeloos wordt gesteld ter zake van het achterstallige loon en kosten … welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid zoals neergelegd in artikel 6:2 BW en artikel 6:248 BW voor het arbeidsrecht uitdrukking vinden, niet rechtstreeks van toepassing zijn. [eiser01

Parket bij de Hoge Raad|5 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1040

Arbeidsrecht. Wwz. Overgangsregeling van art. XXII lid 7 Wwz jo. art. 2

Rechtbank Overijssel|25 juli 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4116

vergoeding of voorziening op grond van de CAO-VVT. Op grond van artikel 6:2 BW, op welke bepaling [verzoekster] zich kennelijk beroept, is een krachtens de wet, gewoonte of rechtshandeling geldende

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 december 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9276

beroep doet op de beperkende werking van de redelijkheid en billijkheid ex artikel 6:2 BW overweegt de kantonrechter dat zij bij een dergelijk beroep terughoudendheid dient te betrachten, nu niet snel

Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5386

arbeidsrecht van de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid zoals opgenomen in de artikelen 6:2 BW en 6:248 BW. Het studiekostenbeding kan dus (geheel of gedeeltelijk) buiten toepassing worden gelaten

Rechtbank Limburg|18 januari 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:211

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 augustus 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2576

strijd met goed werkgeverschap aan dan wel het handelen in strijd met artikel 6:2 BW of artikel 6:248 BW, meer subsidiair een wanprestatie of een onrechtmatige daad. Uiterst subsidiair heeft

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|9 februari 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:49

verzoeker] is gegrond op wanprestatie aan de zijde van Serlimar. De uit artikel 6:2 BW voorvloeiende maatstaven van redelijkheid en billijkheid beheersen de arbeidsverhoudingen tussen partijen. Dat betekent dat op Serlimar

Rechtbank Overijssel|24 augustus 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:3382

grond van de aanvullende werking van de redelijkheid en billijkheid als bedoeld in artikel 6:2 BW gehouden is het wachtgeld aan haar door te betalen tot aan haar daadwerkelijke pensioengerechtigde leeftijd

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|28 maart 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:164

omstandigheid dat het Land zich ook op grond van de algemene norm (artikel 6:2 BW) jegens [eiser] als goed werkgever heeft te gedragen. In dat verband komt aan de vijfde Afdeling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1428

naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (in de zin van artikel 6:2 BW) is om deze te bepalen aan de hand van de aanvankelijk gevorderde hoofdsom. Die hoofdsom is immers

Parket bij de Hoge Raad|15 februari 2019|ECLI:NL:PHR:2019:140

Arbeidsrecht. Reorganisatie. Regeling van ontslagvergoeding in sociaal plan; ongerechtvaardigde leeftijdsdiscriminatie? Vereisten van legitiem doel van de regeling en noodzakelijkheid van het middel. Doelmatigheid en proportionaliteit. Art. 3 onder c en art. 7 lid 1, onder c, Wgbl. Richtlijn 2000/78/EG. HvJEU 12…

Parket bij de Hoge Raad|1 april 2022|ECLI:NL:PHR:2022:418

Arbeidsrecht. Art. 7:668 BW. Schriftelijkheidsvereiste bij aanzegplicht. Maatstaf voor beoordeling of

Rechtbank Limburg|14 juni 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:4539

BW). Deze toets komt overeen met die van de artikelen 6:2 BW en 6:248 lid 2 BW, wat betekent dat de lat hoog ligt en de rechter terughoudendheid zal moeten

Rechtbank Noord-Holland|25 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9255

toekennen van een transitievergoeding naar maatstaven van redelijkheid onaanvaardbaar is als bedoeld in artikel 6:2 BW en artikel 6:248 lid 2 BW. 4.3. [werkneemster] heeft geen recht op een bonus

Rechtbank Rotterdam|18 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6046

CAO ABU niet van toepassing

Rechtbank Rotterdam|8 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10816

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven? Is ten aanzien van tegenverzoeken sprake van "daarmee verband houdende vorderingen" (artikel 7:686a lid 3 BW)?