16 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingEngelse werkgever verzoekt primair op de e- en subsidiair op de h-gronf ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Overijssel|12 februari 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:518
geacht met uitzondering van de daaraan gekoppelde dwangsom. Die wordt afgewezen onder verwijzing naar artikel 611a Rv. De gevorderde wettelijke rente is wel toewijsbaar en wel vanaf de data van de respectievelijke … billijk voorkomt. De daaraan gekoppelde en gevorderde dwangsom wordt wederom afgewezen onder verwijzing naar artikel 611a Rv. 4.9 De verzochte veroordeling tot het verstrekken van deugdelijke en volledige salarisspecificaties van alle
- ArbeidsrechtKort gedingeenzijdige wijziging functie en salaris door werkgever in strijd met CAO. Van werknemer kan bovendien niet…
Rechtbank Midden-Nederland|2 september 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6567
eenzijdige wijziging functie en salaris door werkgever in strijd met CAO. Van werknemer kan bovendien niet gevergd worden om de wijziging op grond van goed werknemerschap te accepteren.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingarbeidsrecht, concurrentiebeding
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:52
arbeidsrecht, concurrentiebeding
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Slapend dienstverband. Werkgever wordt veroordeeld om mee te werken aan het sluiten van een…
Rechtbank Limburg|9 januari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:173
onderdeel van [eiser] ’s vordering kan geen dwangsom gekoppeld worden. Op grond van art. 611a Rv kan een dwangsom immers niet worden opgelegd in geval van een veroordeling tot betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepNa twee tussenarresten oordeelt het hof bij eindarrest dat niet buiten twijfel is dat de pensioenovereenkomst…
Gerechtshof Den Haag|4 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1007
bestaat er (a fortiori) onvoldoende grond voor het hof om op de voet van art. 611a Rv aan de door de kantonrechter uitgesproken veroordeling alsnog een dwangsom te verbinden. 5. [verweerder] heeft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering; verstek. Vordering wordt toegewezen.
Rechtbank Amsterdam|11 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5560
gebreke blijft aan het vonnis te voldoen – wordt dit afgewezen. Op grond van artikel 611a Rv kan een dwangsom namelijk niet worden opgelegd in geval van een veroordeling tot betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet arbeidsongeschikte werknemer. Billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3938
Wwz. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet arbeidsongeschikte werknemer. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot terugboeking vakantiedagen toegewezen. Vordering tot inzage in gespreksverslag toegewezen…
Rechtbank Midden-Nederland|10 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4438
worden toegewezen. De in dat kader gevorderde dwangsom zal op de voet van artikel 611a Rv als onweersproken eveneens worden toegewezen als na te melden. Inzage in overeenkomsten met betrekking tot fusie
- ArbeidsrechtHoger beroepwerkgever komt verplichtingen uit hoofde van Sociaal Plan niet na en wordt veroordeeld tot schadevergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2775
gevorderde dwangsom wordt afgewezen nu aan een veroordeling tot betaling van een geldsom ingevolge artikel 611a Rv. geen dwangsom kan worden opgelegd. Het gevorderde bedrag aan wachtgeld wordt afgewezen nu niet
- ArbeidsrechtHoger beroepDe werkgever kan niet bewijzen dat zij de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van…
Gerechtshof Den Haag|16 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1841
Benelux-Gerechtshof volgt dat indien de rechter in eerste aanleg met toepassing van art. 611a Rv een dwangsom heeft opgelegd, en de rechter in hoger beroep de hoofdveroordeling geheel of gedeeltelijk
- ArbeidsrechtBeschikkingBij aanvang zijn partijen mondeling een arbeidsovereenkomst overeengekomen. De arbeidsovereenkomst komt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7359
binnen 14 dagen na uitspraak betaalt is niet toewijsbaar. Dit is in strijd met artikel 611a Rv lid 1, waarin is bepaald dat een dwangsom niet kan worden opgelegd in geval
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, nakoming cao op straffe van een dwangsom, schorsing tenuitvoerlegging. Werkgevers zijn op…
Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:145
dwangsom kan worden opgelegd ter zake van de betaling van een geldsom als hoofdveroordeling (art. 611a Rv). Zij leiden hieruit af dat aan de vordering tot betaling van loon, overwerktoeslag, vakantiebijslag, wettelijke
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentie/relatiebeding Concurrentiebeding is overtreden. Nieuwe werkgever is gevestigd zowel buiten als…
Rechtbank Limburg|23 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:7039
afgewezen. Ook dient de gevorderde dwangsom onder IV. te worden afgewezen, nu het ingevolge artikel 611a Rv niet mogelijk is om aan een veroordeling tot betaling van een geldsom een dwangsom
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een bestuurder/regiodirecteur van een…
Rechtbank Overijssel|2 februari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:403
vaststellingsovereenkomst onder meer ook bestaat uit betaling van een geldsom en in art. 611a Rv is bepaald dat een dwangsom niet kan worden opgelegd in geval van een veroordeling tot betaling
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen en nalaten werknemer.
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11264
Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen en nalaten werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Geen dringende reden voor werknemer, maar ook geen overtreding van geheimhoudingsbeding of onrechtmatige…
Rechtbank Rotterdam|7 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3109
WWZ. Geen dringende reden voor werknemer, maar ook geen overtreding van geheimhoudingsbeding of onrechtmatige daad door werknemer. Geen sprake van onrechtmatige daad door werkgever door beslaglegging op bezittingen werknemer vanwege handelwijze werknemer.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.