Uitspraken zoeken
Uitspraken
253 uitspraken gevonden
- ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 31 december 2014ECLI:NL:RBMNE:2014:7212Kort geding. Partijen hebben onderhandelaarsakkoord gesloten met betrekking tot een door hen te sluiten Cao…
Kort geding · Utrecht · 3694916 UV EXPL 14-562
Kort geding. Partijen hebben onderhandelaarsakkoord gesloten met betrekking tot een door hen te sluiten Cao Verpleeg-en Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraamzorg en Jeugdgezondheidszorg 2014-2016. Tussen partijen is discussie ontstaan over de Cao-tekst. Gedaagde partijen hebben vervolgens zonder eiseres Cao gesloten.…
- ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 30 december 2014ECLI:NL:RBMNE:2014:7163De stakingsactie bij Brink’s mag doorgaan. Dat heeft de voorzieningenrechter van de rechtbank…
Kort geding · Utrecht · C/16/383441 / KG ZA 14-932
De stakingsactie bij Brink’s mag doorgaan. Dat heeft de voorzieningenrechter van de rechtbank Midden-Nederland dinsdag geoordeeld in een kort geding dat de directie van het bedrijf had aangespannen tegen een aantal vakbonden. Bij zijn afweging heeft de rechter vooropgesteld dat de werknemers van Brink’s mogen staken…
- ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 24 december 2014ECLI:NL:RBMNE:2014:7391Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen.
Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 3536803 UE VERZ 14-631 ip/1198
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen.
- ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 24 december 2014ECLI:NL:RBNHO:2014:12431Werkgeversaansprakelijkheid. Causaal verband tussen werkomstandigheden en lichamelijke klachten. De…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Haarlem · 2835036/CV EXPL 14-2021
Werkgeversaansprakelijkheid. Causaal verband tussen werkomstandigheden en lichamelijke klachten. De mogelijkheid van multi-causale ziektebeelden. Eiser betoogt dat hij bij de uitoefening van zijn werkzaamheden gezondheidsschade (burn out en hartklachten) heeft geleden als gevolg van langdurige en ernstige…
- ArbeidsrechtRechtbank Oost-Brabant · 23 december 2014ECLI:NL:RBOBR:2014:7954Keuze werkgever om ten aanzien van salarisverhogingen op grond van een minimum-cao een onderscheid te volgen…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Eindhoven · 3480461
Keuze werkgever om ten aanzien van salarisverhogingen op grond van een minimum-cao een onderscheid te volgen tussen werknemers met een jaarsalaris vanaf € 90.000 bruto en werknemers met een lager salaris leidt in dit geval tot een wijziging van het beloningssysteem zodat het besluit instemming behoeft op grond van 27…
- ArbeidsrechtGerechtshof 's-Hertogenbosch · 23 december 2014ECLI:NL:GHSHE:2014:5470Ontslagvergoeding. Vaststellingsovereenkomst. “Aanvullingsclausule”. Uitleg. Wijzing grondslag vordering.
Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · HD 200.144.788_01
Ontslagvergoeding. Vaststellingsovereenkomst. “Aanvullingsclausule”. Uitleg. Wijzing grondslag vordering.
- ArbeidsrechtRechtbank Overijssel · 22 december 2014ECLI:NL:RBOVE:2014:7026Onrechtmatige concurrentie door (oud-)bestuurder en aandeelhouder.
Kort geding · Almelo · C/08/164927 / KG ZA 14-409
Onrechtmatige concurrentie door (oud-)bestuurder en aandeelhouder.
- ArbeidsrechtRechtbank Oost-Brabant · 18 december 2014ECLI:NL:RBOBR:2014:7730Sociaal plan moet worden aangemerkt als CAO. Het verweer dat aan de bonden schuldeisersverzuim kan worden…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Eindhoven · 2146057
Sociaal plan moet worden aangemerkt als CAO. Het verweer dat aan de bonden schuldeisersverzuim kan worden verweten, gaat niet op. Niet gezegd kan worden dat de bonden het sociaal plan op het punt van het vereiste overleg als er verandering van omstandigheden is niet hebben nageleefd. Beroep op 6:248 lid 2 en 6:258…
- ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 17 december 2014ECLI:NL:RBMNE:2014:7513Rechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 2063486 UC EXPL 13-7187 - 1111
Afwijzing loonvordering.
- ArbeidsrechtRechtbank Overijssel · 17 december 2014ECLI:NL:RBOVE:2014:6745Ontbinding arbeidsovereenkomst, verstoorde arbeidsverhouding.
Eerste aanleg - enkelvoudig · Almelo · 3588443 EJ VERZ 14-235
Ontbinding arbeidsovereenkomst, verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 16 december 2014ECLI:NL:RBMNE:2014:6745Ontbinding arbeidsovereenkomst met leerkracht na 37 jaar dienstverband op grond van niet voldoen aan alle…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 3517238
Ontbinding arbeidsovereenkomst met leerkracht na 37 jaar dienstverband op grond van niet voldoen aan alle competenties (na onderwijsvernieuwing). Afwijzing. Onvoldoende gelegenheid geboden om alsnog aan de competenties te voldoen.
- ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 15 december 2014ECLI:NL:RBMNE:2014:6671Ontbinding arbeidsovereenkomst. Vermindering subsidie. Op termijn overgang van onderneming. Afbreuk aan…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 3551667
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Vermindering subsidie. Op termijn overgang van onderneming. Afbreuk aan beschermende bepalingen overgang van onderneming. Besluit vervallen functie niet redelijk.
- ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 15 december 2014ECLI:NL:RBDHA:2014:15680Het ontbindingsverzoek wordt (mede) afgewezen omdat het door de werknemer gestelde verband met zijn…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 3545039 RP VERZ 14-50660
Het ontbindingsverzoek wordt (mede) afgewezen omdat het door de werknemer gestelde verband met zijn OR-lidmaatschap aannemelijk wordt geacht.
- ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 11 december 2014ECLI:NL:RBMNE:2014:7587Art. 7:646 BW; art. 1a WGB; EU Richtlijnen 2000/78, 2002/73 en 2004/113; Sexuele intimidatie ten opzichte van…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 3526511 UE VERZ 14-625 - 1111
Art. 7:646 BW; art. 1a WGB; EU Richtlijnen 2000/78, 2002/73 en 2004/113; Sexuele intimidatie ten opzichte van collega-werknemer/medelid ondernemingsraad, chronische ziekte, invloed homoseksualiteit, dringende reden?
- ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 11 december 2014ECLI:NL:RBMNE:2014:7586Art. 7:646 BW en art. 1a WGB. Direct onderscheid tussen man en vrouw, sexuele intimidatie. Uit EU-Richtlijnen…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 3524741 UE VERZ 14-622 - 1111
Art. 7:646 BW en art. 1a WGB. Direct onderscheid tussen man en vrouw, sexuele intimidatie. Uit EU-Richtlijnen 2000/78, 2002/73 en 2004/113 volgt dat ook verhouding tussen collega’s bestreken wordt. Ontbinding op verzoek werknemer met C=2 op grond van kantonrechtersformule (€ 63.385,92 bruto).
- ArbeidsrechtRechtbank Midden-Nederland · 10 december 2014ECLI:NL:RBMNE:2014:6480Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet leidinggevende wegens ongepaste…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 3532010
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet leidinggevende wegens ongepaste intimiteiten op het werk.
- ArbeidsrechtRechtbank Overijssel · 9 december 2014ECLI:NL:RBOVE:2014:6635Vaststellingovereenkomst, tot stand gekomen met bijstand van raadslieden van beide partijen, waarin de…
Kort geding · Enschede · 3583767 CV EXPL 14-11643
Vaststellingovereenkomst, tot stand gekomen met bijstand van raadslieden van beide partijen, waarin de voorwaarden zijn vastgelegd over wijze waarop de tussen partijen bestaande hebbende arbeidsovereenkomst is beëindigd. Tussen partijen is onder meer afgesproken dat gedurende een jaar na de beëindiging van de…
- ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 5 december 2014ECLI:NL:RBROT:2014:10829houding werkneemster ter zitting doorslaggevend
Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 3495783
houding werkneemster ter zitting doorslaggevend
- ArbeidsrechtRechtbank Oost-Brabant · 4 december 2014ECLI:NL:RBOBR:2014:7221arbeidsrecht; nadere inlichtingen gevraagd aan UWV-deskundige; art. 7: 629a BW.
Eerste aanleg - enkelvoudig · 's-Hertogenbosch · 3164776
arbeidsrecht; nadere inlichtingen gevraagd aan UWV-deskundige; art. 7: 629a BW.
- ArbeidsrechtRechtbank Oost-Brabant · 4 december 2014ECLI:NL:RBOBR:2014:7240Recht op roostervrije uren op grond van de CAO Houthandel en de CAO Timmerindustrie.
Eerste aanleg - enkelvoudig · Eindhoven · 3104003 / 14-6262
Recht op roostervrije uren op grond van de CAO Houthandel en de CAO Timmerindustrie.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.