26 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft zijn baan bij eerdere werkgever niet opgezegd toen hij in dienst trad bij nieuwe werkgever…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4614
niet afgerond. Op dit moment is nog sprake van een wetsvoorstel en artikel 7:653a BW is (nog) geen geldend recht. In het overgangsrecht wordt bepaald dat de Wet implementatie EU-richtlijn … daadwerkelijk per 1 augustus 2022 in werking treedt, is het nieuwe artikel 7:653a BW pas met ingang van die datum van toepassing, zodat daaraan op dit moment geen rechten kunnen worden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAchterstallige betalingen na einde arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid cao?
Rechtbank Den Haag|29 augustus 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:16156
Achterstallige betalingen na einde arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid cao?
- ArbeidsrechtBodemzaakArtt. 7:653; 7:653a; 7:668 lid 4; 7:677 BW. Ontslag op staande voet wegens overtreden van relatiebeding in…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1031
deze verzoeken legt [verzoekster, tevens verweerster] ten grondslag - kort weergegeven - dat gelet op artikel 7:653a BW, het bepaalde in artikel 16 van de tussen partijen gesloten arbeidsovereen-komst niet rechtsgeldig … tijd dat er tussen partijen een arbeidsovereenkomst heeft bestaan. Zij baseert dit op artikel 7:653a BW waarin is bepaald dat een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen ontslagname door werknemer. Geen beëindiging met wederzijds goedvinden. Toewijzen loonvordering naar…
Rechtbank Rotterdam|23 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10061
verwijtbaar gehandeld. [verzoekster01] voert daartegen verweer en zij beroept zich op het nieuwe artikel 7:653a BW waaruit voortvloeit dat een werknemer een andere of tweede baan mag aangaan, behalve … toepassing is vanaf het moment van inwerkingtreding. In april 2022 was het nieuwe artikel 7:653a BW dus nog geen geldend recht. Bovendien valt uit het verweer van [verweerder01] op te maken
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Verstoring arbeidsverhouding is te wijten aan het handelen…
Rechtbank Rotterdam|7 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7599
opzegverbod in de zin van artikel 7:670 lid 9 BW juncto 7:653a BW, nu [verzoekster] de arbeidsovereenkomst (voornamelijk) wenst te beëindigen wegens de nevenwerkzaamheden van [verweerster] . Uit niets blijkt … werknemer een beroep heeft gedaan op haar bescherming als bedoeld in artikel 7:653a BW. In die laatste bepaling is geregeld dat een werknemer vanwege nevenwerkzaamheden slechts mag worden ontslagen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ontbinding wegens verwijtbaar gedrag; handelen in strijd met verbod op nevenwerkzaamheid
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 juli 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2397
overtreding van de Arbeidstijdenwet en handhaaft zijn beroep op het bepaalde in artikel 7:653a BW. 3.11. In artikel 7:653a BW is in lid 1 het volgende bepaald: Een beding waarbij
- ArbeidsrechtBeschikkingwerkgever mag concrete en duidelijke opgave nevenwerkzaamheden verlangen; werknemer verstrekt die niet…
Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:9859
nevenwerkzaamheden te beoordelen. Dit laatste valt niet onder de reikwijdte van artikel 7:653a BW. Beoordeeld moet dus worden of [verweerder] verplicht was opgave te doen en zo ja, of hij daaraan … objectieve reden om die nevenwerkzaamheden te verbieden in de zin van artikel 7:653a BW zoals arbeidsduur en de gezondheid van de werknemer en het vermijden van belangenconflicten. Dat oud-bestuurders
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wegens overtreding nevenwerkzaamhedenverbod. Bepaling boetebedrag. Beroep op…
Gerechtshof Den Haag|12 december 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2337
Ontslag op staande voet wegens overtreding nevenwerkzaamhedenverbod. Bepaling boetebedrag. Beroep op matiging. Welke maatstaf? Afrekening vakantie. Hof slaat geen acht op overgelegde productie die een eigen relaas van werknemer inhoudt van 39 blz.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De eis tot betaling van een bedrag uit hoofde van een vaststellingsovereenkomst is afgewezen. De…
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2399
verstrekkende verweer van [gedaagde] is dat dat beding nietig is op grond van artikel 7:653a BW; ‘ Een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen arbeid verricht … heeft bij het nevenwerkzaamhedenbeding. Geoordeeld wordt daarom dat de hoofdregel van artikel 7:653a BW van toepassing is en dat het beding dus nietig is. Dit betekent dat voor de daarop gebaseerde
- ArbeidsrechtBeschikkingHet ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De verzoeken van de werknemer tot betaling door de…
Rechtbank Den Haag|15 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:2281
verrichten van nevenwerkzaamheden, maar het betreffende beding is in strijd met artikel 7:653a BW en daarom nietig. Het gebruik van de bedrijfsauto voor privé was toegestaan. Daartoe wordt ook de volgens
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werkgever en werknemer zijn in de arbeidsovereenkomst een concurrentie-, relatie- en…
Rechtbank Midden-Nederland|23 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6411
ontbreken van een objectieve reden 3.8. Op 1 augustus 2022 is (het nieuwe) artikel 7:653a BW onmiddellijk in werking getreden. Het artikel is ook van toepassing op arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens herhaald onjuist verklaren over nevenwerkzaamheden (aard en omvang) houdt…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5564
brief staan als redenen voor het ontslag genoemd: “ (…)Uit het samenspel van artikel 7:653a BW en artikel 8 Ambtenarenwet 2017 volgt dat het jou in beginsel vrij staat nevenwerkzaamheden te verrichten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Terecht gegeven ontslag op staande voet. Afwijzing verzoek werknemer tot toekenning van billijke…
Rechtbank Rotterdam|19 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4513
nevenwerkzaamheden in het algemeen niet meer verbiedt, wat strookt met de inwerkingtreding van artikel 7:653a BW sinds 1 augustus 2022. Uit dit artikel volgt dat een nevenwerkzaamhedenbeding in beginsel nietig
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet. Nevenwerkzaamhedenbeding. Arbeidsongeschikt. Belemmeren herstel. Verzoek tot…
Rechtbank Den Haag|23 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21917
verplichten dit te melden. [de vrouw] stelt van niet en verwijst daartoe naar artikel 7:653a BW. In artikel 7:653a lid 1 BW is bepaald dat een beding waarbij de werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert een werknemer dat voor recht wordt verklaard dat een beding over nevenwerkzaamheden…
Rechtbank Noord-Holland|8 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6449
objectieve redenen om bepaalde nevenwerkzaamheden te beperken. Ook in de wetsgeschiedenis van artikel 7:653a BW is integriteit van overheidsdiensten genoemd als objectieve reden om nevenwerkzaamheden te verbieden. 4.15. Daarbij komt
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Toch terecht ontslag op staande voet. Hof bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst, voor zover…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3919
nevenwerkzaamheden te gaan verrichten. Ook zo’n beding valt onder de werkingssfeer van artikel 7:653a BW. IrisZorg kan toestemming alleen weigeren als daar een objectieve reden voor bestaat. Een beding waarvoor
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontslag op staande voet, dringende reden. Overtreding nevenwerkzaamehdenbeding en…
Gerechtshof Den Haag|18 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:137
werknemer zonder voorafgaande toestemming van Quatro geen nevenwerkzaamheden mag verrichten. Ingevolge art. 7:653a BW is een beding dat een werknemer verbiedt om nevenwerkzaamheden te verrichten nietig, tenzij het beding kan worden
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ en WNRA; geen sprake van ernstige verwijtbaarheid of wanprestatie werknemer met betrekking…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 april 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1165
verrichten van nevenwerkzaamheden kan verbinden als daarvoor een objectieve rechtvaardigingsgrond voor bestaat (artikel 7:653a BW). (…) (…) Naar aanleiding van de integriteitsvraag en de uitkomsten van het onderzoek hebben wij ook hierover samen
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering afgewezen op grond van artikel 7:628 lid 1 BW. Niet verrichten van arbeid komt in redelijkheid…
Rechtbank Noord-Nederland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:3175
Loonvordering afgewezen op grond van artikel 7:628 lid 1 BW. Niet
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet: ontslag niet onverwijld gegeven en werknemer wel…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 maart 2026|ECLI:NL:GHSHE:2026:827
Arbeidsrecht WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet: ontslag niet onverwijld gegeven en werknemer wel verwijtbaar gehandeld, maar geen dringende reden. Toewijzing transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Geen billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.