2.339 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; tijd die werknemer eerder aanwezig…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8728
geen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; tijd die werknemer eerder aanwezig moet zijn voor overdracht ploegendienst wordt beschouwd als arbeidstijd en dient gecompenseerd te worden
- Personen- en familierechtBeschikkingRechtbank Zeeland-West-Brabant · Beschikking · Personen- en familierecht
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8914
verlenging OTS
- Personen- en familierechtBeschikkingRechtbank Zeeland-West-Brabant · Beschikking · Personen- en familierecht
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8913
Verlenging OTS en MUHP
- Personen- en familierechtBeschikkingRechtbank Zeeland-West-Brabant · Beschikking · Personen- en familierecht
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8911
Verlenging OTS en MUHP
- Personen- en familierechtBeschikkingeen machtiging tot uithuisplaatsing
Rechtbank Rotterdam|5 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14931
een machtiging tot uithuisplaatsing
- VerbintenissenrechtBeschikkingVvE-zaak. Kosten in verband met onderhoud. Hoofd- en onder- VvE.
Rechtbank Gelderland|5 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11146
VvE-zaak. Kosten in verband met onderhoud. Hoofd- en onder- VvE.
- VerbintenissenrechtBeschikkingeen machtiging gesloten jeugdhulp
Rechtbank Rotterdam|5 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14926
een machtiging gesloten jeugdhulp
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Vernietiging ontslag op staande voet, want een waarschuwing was op zijn plaats geweest…
Rechtbank Oost-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8182
Arbeidsrecht. Vernietiging ontslag op staande voet, want een waarschuwing was op zijn plaats geweest. Doorbetaling loon tot einde arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingDocent vioollessen in strijd met ontslagregels ontslagen. Bedrijfseconomische redenen. Eerst moest flexibel…
Rechtbank Rotterdam|5 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14266
Docent vioollessen in strijd met ontslagregels ontslagen. Bedrijfseconomische redenen. Eerst moest flexibel personeel worden ontslagen, waaronder zzp'ers. Ook schending herplaatsingsverplichting. Kantonrechter herstelt de arbeidsovereenkomst.
- Personen- en familierechtBeschikkingBeschikking van de kinderrechter over een ondertoezichtstelling
Rechtbank Rotterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14730
Beschikking van de kinderrechter over een ondertoezichtstelling
- Personen- en familierechtBeschikkingBeschikking van de kinderrechter over een verlenging ondertoezichtstelling en verlenging machtiging tot…
Rechtbank Rotterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14728
Beschikking van de kinderrechter over een verlenging ondertoezichtstelling en verlenging machtiging tot uithuisplaatsing en een benoeming bijzondere curator
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is geldig. Werknemer internationaal opererende bank heeft status werklocatie…
Rechtbank Rotterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15747
Ontslag op staande voet is geldig. Werknemer internationaal opererende bank heeft status werklocatie regelmatig onjuist ingevuld. Werknemer verklaart hierover niet concreet, wisselend en inconsequent. Werknemer moet gefixeerde schadevergoeding aan werkgever betalen.
- ArbeidsrechtBeschikkingontbindingsverzoek op e-grond toegewezen zonder transitievergoeding omdat werknemer ernstig verwijtbaar heeft…
Rechtbank Noord-Holland|4 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:15953
ontbindingsverzoek op e-grond toegewezen zonder transitievergoeding omdat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.
- Personen- en familierechtBeschikkingmachtiging gesloten jeugdhulp
Rechtbank Rotterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15701
machtiging gesloten jeugdhulp
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer (een uitzendkracht) vordert een billijke vergoeding van zijn werkgeefster (een uitzendbureau)…
Rechtbank Gelderland|4 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11340
Werknemer (een uitzendkracht) vordert een billijke vergoeding van zijn werkgeefster (een uitzendbureau), omdat hij vindt dat zij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door hem niet de bescherming te bieden die hij als klokkenluider hoort te krijgen. De kantonrechter oordeelt dat aan deze werknemer geen bescherming op…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Persoonlijke omstandigheden werknemer. Psychische problematiek.
Rechtbank Limburg|4 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:12442
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Persoonlijke omstandigheden werknemer. Psychische problematiek.
- Personen- en familierechtBeschikkingZorgmachtiging art. 6:4 Wvggz. Eerste zorgmachtiging afgewezen, ernstig nadeel onvoldoende.
Rechtbank Rotterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14944
Zorgmachtiging art. 6:4 Wvggz. Eerste zorgmachtiging afgewezen, ernstig nadeel onvoldoende.
- VerbintenissenrechtBeschikkingAfwijkend huurbeding; afwijzing.
Rechtbank Rotterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14954
Afwijkend huurbeding; afwijzing.
- Civiel recht overigBeschikkingBeschikking kantonrechter inzake opheffing meerderjarigenbewind.
Rechtbank Rotterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15118
Beschikking kantonrechter inzake opheffing meerderjarigenbewind.
- Personen- en familierechtBeschikkingVerzoeker is de bewindvoerder van betrokkene en vraagt machtiging voor de beloning voor een verhuizing…
Rechtbank Oost-Brabant|4 december 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8394
Verzoeker is de bewindvoerder van betrokkene en vraagt machtiging voor de beloning voor een verhuizing conform artikel 3 lid 5 sub b van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren (hierna: de Regeling). Betrokkene heeft geen mentor.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.