6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en…
Rechtbank Midden-Nederland|28 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3210
Toepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en artikel 7:646 lid 1 jo lid 5 sub b BW; 7:648 BW … zijn. De kantonrechter ziet dat als een voorwaardelijke verbintenis in de zin van artikel 6:23 BW. De kantonrechter is verder van oordeel dat de twee zwangerschappen van werkneemster een beslissende factor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft in beginsel aanspraak op bonus op voorwaarde dat hij van zijn werkgever een voldoende…
Rechtbank Amsterdam|6 september 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6037
belang had bij niet–vervulling van de voorwaarde, die vervulling heeft belet (art. 6:23 BW). De werkgever moet bonus betalen gebaseerd op een voldoende beoordeling en ook over de periode … ernstig disfunctioneren zoals bijvoorbeeld het herhaaldelijk handelen in strijd met een bedrijfsregel. 10. Artikel 6:23 BW bepaalt dat wanneer de partij die bij de niet-vervulling van een voorwaarde belang
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst en PGB. Doorbetaling loon bij ziekte van zorgverlener? Ontbindende voorwaarde in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6871Aangehaald in 5 uitspraken
voorwaarde (zie HR 6 maart 1992, LJN ZC0535, NJ 1992/509), mede gelet op artikel 6:23 BW, tweede lid. 5.6 Het hof herhaalt dat bij de zorgovereenkomst, zoals in dit geval, evenwel
- ArbeidsrechtHoger beroepontslagvergoeding woningcorporatiebestuurder; omvang; zelf vervulde voorwaarde; tekortkomingen; onvoorziene…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4844
geïntimeerde] het ontslag heeft “uitgelokt” en daarmee de contractuele vertrekregeling heeft doen “triggeren”. Artikel 6:23 BW verzet zich er tegen dat [geïntimeerde] profiteert van zijn kwalijke handelswijze. De voorwaarde op grond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over uitbetaling van variabele beloning over 2012 aan buitendienstmedewerkers van inmiddels…
Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:866
Geschil over uitbetaling van variabele beloning over 2012 aan buitendienstmedewerkers van inmiddels genationaliseerde bank/verzekeraar. Werkgever beroept zich voor het besluit tot niet-uitbetaling van de variabele beloning op beding in het betreffende beloningsreglement. Uitleg van dat beding volgens de ‘cao-norm’.…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het eenzijdig en…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6466
Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het eenzijdig en per direct ontzetten van werknemer uit zijn functie. Bij hoogte billijke vergoeding o.a. rekening gehouden met nieuwe baan werknemer.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.