17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten…
Parket bij de Hoge Raad|1 november 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1217
Arbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering en wedertewerkstelling. Geen sprake van onrechtmatige schijnconstructie…
Rechtbank Noord-Holland|8 november 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:9323
Hoge Raad overwogen dat voor zover de toepassing van de regels van artikel 7:691 BW in nieuwe driehoeksrelaties zou leiden tot resultaten die zich niet laten verenigen met hetgeen de wetgever … regeling van de artikelen 7:690 en 7:691 BW voor ogen heeft gestaan, het in de eerste plaats aan de wetgever is om hier grenzen te stellen. Dat neemt niet
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Platformwerk. Driehoeksverhouding. Art. 7:610 BW. Art. 7:690 BW. Kan…
Hoge Raad|11 april 2025|ECLI:NL:HR:2025:543
Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Platformwerk. Driehoeksverhouding. Art. 7:610 BW. Art. 7:690 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepGelijke of gelijkwaardige functie in de zin van Artikel 8 Waadi (oud). Beloningscomponenten inlenersbeloning…
Gerechtshof Den Haag|28 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:253
volgende opgenomen: “Naast het gebruik van het lichtere arbeidsrechtelijk regime op grond van artikel 7:691 BW, dat niet geldt voor werknemers die rechtstreeks in dienst zijn van een opdrachtgever, ondervinden payrollwerknemers
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen uitzendbeding of een bepaling in de cao is niet rechtsgeldig voor zover daarin is bepaald dat de…
Rechtbank Midden-Nederland|3 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1387
duurt de eerste fase 78 weken. Ingevolge lid 4 van artikel 7:691 BW geldt opnieuw een termijn van 26 (of 78) weken wanneer sprake is van een onderbreking van meer
- ArbeidsrechtBeschikkingUitzendovereenkomst. Beroep op uitzendbeding tijdens ziekte rechtsgeldig, want inlener geeft te kennen de…
Rechtbank Rotterdam|8 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:206
wijze, op de uitzendovereenkomst van toepassing zijn. Van die situatie is sprake bij artikel 7:691 BW (zie Kamerstukken II 1996/97, 25 263, nr. 6, p. 16). 5.4 In deze zaak zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingUitzendkracht heeft geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met inlener na aaneengesloten inleenperiode…
Rechtbank Rotterdam|12 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11010
bescherming van uitzendkrachten bij opvolgende uitzendovereenkomsten kent - verwezen wordt onder meer naar artikel 7:691 BW, artikel 8 en 8a Waadi, de verschillen tussen uitzending en payrolling - en dat bij een fase
- ArbeidsrechtBeschikkingTussen inlener en uitzendkracht bestaat geen arbeidsovereenkomst. Verzoek om billijke vergoeding dus niet…
Rechtbank Limburg|7 juni 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:6538
bepaald. 2 De feiten 2.1. [naam onderbewindgestelde] heeft met Flexfirst een uitzendovereenkomst ex art. 7:691 BW gesloten ingaande 29 november 2021 voor 20 uur per week (bijlage 1 bij verzoekschrift
- ArbeidsrechtHoger beroeppayrolling en ketenregeling; afwijking van minimumcao; geen pakketvergelijking
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1636
gaat in deze zaak om de artikelen 7:668, 7:668a, 7:690 en 7:691 BW zoals die luidden van 1 juli 2015 tot 1 januari 2020. Het huidige artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPayrollovereenkomst: geen uitzendovereenkomst ex 7: 690 BW, uitzendbeding ex art. 7:691 lid 2 BW niet…
Rechtbank Overijssel|11 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1214
Payrollovereenkomst: geen uitzendovereenkomst ex 7: 690 BW, uitzendbeding ex art. 7:691
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitzendovereenkomsten. Ketenregeling. Opvolgend werkgeverschap. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd…
Rechtbank Limburg|24 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1729
meer dan 26 weken arbeid heeft verricht. Ingevolge het achtste lid van artikel 7:691 BW kan de in lid 1 bedoelde termijn bij cao worden verlengd tot ten hoogste 78 weken
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is sprake van misbruik zoals bedoeld in art. 5 lid 5 Richtlijn 2008/104/EG…
Parket bij de Hoge Raad|21 maart 2025|ECLI:NL:PHR:2025:356
Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is sprake van misbruik zoals bedoeld in art. 5 lid 5 Richtlijn 2008/104/EG (Uitzendrichtlijn)? Heeft hof toetsingskader uit de arresten JH/KG (HvJEU 14 oktober 2020, ECLI:EU:C:2020:823) en Daimler (HvJEU 17 maart 2022, ECLI:EU:C:2022:196) juist toegepast? Nationaalrechtelijke sanctie…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Platformwerk. Waren de schoonmakers bij het (inmiddels failliet verklaarde) platform Helpling…
Parket bij de Hoge Raad|5 juli 2024|ECLI:NL:PHR:2024:730
Arbeidsrecht. Platformwerk. Waren de schoonmakers bij het (inmiddels failliet verklaarde) platform Helpling werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst met Helpling, of op basis van een arbeidsovereenkomst met de huishoudens? Kan een particulier huishouden kwalificeren als inlener (“derde”) in…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst (voor onbepaalde tijd)? Toepassing van artikel 7:692…
Rechtbank Midden-Nederland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5961
Kort geding. Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst (voor onbepaalde tijd)? Toepassing van artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing van de rechtsregel uit het Upfield-arrest (HR 21 november 2025, ECLI:NL:HR:2025:1733) en uitleg…
Rechtbank Den Haag|17 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9257
Toepassing van de rechtsregel uit het Upfield-arrest (HR 21 november 2025, ECLI:NL:HR:2025:1733) en uitleg van Nederlands arbeidsrecht conform de Uitzendrichtlijn (Richtlijn 2008/104/EG van 19 november 2008). Uitzendkracht is ongeveer zeven jaren en vier maanden onafgebroken werkzaam geweest in de distributiecentra…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Unierecht. Gelijkstelling loon uitzendkracht met loon werknemers inlener; valt prestatie- en…
Parket bij de Hoge Raad|26 april 2024|ECLI:NL:PHR:2024:468
volgende opgenomen: “Naast het gebruik van het lichtere arbeidsrechtelijk regime op grond van artikel 7:691 BW, dat niet geldt voor werknemers die rechtstreeks in dienst zijn van een opdrachtgever, ondervinden payrollwerknemers
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Rechtsvermoeden arbeidsomvang art. 7:610b BW; vastklikregeling art. 7:628a…
Parket bij de Hoge Raad|11 april 2025|ECLI:NL:PHR:2025:434
Arbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Rechtsvermoeden arbeidsomvang art. 7:610b BW; vastklikregeling art. 7:628a
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.