948 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOndernemings-cao. Toepasselijkheid seniorenregeling. Geen strijd met goed werkgeverschap.
Rechtbank Rotterdam|31 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13171
Ondernemings-cao. Toepasselijkheid seniorenregeling. Geen strijd met goed werkgeverschap.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst Apotheker vanwege verwijtbaar handelen, disfunctioneren, andere…
Rechtbank Den Haag|30 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16440
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst Apotheker vanwege verwijtbaar handelen, disfunctioneren, andere omstandigheden en de cumulatiegrond.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Veroordeling tot betaling transitie- en billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|29 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13686
Arbeidszaak. Veroordeling tot betaling transitie- en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoorlopige voorziening ex artikel 223 Rv. Overgang van onderneming. Voorshands aannemelijk dat werknemer…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 december 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:6919
Voorlopige voorziening ex artikel 223 Rv. Overgang van onderneming. Voorshands aannemelijk dat werknemer ondubbelzinnig heeft geweigerd mee over te gaan naar de verkrijger, waardoor er geen arbeidsovereenkomst is ontstaan met de verkrijger. Hierdoor is ook aannemelijk dat de arbeidsovereenkomst met de vervreemder van…
- ArbeidsrechtBodemzaakgeen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW uitleg en kwalificatie arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|28 december 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5487
geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW uitleg en kwalificatie arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW onder toekenning van een billijke…
Rechtbank Rotterdam|28 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13190
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW onder toekenning van een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen door werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig.
Rechtbank Overijssel|27 december 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4913
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig.
- ArbeidsrechtKort gedingKG, vordering werknemer om concurrentiebeding te schorsen afgewezen
Rechtbank Midden-Nederland|24 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6443
KG, vordering werknemer om concurrentiebeding te schorsen afgewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAmbtshalve aanvulling rechtsgronden; toepasselijk recht: Nederlands of Chinees; 7:611 BW + overtreding verbod…
Rechtbank Rotterdam|24 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13127
Ambtshalve aanvulling rechtsgronden; toepasselijk recht: Nederlands of Chinees; 7:611 BW + overtreding verbod op nevenwerkzaamheden; kansschade geschat.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Rotterdam|24 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12986
Verzoek 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet opzegverbod zoals neergelegd in art. 7:670 lid 1 BW wordt doorbroken, de werknemer weigert zonder…
Rechtbank Limburg|23 december 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:10066
Het opzegverbod zoals neergelegd in art. 7:670 lid 1 BW wordt doorbroken, de werknemer weigert zonder deugdelijke grond de re-integratieverplichtingen zoals bedoeld in art. 7:660a BW na te komen. Een redelijke grond voor ontbinding is daarmee gegeven. De verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst (zonder…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op e- en g- grond afgewezen. Diefstal niet bewezen. Handelen in strijd met de…
Rechtbank Noord-Holland|23 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:12415
Ontbindingsverzoek op e- en g- grond afgewezen. Diefstal niet bewezen. Handelen in strijd met de bedrijfsregels levert in de gegeven omstandigheden ook geen e-grond op. Evenmin gebleken van een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert in deze procedure betaling van achterstallig loon. Werkgever heeft de loonbetaling tijdens…
Rechtbank Noord-Holland|23 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11982
Werknemer vordert in deze procedure betaling van achterstallig loon. Werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte gestopt omdat werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet zou nakomen. Geschil tussen partijen of de eigen werkzaamheden van werknemer passend zijn in het kader van de re-integratie. Onduidelijk…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet; ontbinding op grond van verstoorde verhouding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 december 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3801
Arbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet; ontbinding op grond van verstoorde verhouding; billijke vergoeding op grond van artikel 7:671b lid 9 sub c BW
- ArbeidsrechtBeschikkingontbindingsverzoek werknemer, all-in loon, rechtsvermoeden, nadere informatie nodig van partijen
Rechtbank Rotterdam|23 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12828
ontbindingsverzoek werknemer, all-in loon, rechtsvermoeden, nadere informatie nodig van partijen
- ArbeidsrechtBeschikkingWn vordert betaling van onder meer transitievergoeding na opzegging wg. Geen verweer van wg
Rechtbank Rotterdam|23 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12705
Wn vordert betaling van onder meer transitievergoeding na opzegging wg. Geen verweer van wg
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek toekenning billijke vergoeding omdat werkgever in strijd heeft weeft gehandeld met de…
Rechtbank Den Haag|22 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16008
verzoek toekenning billijke vergoeding omdat werkgever in strijd heeft weeft gehandeld met de wederindiensttredingsvoorwaarde (artikel 7:682 lid 4 sub b BW); verzoek is afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Geen inhoudelijk verweer.
Rechtbank Rotterdam|22 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13398
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen inhoudelijk verweer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever veroordeeld tot betaling van transitievergoeding en loon na einde arbeidsovereenkomst van rechtswege.
Rechtbank Limburg|22 december 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:10065
Werkgever veroordeeld tot betaling van transitievergoeding en loon na einde arbeidsovereenkomst van rechtswege.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen ovk tussen pp tot stand gekomen / geen rechtvaardigd vertrouwen dat een ovk tot stand zou komen of…
Rechtbank Noord-Holland|22 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:12495
geen ovk tussen pp tot stand gekomen / geen rechtvaardigd vertrouwen dat een ovk tot stand zou komen of andere omst die maken dat het ged niet vrij stond om de onderhandelingen zonder meer af te breken zonder kosten te vergoeden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.