Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3177

Richtlijnconforme uitleg van artikel 7:665 BW (richtlijn 2001/23/EG) maakt dat een werknemer recht heeft op een vergoeding indien de termijn tussen (het voorgenomen) besluit tot overgang van onderneming en de daadwerkelijke … geacht wordt te zijn beëindigd door toedoen van de werkgever op grond van artikel 7:665 BW. Richtlijnconforme interpretatie van artikel 7:665 BW brengt mee dat als de arbeidsovereenkomst wordt geacht

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 januari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:1024

gaan. Vervolgens heeft hij een ontbindingsverzoek ingediend waarin hij zich beroept op artikel 7:665 BW met als grondslag dat sprake is van een aanmerkelijke wijziging vanwege de overgang van onderneming … vraag of sprake is van een aanmerkelijke wijziging in de zin van artikel 7:665 BW. [werknemer] heeft aangevoerd dat hier sprake van is gezien de woon-werkafstand van 480 kilometer enkele

Rechtbank Noord-Holland|12 oktober 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:8423

onderdeel a, BW zijn de artikelen 7:662 tot en met 7:665 BW niet van toepassing op de overgang van een onderneming, indien de werkgever in staat van faillissement is verklaard … BW zo moet worden gelezen dat de artikelen 7:662 tot en met 7:665 BW niet van toepassing zijn op de overgang van een onderneming indien de werkgever in staat

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3043

redenen niet is overgegaan na de fusie. Op grond van artikel 7:665 BW geldt de arbeidsovereenkomst als beëindigd door toedoen van Optios, waardoor Optios een transitievergoeding is verschuldigd. Verder stelt [verzoekster … reden de arbeidsovereenkomst door of op verzoek van de werknemer is beëindigd. Artikel 7:665 BW strekt tot implementatie van artikel 4 lid 2 van de Europese Richtlijn 2001/23/EG en moet conform

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 februari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:1023

behoren voort te duren. [werknemer] maakt vanwege de aanmerkelijke wijziging op grond van artikel 7:665 BW aanspraak op de transitievergoeding ten bedrage van € 41.785,20 bruto. Daarbij is sprake van ernstig … Hoge Raad, luidend als volgt: “ Heeft het entameren van een procedure ex artikel 7:665 BW te gelden als een ‘ondubbelzinnige verklaring van de wil van de werknemer zijn arbeidsovereenkomst niet

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4808Aangehaald in 5 uitspraken

arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever is geëindigd of niet is voortgezet. Artikel 7:665 BW regelt daarom dat de arbeidsovereenkomst in die situatie geacht wordt op initiatief van de werkgever … overige voorwaarden is voldaan, toch recht op een transitievergoeding. In artikel 7:665 BW is niet geregeld dat ook recht bestaat op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 december 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:6919

arbeidsovereenkomst worden geacht op initiatief door de werkgever te zijn beëindigd ingevolge artikel 7:665 BW. [werknemer] maakt aanspraak op de transitievergoeding primair op grond van artikel 7:665 … gaan. Bovendien heeft hij vervolgens een ontbindingsverzoek ingediend waarin hij zich beroept op artikel 7:665 BW met als grondslag dat sprake is van een aanmerkelijke wijziging vanwege de overgang van onderneming

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3178

duren. [werknemer] heeft voorts verzocht om, vanwege de aanmerkelijke wijziging, op grond van artikel 7:665 BW, de transitievergoeding ten bedrage van € 41.785,20 bruto. Daarbij is sprake van ernstig verwijtbaar handelen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:1032

nadele van [werknemer] aangemerkt als geëindigd op initiatief van Nature’s Choice ingevolge artikel 7:665 BW. Dit artikel is geïntroduceerd om artikel 4 lid 2 Richtlijn 2001/23/EG (hierna: de Richtlijn … voordelen die zijn verbonden aan de opzegtermijn moeten worden gewaarborgd. Richtlijnconforme interpretatie van artikel 7:665 BW brengt gelet hierop met zich dat als de arbeidsovereenkomst wordt geacht te zijn verbroken door

Rechtbank Limburg|26 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9137

BW is bepaald dat de artikelen 7:662 tot en met 7:665 BW niet van toepassing zijn indien de werkgever in staat van faillissement is verklaard en de onderneming