Zoekresultaten

Voor “"7:611 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

926 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • ArbeidsrechtCassatie
    Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee…

    Hoge Raad8 november 2019ECLI:NL:HR:2019:1734Aangehaald in 139 uitspraken

    BD1847 (Stoof/Mammoet) zich voor 'omgekeerde toepassing'? Verplichting op grond van art. 7:611 BW (goed werkgeverschap)? Invoering van de Wet compensatie transitievergoeding. HOGE RAAD DER NEDERLANDEN CIVIELE KAMER Nummer 19/01873 Datum … vraag aan de orde of een werkgever op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer om een ‘slapend dienstverband

  • Arbeidsrecht
    Arbeidsrecht; pensioenrecht; onjuiste toetsing aan de norm uit HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847 m.b.t…

    Parket bij de Hoge Raad15 juli 2022ECLI:NL:PHR:2022:705

    m.b.t. eenzijdige wijziging i.d.v.v. pensioenpremiebijdrage voor voordien van premiebetaling vrijgestelde groep werknemers?; gelijkheidsbeginsel; art. 7:611 BW ook van toepassing op collectieve wijzing van arbeidsvoorwaarden? PROCUREUR-GENERAAL BIJ DE HOGE RAAD … BW, maar komt via toetsing aan de subsidiair aangevoerde norm van goed werknemerschap (art. 7:611 BW als ingevuld door het […] /Mammoet- arrest ) tot eenzelfde uitkomst. Volgens het hof is de inkomensachteruitgang

  • ArbeidsrechtCassatie
    Arbeidsrecht. Verzoek werknemer tot ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning transitievergoeding en…

    Hoge Raad21 januari 2022ECLI:NL:HR:2022:63Aangehaald in 136 uitspraken

    BW). Beoordeling omstandigheden in onderling verband en samenhang. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW); Xella-beslissing (HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734). HOGE RAAD DER NEDERLANDEN CIVIELE KAMER Nummer … bepalen bedrag, althans een vergoeding ter hoogte van dit bedrag op grond van art. 7:611 BW, een billijke vergoeding ad € 33.799,71 bruto en een immateriële schadevergoeding

  • ArbeidsrechtRekestprocedure
    verzoek werknemer om arbeidsovereenkomst te ontbinden toegewezen. -geen transitievergoeding of billijke…

    Rechtbank Noord-Nederland16 november 2017ECLI:NL:RBNNE:2017:5003

    toegewezen. -geen transitievergoeding of billijke vergoeding -evenmin toekenning vergoeding op grond van slecht werkgeverschap (7:611 BW) - het slapend houden" van een dienstverband na ruim 2 jaar arbeidsongeschiktheid is niet in strijd … maken dat dit in de gegeven omstandigheden niettemin in stRijd is met goed werkgeverschap (7:611 BW) RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Groningen zaak-/rolnummer.: 6301007 AR VERZ 17-99 beschikking

  • Arbeidsrecht
    Arbeidsrecht. Slapende dienstverbanden. Vanaf wanneer geldt de norm die is geformuleerd in HR 8 november…

    Parket bij de Hoge Raad11 februari 2022ECLI:NL:PHR:2022:137

    gelegd. - De vijf beroepsgronden nemen elk tot uitgangspunt dat ESD op grond van art. 7:611 BW gehouden was in te stemmen met het verzoek van Werknemer tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst … stemmen met een ‘ Xella -voorstel’ van de werknemer, in strijd handelt met art. 7:611 BW (rov. 7.4). ? Uit deze uitspraak volgt niet dat ongeacht de compensatieregeling iedere weigering van een werkgever

  • Arbeidsrecht
    Arbeidsrecht. Aansprakelijkheidsrecht. Schending zorgplichten door werkgever? Causaal verband tussen…

    Parket bij de Hoge Raad3 juli 2026ECLI:NL:PHR:2026:681

    normschendingen van werkgever en schade van werknemer? Werkgever verplicht om op grond van art. 7:611 BW een verzekering voor ongevallen af te sluiten? PROCUREUR-GENERAAL BIJ DE HOGE RAAD DER NEDERLANDEN … BW (werkgeversaansprakelijkheid voor schade in de uitoefening van werkzaamheden) en/of op grond van art. 7:611 BW (goed werkgeverschap). 1.3 Het hof heeft aangenomen dat GGNet op verschillende punten haar zorgplicht

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Slapend dienstverband. Werkgever heeft in strijd met art. 7:611 BW gehandeld door aan de beëindiging van de…

    Rechtbank Noord-Holland14 oktober 2020ECLI:NL:RBNHO:2020:8628

    Slapend dienstverband. Werkgever heeft in strijd met art. 7:611 BW gehandeld door aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst de voorwaarde te verbinden dat partijen elkaar finale kwijting verlenen. De vergoeding … 7:611 BW wordt voor 50% toegewezen. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Insolventie locatie Haarlem Zaaknr./rolnr.: 8357032 CV EXPL 20-2065 Uitspraakdatum: 14 oktober 2020 Vonnis van de kantonrechter

  • Arbeidsrecht
    Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611…

    Parket bij de Hoge Raad8 januari 2021ECLI:NL:PHR:2021:21Aangehaald in 6 uitspraken

    Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611 BW en art. 7:658 BW? PROCUREUR-GENERAAL BIJ DE HOGE RAAD DER NEDERLANDEN Nummer 20/01827 Zitting 8 januari … heeft de werknemer op dezelfde feitelijke grondslag een schadevergoeding verzocht op grond van art. 7:611 BW en art. 7:658 BW. Het cassatieberoep heeft betrekking op deze subsidiaire verzoeken. 1 Feiten

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    arbeidsrecht; WWZ; ontbinding op verzoek werkgever; transitievergoeding terecht toegewezen, billijke…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch21 april 2016ECLI:NL:GHSHE:2016:1538

    ontbinding op verzoek werkgever; transitievergoeding terecht toegewezen, billijke vergoeding en vergoeding ex art. 7:611 BW terecht afgewezen GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht Uitspraak : 21 april 2016 Zaaknummer : 200.182.330/01 Zaaknummer … billijke vergoeding en subsidiair een vergoeding wegens strijd met goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW. 3.3. Bij de bestreden beschikking heeft de kantonrechter de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst ontbonden met ingang

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Ook in hoger beroep onvoldoende onderbouwd gesteld om te concluderen…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch11 juli 2023ECLI:NL:GHSHE:2023:2248

    Goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Ook in hoger beroep onvoldoende onderbouwd gesteld om te concluderen dat (voormalig) werkgever jegens (voormalig) medewerker niet aan de voor de werkgever uit artikel 7:611 … baseert zijn vorderingen ook in hoger beroep op goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 3.14. [appellant] stelt zich op het standpunt dat Rabobank op grond van artikel 7:611

  • ArbeidsrechtOp tegenspraak
    Vordering schadevergoeding ex art 7:658 BW afgewezen; ongeval houdt onvoldoende nauw verband met werk dus…

    Rechtbank Noord-Holland11 mei 2022ECLI:NL:RBNHO:2022:5116

    verband met werk dus geen toepassing art 7:658 BW. Geen aansprakelijkheid ex art 7:611 BW omdat geen sprake van slecht werkgeverschap. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Insolventie locatie Haarlem … deze zaak om een nabestaande die op grond van artikel 7:658 danwel 7:611 BW schadevergoeding vordert van de werkgever van haar partner, die op zijn werkplek tijdens werktijd is overleden

  • Arbeidsrecht
    Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Dynamisch incorporatiebeding. Toepassing Asklepios-arrest van het Hof…

    Parket bij de Hoge Raad12 januari 2024ECLI:NL:PHR:2024:41

    stand te brengen of, indien zo’n wijzigingsbeding ontbreekt, met een beroep op artikel 7:611 BW en/of artikel 6:248 lid 2 BW (en onder verwijzing naar de maatstaf zoals geformuleerd

  • Arbeidsrecht
    Arbeidsrecht. Toekenning bonus; matigingsbevoegdheid werkgever; (beginselen van) goed werkgeverschap (art…

    Parket bij de Hoge Raad17 februari 2023ECLI:NL:PHR:2023:317

    Arbeidsrecht. Toekenning bonus; matigingsbevoegdheid werkgever; (beginselen van) goed werkgeverschap (art. 7:611 BW); door de rechter toe te passen toetsingsmaatstaf. PROCUREUR-GENERAAL BIJ DE HOGE RAAD DER NEDERLANDEN Nummer 22/01448 Zitting … bevoegdheid tot matiging van de bonus getoetst aan de norm van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) en geoordeeld dat de toegepaste matiging ontoelaatbaar was. In cassatie stelt DXC in de kern

  • Arbeidsrecht
    Arbeidsrecht. Maatstaf werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Intrekkingsmogelijkheid…

    Parket bij de Hoge Raad2 juli 2021ECLI:NL:PHR:2021:752

    transitievergoeding (althans subsidiair een gelijk bedrag aan schadevergoeding op de voet van art. 7:611 BW) en toekenning van een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Zowel kantonrechter … verwijtbaar zijn?, en (iii) laat de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW, waaraan invulling is gegeven in het Xella -arrest, toe dat een werkgever een finale kwijtingsvoorwaarde

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Vervolg op HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Uitleg dictum Schade…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch15 april 2014ECLI:NL:GHSHE:2014:1065

    december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Uitleg dictum Schade ex artikel 7:611 BW Volledige schade of verzekeringsplafond GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer … artikel 7:658 BW heeft het hof verworpen, maar de grondslag van artikel 7:611 BW gehonoreerd (hierna aan te duiden als de hoofdprocedure). Bij arrest van 19 december 2008 heeft

  • ArbeidsrechtKort geding
    Art 3:37 lid 3 BW jo 7:611 BW Opzegging heeft werknemer niet bereikt. Te stelen eisen aan werkgever op grond…

    Rechtbank Noord-Nederland24 maart 2021ECLI:NL:RBNNE:2021:993

    BW jo 7:611 BW Opzegging heeft werknemer niet bereikt. Te stelen eisen aan werkgever op grond van 7:611 BW RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Leeuwarden zaak-/rolnummer … volgende van belang. Tussen partijen is sprake van een werkgever-werknemer relatie. Volgens artikel 7:611 BW zijn de werkgever en de werknemer verplicht zich als een goed werkgever en een goed

  • ArbeidsrechtKort geding
    Werknemer is vrijgesteld van werk in verband met het vervallen van zijn functie. Werknemer vordert weder te…

    Rechtbank Midden-Nederland27 februari 2017ECLI:NL:RBMNE:2017:1719

    verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW. Een maatregel als het vrijstellen van werkzaamheden mag slechts worden genomen als toelating van de werknemer … vervallen. Geoordeeld wordt dat dit niet getuigt van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Start People heeft ter zitting onvoldoende duidelijk kunnen maken dat het vervallen van de functie

  • ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zaken
    Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611…

    Hoge Raad18 juni 2021ECLI:NL:HR:2021:944

    Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611 BW en art. 7:658 BW? HOGE RAAD DER NEDERLANDEN CIVIELE KAMER Nummer 20/01827 Datum 18 juni 2021 BESCHIKKING

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Aanvankelijk was in geschil of tussen partijen een vaststellingsovereenkomst tot beëindiging van het…

    Rechtbank Rotterdam31 juli 2020ECLI:NL:RBROT:2020:6839

    onterechte verlies van zijn dienstbetrekking. Werknemer vordert in deze procedure schadevergoeding ex artikel 7:611 BW. Geoordeeld wordt dat werkgever jegens werknemer in strijd heeft gehandeld met goed werkgeverschap, doordat zij geen … Akzo Nobel ten opzichte van [eiser] in strijd met goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW heeft gehandeld en op grond daarvan aansprakelijk is voor de schade die [eiser] dientengevolge lijdt

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidszaak. Geen toekenning aan werknemer van een billijke vergoeding. Voor toekenning daarnaast van een…

    Rechtbank Noord-Holland2 mei 2018ECLI:NL:RBNHO:2018:4064

    werknemer van een billijke vergoeding. Voor toekenning daarnaast van een vergoeding o.g.v. artikel 7:611 BW kan alleen aanleiding bestaan als de gestelde schending van goed werkgeverschap en de daaruit voortvloeiende schade … verzoekster]. [verzoekster] vordert ook schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW of artikel 7:611 BW. 3.3. Daarnaast maakt [verzoekster] aanspraak op betaling van achterstallig loon. Zij stelt zich

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.