Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|30 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:2997

volgende ten grondslag. De Vereende heeft niet voldaan aan de informatieplicht van art. 7:655 BW, althans niet als goed werkgever gehandeld, door [eiseres] niet te informeren over de mogelijkheid om gebruik … haar informatieverplichting heeft geschonden of niet als goed werkgever heeft gehandeld. Uit art. 7:655 BW volgt niet dat De Vereende [eiseres] had moeten informeren over de ouderenregeling. De Cao stond

Parket bij de Hoge Raad|8 september 2023|ECLI:NL:PHR:2023:776Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende maatstaf ter beantwoording van de vraag of een werknemer vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst heeft willen beëindigen, óók in het geval dat de werkgever stelt de arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd, terwijl de…

Rechtbank Midden-Nederland|10 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:303

voor bepaalde tijd. Geschil over de einddatum.. Einde van rechtswege of opzegging? Art. 7:655 BW. Werknemer verzoekt onder meer om toekenning van gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7 … ligt. Nu de werkgever niet heeft voldaan aan zijn informatieplicht op grond van artikel 7:655 BW en er een verschil van mening is ontstaan over de inhoud van de arbeidsovereenkomst

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2915

verplichtingen: a. artikel 7 PW, art. 6:2 BW, art. 7:611 BW, art. 7:655 BW, door [appellant] niet, althans niet tijdig, schriftelijk en/of juist te informeren over het doen … sluiten van een pensioenovereenkomst (artikel 2 lid 2 PSW, artikel 7 Pw en artikel 7:655 BW). [appellant] behoorde immers tot de groep werknemers voor wie [geïntimeerde] een pensioenregeling had. [appellant] gaat

Rechtbank Noord-Holland|25 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8252

schriftelijke arbeidsovereenkomst (althans het schriftelijke of elektronische overzicht van de in artikel 7:655 BW lid 1 genoemde gegevens) en de vakantiekaart moeten binnen vier weken na betekening van dit vonnis … vonnis een schriftelijke arbeidsovereenkomst die voldoet aan de wettelijke vereisten van artikel 7:655 BW en een vakantiekaart aan [eiser] te verstrekken, op verbeurte van een dwangsom van € 50,00 voor iedere

Rechtbank Gelderland|24 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:6835

januari 2021, waarnaar Waalhalla heeft verwezen, heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden geoordeeld dat artikel 7:655 BW, dat er op is gericht dat de werkgever de werknemer schriftelijk moet informeren over … geldt dat op de werkgever een verzwaarde motiveringsplicht rust indien niet aan artikel 7:655 BW is voldaan. 5.5. De kantonrechter volgt deze uitspraak van het gerechtshof en ziet in de gedetailleerde

Rechtbank Rotterdam|7 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10831

Twenly aan [eiser01] een schriftelijke opgave moet verstrekken met gegevens over de dienstbetrekking (art. 7:655 BW). De vordering van [eiser01] , die overigens ook niet betwist is, wordt in die zin toegewezen … maximum van € 5.000,-; II. een schriftelijke opgave, zoals bedoeld in artikel 7:655 BW, op straffe van een dwangsom van € 25,- per dag, met een maximum van € 5.000,-; III. de jaaropgave

Rechtbank Noord-Holland|23 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:6340

doet aan het voorgaande niet af. FairPlay heeft voldaan aan haar informatieplichten van artikel 7:655 BW door de arbeidsovereenkomst aan [verzoeker] te verstrekken, met daarin onder meer het uitzendbeding. Als [verzoeker … dergelijk beding gewezen, hetgeen volgens [verzoeker] in strijd is met de artikelen 7:655 BW en 7:611 BW. [verzoeker] verzoekt daarom (subsidiair) om aan hem een billijke vergoeding toe te kennen

Rechtbank Overijssel|6 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3743

Verzoeker is op 10 juni 2021 bij De Karmeliet in dienst getreden in de functie van kok. De Karmeliet is een horecaonderneming te Zenderen. Partijen worden verdeeld gehouden over het antwoord op de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd tussen hen is overeengekomen. Daarnaast worden…

Gerechtshof Den Haag|13 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1582

verplichting van de werkgever uit hoofde van het bepaalde in de cao en art. 7:655 BW. Een eenzijdige “akte van ontslag” is evenmin de rechtsbasis voor het eindigen van de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Overijssel|14 juni 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2935

schriftelijke arbeidsovereenkomst aan [verzoeker] verstrekt, dan wel een opgave in de zin van artikel 7:655 BW. [verweerster] heeft geen gehoor gegeven aan de verzoeken van [verzoeker] om na de beschikking

Rechtbank Rotterdam|15 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8523

gesteld dat V-NOM in strijd heeft gehandeld met het bepaalde in artikel 7:655 BW door hem niet te informeren over de hoogte van het loon tijdens ziekte. Dat beroep slaagt

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2041

Arbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het bijzonder onderwijs. Is er een overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Artikel XXIIe overgangsrecht WWZ. Afwijking ketenregeling in CAO PO 2014-2015 geldt nog tot 1 juli 2016.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 juli 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:9022

Volgens [eiser] is dat [gedaagde] B.V. en volgens laatstgenoemde is dat [b.v.] Artikel 7:655 BW legt aan de werkgever de plicht op om aan de werknemer schriftelijk opgave te doen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:879

zijn). Op [de werkneemster] rust derhalve de stelplicht en bewijslast. De verwijzing naar artikel 7:655 BW gaat niet op. Die bepaling ziet op de verplichting van een werkgever om gegevens

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 januari 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:22

hebben plaatsgevonden, wordt nergens gewag gemaakt van een toezegging. [Hogeschool A] heeft conform art. 7:655 BW steeds schriftelijk opgave verstrekt van de in dat artikel genoemde gegevens, maar de door [appellant

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7359

papier dan wel elektronisch niet vastgelegd. Dit is ook in strijd met artikel 7:655 BW waarin de informatieplicht van de werkgever is opgenomen. De werkgever dient binnen een week na aanvang

Gerechtshof Den Haag|11 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2955

Onterecht ontslag op staande voet met vergoedingen of zelf ontslag genomen. Betwisting van schrijven, ondertekenen en versturen van brief. Bewijs door deskundige.

Rechtbank Rotterdam|1 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10861

wordt niet gevolgd in zijn stelling dat het overtreden van de informatieverplichtingen van artikel 7:655 BW en van artikel 4 van de cao tot gevolg heeft dat op QLS de bewijslast

Rechtbank Overijssel|24 augustus 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:3382

sprake was van een (fictief) dienstverband en vloeit uit de artikelen 7:626 en 7:655 BW dan ook voort dat Travers de specificaties dient te verstrekken, zeker aangezien sprake is geweest