Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|23 augustus 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2413

billijkheid daarvoor moet wijken; (3) meer subsidiair dat [appellante] op grond van artikel 7:611 BW is gerechtigd tot (de aanvulling op) het besluit tot wijziging van de jubileumregeling; en (4) uiterst … belangen van [geïntimeerden] zouden moeten wijken. Ook het beroep van [appellante] op artikel 7:611 BW, artikel 6:248 lid 2 BW en/of artikel 6:258 BW alsmede haar beroep

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 oktober 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB6852

voor recht dat [geïntimeerde sub 1] jegens [appellant] heeft gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW alsmede KVWS en VS jegens [appellant] hebben gehandeld in strijd met artikel 6:162 BW … meer subsidiair: 10)[geïntimeerde sub 1], KVWS en VS op de voet van artikel 7:611 BW respectievelijk artikel 6:162 BW hoofdelijk te veroordelen tot betaling aan [appellant] van een schadevergoeding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:31Aangehaald in 9 uitspraken

heeft dat geweigerd en daarmee niet voldaan aan haar verplichtingen uit hoofde van art. 7:611 BW, te weten goed werkgeverschap. De schade die [appellant] lijdt als gevolg van de niet-nakoming … uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 mei 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:4698Aangehaald in 6 uitspraken

terminologie volgen. Al deze grieven nemen tot uitgangspunt dat ESD op grond van artikel 7:611 BW gehouden was in te stemmen met het verzoek van [verzoeker] tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst … transitievergoeding, niet als een goed werkgever, en daarmee in strijd met artikel 7:611 BW, handelt. 7.5 Anders dan [verzoeker] betoogt, volgt daarmee uit de Xella-uitspraak niet dat ongeacht de compensatieregeling

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 juni 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4212

Ontbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1891

onderdeel van de billijke vergoeding en subsidiair als vergoeding op grond van art. 7:611 BW en, voor zover dit wordt afgewezen,: - [de werkgever] te veroordelen tot betaling

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 februari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1053

inhaaluren geldt, mocht Scania dan toch meewerken door ouderen eisen op grond van artikel 7:611 BW? (subsidiaire grief van Scania) D. is de verlofregeling tijdens inhaaluren in strijd met de wettelijke

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7680

Arbeidsrecht. Kort geding. Geen post-contractuele zorgplicht van de werkgever voor gedrag van de ene ex-werknemer tegen de andere ex-werknemer. Artikel 10 EVRM, vrijheid van meningsuiting. Artikel 8 EVRM, respect voor het privéleven.

Gerechtshof Amsterdam|17 november 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3112

veroordelen tot betaling van dit bedrag op grond van strijd met artikel 7:611 BW; en meer subsidiair: voor het geval het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:1139

overweegt het volgende. Allereerst moet worden beslist over de vraag of uit artikel 7:611 BW voor [geïntimeerde] een gehoudenheid voortvloeide de belangen van [appellante] te behartigen ten aanzien van de (hoogte … leasemaatschappij en heeft (dus) geen onderhandelingspositie ten opzichte van de leasemaatschappij. Artikel 7:611 BW brengt dan mee dat de werkgeefster bij voortijdige beëindiging van het leasecontract zal moeten waken voor

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 januari 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:102Aangehaald in 6 uitspraken

Arbeidszaak. Verzoek billijke vergoeding na niet-verlengen van tijdelijke arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft in redelijkheid tot oordeel kunnen komen dat van ‘goed functioneren’ onvoldoende sprake was. Terughoudende beschouwing van heimelijk gemaakte opnames van gesprekken. Anders dan werknemer heeft gesteld en door…

Gerechtshof Leeuwarden|25 augustus 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BJ6301

appellant] aan dat zijn aanvankelijk gedane - en door de rechtbank verworpen - beroep op artikel 7: 611 BW (goed werkgeverschap) in de bredere context van de redelijkheid en de billijkheid (zoals bedoeld … artikel 3: 12 BW) moet worden gezien. Artikel 7: 611 BW ziet - zoals Van veen zelf aangeeft - niet op de verhouding tussen de werkgever en de ondernemingsraad en kan derhalve geen basis

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 september 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4188

artikel 7:658 BW heeft het hof verworpen, maar de grondslag van artikel 7:611 BW gehonoreerd (hierna aan te duiden als de hoofdprocedure). Bij arrest van 19 december 2008 heeft … appellante] heeft (samengevat) aangevoerd dat in de hoofdprocedure haar aansprakelijkheid uitsluitend is gebaseerd op 7:611 BW en wel op de enkele grond dat zij gehouden was zorg te dragen voor

Gerechtshof Amsterdam|15 februari 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:378

onvoldoende concreet informeren zou volgens grief I in strijd zijn met artikel 7:611 BW, artikel 6:162 BW en in strijd zijn met de eisen van redelijkheid en billijkheid als bedoeld … uitgebreid en duidelijk was. Het Pensioenfonds heeft niet gehandeld in strijd met de artikelen 7:611 BW, 6:162 BW of de eisen van redelijkheid en billijkheid ex artikel

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 mei 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2219

contractuele verplichtingen voortvloeiend uit de cao en het beginsel van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW; bepaalt dat CZE de desbetreffende contractuele verplichtingen en het beginsel van goed werkgeverschap ex artikel … 7:611 BW alsnog dient na te komen; veroordeelt CZE in de proceskosten van de eerste aanleg en het hoger beroep, en begroot die kosten tot op heden aan de zijde

Gerechtshof Den Haag|6 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2395

haar vordering ten grondslag gelegd dat de Stichting in strijd heeft gehandeld met artikel 7:611 BW. De Stichting had zich als goed werkgever ervan moeten vergewissen of [werkneemster] zich realiseerde welk … vergewis- en informatieplicht heeft gehandeld en er daarom sprake is van schending van artikel 7:611 BW. 6.6 [werkneemster] stelt dat de opzegging niet conform haar wil was. Zij heeft daartoe mede

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ4133

heeft FNV Bondgenoten voor wat betreft de ADV-uren een beroep gedaan op artikel 7: 611 BW (goed werkgeverschap). Er is volgens FNV Bondgenoten geen goede reden te bedenken waarom deelname

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 maart 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BH9968

Regiotaxi, uit hoofde van haar verplichting zich als een goed werkgever ex artikel 7:611 BW te gedragen, voldaan heeft aan haar verplichting zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering … Regiotaxi, uit hoofde van haar verplichting zich als een goed werkgever ex artikel 7:611 BW te gedragen, voldaan heeft aan haar verplichting zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering

Gerechtshof 's-Gravenhage|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BY2989

leidt dient te worden beoordeeld op grond van de artt. 6:74 BW en 7:611 BW. Van een onrechtmatig handelen van Cofely als bedoeld in art. 6:162 BW … vordering van [appellant] beoordelen aan de hand van de artt. 6:74 en 7:611 BW. Van belang is voorts dat in deze procedure niet de kennelijke (on)redelijkheid

Gerechtshof Amsterdam|16 november 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3519

grond van artikel 7:658 BW dan wel (subsidiair) op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de door [appellante] geleden materiële en immateriële schade als gevolg van de gezondheidsklachten … haar zorgverplichting op grond van artikel 7:658 BW. Van een schending van artikel 7:611 BW is dan evenmin sprake, aldus de kantonrechter. 3.3 [appellante] bestrijdt dit vonnis en voert daartoe