Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|31 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13091

Terugplaatsing in functie met salarisaanpassing gerechtvaardigd (artikel 7:611 BW)

Rechtbank Midden-Nederland|30 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5718

Eindbeschikking na aanvulling ontbindingsverzoek. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Noord-Holland|30 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11631

Uitleg vaststellingsovereenkomst inzake nakoming volledige pensioenafdrachtsplicht bij vroegpensioen. Haviltex-norm. Geen sprake van ongerechtvaardigde verrijking. Werkgever heeft haar waarschuwingsplicht niet geschonden.

Rechtbank Rotterdam|28 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13305

Ontslag op staande voet houdt stand. Daarmee verband houdende verzoeken afgewezen. Tegenverzoek, gefixeerde schadevergoeding, toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|28 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13092

Geen opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Einde tijdelijke arbeidsovereenkomst door niet verlengen werkgever. Transitievergoeding.

Rechtbank Den Haag|28 december 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:13649

De werknemer tart het werkgeversgezag, loopt de kantjes er vanaf, voert opgedragen taken niet uit en lapt gemaakte afspraken aan zijn laars. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|24 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11537

Arbeidszaak. Werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling aan zijn werkgever van een bedrag van ruim € 190.000,00 dat werknemer heeft ontvangen van Buma/Stemra. Dat bedrag moet worden gezien als inkomsten uit auteursrechten voor muziekwerken, die op grond van artikel 7 van de Auteurswet en de arbeidsovereenkomst aan…

Rechtbank Rotterdam|24 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12473

Overgang van onderneming? Naar oordeel kantonrechter is voldoende komen vast te staan dat werknemer de BV heeft aanvaard als overnemer. In rechte betrekken van de verkeerde partij komt voor rekening en risico van de eisende partij.

Rechtbank Rotterdam|24 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12472

Overgang van onderneming? Naar oordeel kantonrechter is voldoende komen vast te staan dat werknemer de BV heeft aanvaard als overnemer. In rechte betrekken van de verkeerde partij komt voor rekening en risico van de eisende partij.

Rechtbank Rotterdam|24 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12516

Werknemer heeft op 24 december 2019 verzoek tot beeindiging slapend dienstverband gedaan. Omstandigheid dat dienstverband niet voor begin 2020 is beeindigd, en daarom niet de gehele transitievergoeding wordt gecompenseerd, komt voor rekening werkgever.

Rechtbank Gelderland|23 december 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:6984

beeindiging slapend dienstverband; transitievergoeding; verrekening met teveel betaald loon tijdens ziekte in strijd met goed werkgeverschap (art. 7:611 BW); matiging wettelijke verhoging (over verlofsaldo)

Rechtbank Midden-Nederland|23 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5770

De leaseauto is een arbeidsvoorwaarde. Werkgever mocht niet besluiten om de toekenning van de leaseauto in te trekken (7:613 BW).

Gerechtshof Den Haag|22 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2588

voorbehoud bij beeindigingsovereenkomst, uitleg, 'muizengat'?, bevoegdheid rechter, schadeplichtigheid vanwege onvoldragen ontslaggrond?, verkeerde berekening beeindigingsvergoeding?

Rechtbank Gelderland|22 december 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:7003

Sales Manager verblijft maanden in VS. Ontslag op staande voet vanwege ongeoorloofde afwezigheid / werkweigering rechtsgeldig gegeven.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 december 2020|ECLI:NL:OGEAA:2020:575

Arbeid - Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wordt afgewezen -

Rechtbank Noord-Holland|22 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11538

Arbeidszaak. Werkgever wordt in kort geding veroordeeld om werknemer toe te laten tot het werk, nadat het hoger beroep van werkgever tegen weigering van een ontbindingsverzoek is afgewezen in ECLI:NL:GHAMS:2020:3245.

Rechtbank Rotterdam|22 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11990

Terecht oosv wegens dichtknijpen keel collega. Gedrag is tevens ernstig verwijtbaar. Geen aanspraak op enige vergoeding.

Rechtbank Den Haag|22 december 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:13795

Toekenning transitievergoeding. Werkgever is niet bevoegd de door werkgever tijdens de arbeidsovereenkomst betaalde kosten voor de opleiding van het C rijbewijs van werknemer te verrekenen met de verschuldigde transitievergoeding.

Rechtbank Overijssel|21 december 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4497

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen, o.a. meerdere malen liegen en het overleggen van vervalste documenten. Verzoek toegewezen, ondanks langdurig (onberispelijk) dienst verband. Geen transitievergoeding.

Rechtbank Den Haag|18 december 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:13593

WWZ. Ontbindingsverzoek ogv ernstig verwijtbaar handelen wn en/of verstoring arbeidsverhouding (combinatiegrond) tijdens arbeidsongeschiktheid wn.