55 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnrechtmatig handelen van twee werknemers die tijdens hun dienstverband meerdere jaren onder werktijd…
Rechtbank Amsterdam|8 oktober 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:7017
recht dat onrechtmatig is gehandeld toegewezen. Vaststelling hoogte van de door werkgever geleden schade; 6:97 BW. vonnis RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht – team kanton zaaknummer: 9587632 CV EXPL 21-17690 vonnis … vermogensschade uit geleden verlies en gederfde winst. De rechter dient op grond van artikel 6:97 BW de schade te begroten op de wijze die het meest met de aard ervan
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Billijke vergoeding; art. 7:683 lid 3 BW; aan motivering te stellen eisen.
Parket bij de Hoge Raad|20 december 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1386
Arbeidsrecht. Billijke vergoeding; art. 7:683 lid 3 BW; aan motivering te
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1269
Kennelijk onredelijk ontslag
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Ontslag in strijd met het afspiegelingsbeginsel. Aanspraak op volledige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 mei 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2077
Kennelijk onredelijk ontslag. Ontslag in strijd met het afspiegelingsbeginsel. Aanspraak op volledige schadevergoeding. Omvang van de schade.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPromotietraject beeindigd. De gevorderde schadevergoeding wordt afgewezen. Er gelden vervaltermijnen in het…
Rechtbank Gelderland|11 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2766
overeenstemming is, althans met schatting van de omvang van deze schade, alles overeenkomstig artikel 6:97 BW; d) RUMC te veroordelen tot vergoeding aan [eiseres] van de door haar geleden schade wegens … overeenstemming is, althans met schatting van de omvang van deze schade, alles overeenkomstig artikel 6:97 BW; meer subsidiair RUMC te veroordelen tot vergoeding aan [eiseres] van de door haar geleden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder is kennelijk onredelijk. Werkgever heeft geweigerd mee te werken aan de…
Rechtbank Rotterdam|7 januari 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:42
Ontslag statutair bestuurder is kennelijk onredelijk. Werkgever heeft geweigerd mee te werken aan de re-integratie en heeft werknemer vervolgens op de eerste werkdag na de ziekte ontslagen vanwege functioneren waarop de werknemer niet eerder was aangesproken.
- ArbeidsrechtPensioenrecht. Eindloonregeling; beëindiging uitvoeringsovereenkomst; gepensioneerde blijft achter in oude…
Parket bij de Hoge Raad|14 april 2023|ECLI:NL:PHR:2023:425
Pensioenrecht. Eindloonregeling; beëindiging uitvoeringsovereenkomst; gepensioneerde blijft achter in oude pensioenregeling; geen depot meer voor indexatie; werkgever verplicht bij te storten?; eisen van redelijkheid en billijkheid (vgl. HR 23 september 2022, ECLI:NL:HR:2022:1267).
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag op grond van handelen in strijd met het afspiegelingsbeginsel (artikel 7:681 lid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5454
schadevergoeding van toepassing. Het hof stelt verder voorop, dat op grond van artikel 6:97 BW de rechter de schade moet begroten op de wijze die het meest met de aard ervan
- ArbeidsrechtHoger beroepGevolgtrekking van beroep op blokkeringsrecht door werknemer t.a.v. deskundigenbericht (artikel 7: 464 lid 2…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1216
schade van toepassing. Het hof stelt verder voorop dat op grond van artikel 6: 97 BW de rechter de schade moet begroten op de wijze die het meest met de aard ervan
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 mei 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2230
hoogte van de vergoeding te bepalen, zoals ook duidelijk wordt uit de wetsgeschiedenis. Art. 6:97 BW geeft als algemene regel dat de rechter de schade begroot op de wijze
- ArbeidsrechtHoger beroepopzegging arbeidsovereenkomst in strijd met ontslagverbod.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1263
opzegging kennelijk onredelijk is en [Engineering] te veroordelen om aan [appellant], ex artikel 6:97 BW jo 7:681 BW, te betalen een vergoeding van € 55.429,70 bruto en de pensioenpremie - werkgevers
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Wederindiensttredingsvoorwaarde. Schadevergoeding. Tussenvonnis.
Rechtbank Rotterdam|11 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12098
schade niet nauwkeurig kan worden vastgesteld, kan de rechter de schade schatten (artikel 6:97 BW). De kantonrechter gaat dat doen en heeft het voornemen bij het schatten van de schade
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijke opzegging, voorgewende of valse reden, wederindiensttredingsvoorwaarde en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2272
Kennelijk onredelijke opzegging, voorgewende of valse reden, wederindiensttredingsvoorwaarde en gevolgencriterium (art. 7:681 (oud) BW).
- ArbeidsrechtHoger beroepErvaren projectleider/uitvoerder belast met het toezicht op de veiligheid valt door dak en overlijdt doordat…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3156
Ervaren projectleider/uitvoerder belast met het toezicht op de veiligheid valt door dak en overlijdt doordat valbeveiliging niet was aangebracht. Weduwe stelt (indirect) bestuurder van (failliete) werkgever persoonlijk aansprakelijk voor de schade als gevolg van het ongeval, en daaropvolgend overlijden, van haar…
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijke opzegging.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:6339
schadevergoeding van toepassing. Het hof stelt verder voorop, dat op grond van artikel 6: 97 BW de rechter de schade moet begroten op de wijze die het meest met de aard ervan
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Bedrijfseconomische redenen. Extra inspanningsverplichting…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5243
omvang van de schade niet nauwkeurig kan worden vastgesteld, wordt zij geschat (artikel 6:97 BW). 3.22. Hiervoor is reeds een en ander vermeld over de duur van de dienstbetrekking, de hoogte
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijke opzegging (gevolgencriterium)
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 oktober 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4052
wijze die het meest met de aard ervan in overeenstemming is (artikel 6:97 BW). Alleen indien de omvang van de schade niet nauwkeurig kan worden vastgesteld, wordt zij geschat
- ArbeidsrechtHoger beroepvervolg op tussenarrest https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:1854
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:4103
Aangezien de schade niet kan worden vastgesteld, zal het hof de schade schatten (artikel 6:97 BW). Het hof acht aannemelijk dat Synthegra intern tijd heeft moeten besteden aan het verkrijgen
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden vanwege het feit dat de werkgever heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3648
BJ6596 (Van der Grijp/Stam). Het hof stelt verder voorop dat op grond van artikel 6:97 BW de rechter de schade in beginsel moet begroten en wel op de wijze
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag.
Rechtbank Midden-Nederland|29 januari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:1445
handelen, en de daaruit voortvloeiende (materiële en immateriële) nadelen voor de werknemer. Artikel 6:97 BW laat de kantonrechter vrij de hoogte uiteindelijk naar billijkheid op een bedrag te begroten. 2.7. [eiser
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.