Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|30 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8184

ontbinding aok verstoorde arbeidsverhouding. opzegverbod (OR-lidmaatschap) niet van toepassing. Sociale onveiligheid. Pestgedrag. onwerkbare situatie. herplaatsingsplicht.

Rechtbank Rotterdam|30 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11618

Vordering is ingesteld op grond van Waadi en cao's; toepasselijkheid van CAO VVT in discussie tussen partijen; eiseres wordt in de gelegenheid gesteld om haar vordering nader te onderbouwen.

Rechtbank Den Haag|30 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:14387

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens wederzijds verstoorde arbeidsrelatie; transitievergoeding; geen billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen

Rechtbank Rotterdam|30 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11617

mondelinge behandeling is bepaald; discussie over wanneer de arbeidsovereenkomst precies is geëindigd en of wg nog loon verschuldigd is aan wn.

Rechtbank Amsterdam|29 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7929

Ontbinding op verzoek advocaat-stagiair van niet tussentijds opzegbare arbeidsovereenkomst. Toekenning transitie- en billijke vergoeding aan stagiair. Geen 7:671c lid 3 sub c-vergoeding aan patroon. Handelen stagiair niet ernstig verwijtbaar.

Rechtbank Rotterdam|29 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11600

achterstallig loon; wettelijke verhoging en rente; wedertewerkstelling; recht op veilige werkomgeving; vordering werkgever verplicht mee te werken aan mediation afgewezen van wege karakter van dat traject

Rechtbank Den Haag|29 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:14263

kort geding - wedertewerkstelling - arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8508

Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding. De vraag is of het UWV ten onrechte een ontslagvergunning heeft afgegeven. Niet is onderbouwd dat daarvan sprake is.

Rechtbank Den Haag|23 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:15912

Ontbindingsverzoek van de Staat afgewezen omdat de Staat niet voldoende aan zijn herplaatsingsverplichting heeft voldaan.

Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11897

Werkgever heeft opgezegd in strijd met wettelijke regels. Toewijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11896

Werkgever heeft opgezegd in strijd met de wettelijke regels. Toewijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11420

Verzet. Verstekvonnis vernietigd. Loonvordering afgewezen, omdat inmiddels alles is betaald. Matiging wettelijke rente wegens betalingsonmacht.

Hoge Raad|23 december 2022|ECLI:NL:HR:2022:1931

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Leeftijdsdiscriminatie. Richtlijn 2000/78/EG; Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid. Maakt vrijwillige vertrekregeling verboden onderscheid doordat toekenning vergoeding alleen geldt onder voorbehoud dat individuele beëindigingsregeling niet wordt aangemerkt als…

Rechtbank Den Haag|22 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:15315

Aanvulling beschikking ten aanzien van de gevorderde vergoeding van de overwerkuren, vermeerderd met de wettelijke verhoging en wettelijke rente. Zie ook: ECLI:NL:RBDHA:2022:15314.

Rechtbank Limburg|22 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10616

Wwz. Verrichten nevenwerkzaamheden. Dringende reden voor onverwijlde opzegging ontbreekt en - voor zover werknemer al een verwijt zou kunnen worden gemaakt – had een andere minder verstrekkende maatregel, volstaan, te meer nu niet gebleken is van eerder getroffen disciplinaire maatregelen. Vernietiging ontslag en…

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|22 december 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:347

Verzoek van ziekenhuis tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met chirurg wordt afgewezen wegens het ontbreken van een geldige reden voor ontbinding. Tegenverzoek om opheffing van op non-actiefstelling en bevel aan het ziekenhuis om ontheffing voor chirurg bij minister aan te vragen, worden toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|22 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11243

ontbinding d-grond - wg bepaalt hoe een functie wordt ingevuld en welke normen bij die functie horen

Rechtbank Rotterdam|22 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11333

WWZ. Arbeidszaak. Aanzegvergoeding, vergoeding wegens het niet in acht nemen van de opzegtermijn, transitievergoeding en toeslag over Koningsdag toegewezen. Billijke vergoeding en zaterdagtoeslag afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|22 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11430

Het verzoek tot vernietiging van een ontslag op staande voet wordt afgewezen. De (herhaalde) uitlatingen van werknemer richting de leidinggeven zijn zodanig beledigend, ongepast en discriminatoir dat zij een dringende reden opleveren.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8505

Verzetzaak. Partijen twisten over de vraag of er sprake was van een arbeidsovereenkomst tussen partijen. Ter mondelinge behandeling is gevraagd nog nadere stukken in het geding te brengen. In dit tsv stelt de kantonrechter hen daartoe in de gelegenheid.