460 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging in de arbeidsvoorwaarden. Heeft de werkgever de wijziging van de verdeling van de…
Rechtbank Oost-Brabant|28 mei 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:3873
dienst getreden. In de individuele arbeidsovereenkomsten is geen eenzijdig wijzigingsbeding, zoals bedoeld in artikel 7:613 BW, opgenomen. De ondernemingsraad is geen partij bij de totstandkoming van de arbeidsvoorwaarden tussen … daar in beginsel ook aanspraak op maken. Van een wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW is geen sprake. Hetgeen ter beantwoording voorligt is aldus de vraag of NRF de wijziging
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Wijziging pensioenregeling. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer(s) (stilzwijgend) hebben…
Rechtbank Noord-Holland|12 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6139
wijziging ten grondslag hadden gelegd geen zwaarwichtig belang opleveren in de zin van artikel 7:613 BW (zie de uitspraak van het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch van 20 februari 2018, gepubliceerd op www.rechtspraak.nl … samengevat – dat de wijziging van de pensioenregeling voldoet aan de eisen van artikel 7:613 BW en dat [eisers] niet in dezelfde rechtspositie verkeren als de vier werknemers die door het Gerechtshof
- ArbeidsrechtHoger beroepCollectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf…
Gerechtshof Den Haag|14 november 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2196
Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf, weging, samenhang met zaak 200.288.214/01.
- Civiel recht overigHoger beroepVerlaging arbeidsmarkttoeslag. Anders dan de kantonrechter is hof van oordeel dat werkgever hiertoe…
Gerechtshof Den Haag|17 november 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2193
sprake van een primaire arbeidsvoorwaarde. Bij een collectieve wijziging is de maatstaf van art. 7:613 BW van toepassing voor zover sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding. Aangezien een dergelijk beding niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfschaffing jubileumuitkering. Geen instemming Centrale Ondernemingsraad. Geen zwaarwichtig belang.
Rechtbank Amsterdam|28 maart 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:2301
midden blijven of sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. Instemming COR 9. Partijen verschillen van mening over de vraag of de COR heeft ingestemd … geen sprake is geweest. Zwaarwichtig belang 15. Voor de toepassing van artikel 7:613 BW, het eenzijdig wijzigingsbeding, is vereist dat de werkgever een zodanig zwaarwichtig belang heeft bij de door
- Civiel recht overigIndexeringsregeling bedrijfspensioen. Uitleg pensioenreglement, bevoegdheid (voormalig) werkgever tot…
Parket bij de Hoge Raad|26 april 2013|ECLI:NL:PHR:2013:CA0566
redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 (lid 2) BW). Ik merk op dat art. 7:613 BW m.i. voor de onderhavige zaak niet van belang is. Ingevolge dit artikel … opgenomen in art. 19 van PW. Dit artikel is te vergelijken met art. 7:613 BW.(12) Art. 19 -Wijziging pensioenovereenkomst Een werkgever kan de pensioenovereenkomst zonder instemming van de werknemer wijzigen
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. Versobering arbeidsvoorwaarden ter vermijding van gedwongen ontslag getoetst aan…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|13 juni 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AX8733
volgende. 4.6 Partijen zijn het erover eens dat een wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW niet is overeengekomen. 4.7 Univé heeft onder meer een beroep gedaan op het arrest Taxi … onderhavige geval niet van toepassing en wel om de volgende redenen. Volgens artikel 7:613 BW is de eenzijdige wijziging van een arbeidsvoorwaarde op grond van een daartoe strekkend schriftelijk overeengekomen beding
- Civiel recht overigBodemzaakWijziging pensioenregeling. Eenzijdig wijzigingsbeding. Toepassing Fair Play criteria.
Rechtbank Noord-Nederland|16 maart 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:806
rechtsoverweging 3.13 van het Fair Play arrest overwogen: "de (…) tekst en strekking van artikel 7:613 BW brengen mee dat wanneer de werkgever zich beroept op een eenzijdig wijzigingsbeding, de rechter … wijken voor het belang van de werkgever. Het gaat bij de toepassing van artikel 7:613 BW dus om een belangenafweging, waarbij geldt dat een arbeidsovereenkomst alleen ten nadele van de werknemer
- Civiel recht overigBodemzaakHavenbedrijf is gerechtigd om de verleende toestemming tot het verrichten van nevenwerkzaamheden ten behoeve…
Rechtbank Rotterdam|5 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8979
Havenbedrijf is gerechtigd om de verleende toestemming tot het verrichten van nevenwerkzaamheden ten behoeve van de Watertaxi in te trekken, echter niet eerder dan met ingang van 1 december 2019. Ktr toetst in art. 96 Rv procedure aan de gezichtspunten van de Hoge Raad in het arrest FNV/Pontmeyer. Toetsing mede aan de…
- ArbeidsrechtBeschikkingVervangende toestemming in de zin van artikel 27 lid 4 WOR. Roosters van buschauffeurs in de vestiging Wijk…
Rechtbank Midden-Nederland|21 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3538
daarin door de Hoge Raad omarmde ‘relatieve’ benadering omtrent de ‘zwaarwichtigheidsnorm’ van artikel 7:613 BW dient ook in het - aan de eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst van de betrokken werknemers voorafgaande … sprake is van ‘zwaarwegende (-) redenen’ zonder meer, terwijl de tekst van artikel 7:613 BW (door de toevoeging: ‘een zodanig zwaarwichtig belang (-) dat het belang van de werknemer (-) daarvoor (-) moet wijken’) nadrukkelijker
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging vergoeding collectieve ziektekostenregeling. Geen eenzijdig wijzigingsbeding. Wijziging…
Rechtbank 's-Gravenhage|30 november 2006|ECLI:NL:RBSGR:2006:AZ4957
arbeidsovereenkomst van [gedaagde] bevat geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. De CAO Verzekeringsbedrijf 2006 is slechts aanvullend van toepassing en kan derhalve geen afbreuk doen aan de individueel … geldt immers slechts aanvullend. Bij gebreke van een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in art. 7:613 BW zal de werkgever bij gewijzigde omstandigheden een redelijk verzoek aan de werknemer kunnen doen
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling loon; verplichting van werknemer tot acceptatie van voorstel…
Hoge Raad|11 juli 2008|ECLI:NL:HR:2008:BD1847Aangehaald in 163 uitspraken
arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde te wijzigen. Indien daarvan wel sprake is, bepaalt art. 7:613 BW dat de werkgever op dat beding slechts een beroep kan doen indien hij bij de wijziging
- Civiel recht overigArbeidsrecht. CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. Werknemer wordt bij reorganisatie geplaatst in…
Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1046
noch de individuele arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding bevatten in de zin van art. 7:613 BW (rov. 5.4). Ten slotte is de kantonrechter van oordeel dat het voorstel van Bogra niet voldoet … arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen in de zin van art. 7:613 BW, en aan de in deze bepaling gestelde voorwaarden is voldaan. 3.8 Als de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat
- Civiel recht overigArbeidsrecht. CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. Werknemer wordt bij reorganisatie geplaatst in…
Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1049
noch de individuele arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding bevatten in de zin van art. 7:613 BW (rov. 5.4). Ten slotte is de kantonrechter van oordeel dat het voorstel van Bogra niet voldoet … arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen in de zin van art. 7:613 BW, en aan de in deze bepaling gestelde voorwaarden is voldaan. 3.8 Als de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat
- Civiel recht overigArbeidsrecht. CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. Werknemer wordt bij reorganisatie geplaatst in…
Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1050
noch de individuele arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding bevatten in de zin van art. 7:613 BW (rov. 5.4). Ten slotte is de kantonrechter van oordeel dat het voorstel van Bogra niet voldoet … arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen in de zin van art. 7:613 BW, en aan de in deze bepaling gestelde voorwaarden is voldaan. 3.8 Als de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat
- Civiel recht overigArbeidsrecht. CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. Werknemer wordt bij reorganisatie geplaatst in…
Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1048
noch de individuele arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding bevatten in de zin van art. 7:613 BW (rov. 5.4). Ten slotte is de kantonrechter van oordeel dat het voorstel van Bogra niet voldoet … arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen in de zin van art. 7:613 BW, en aan de in deze bepaling gestelde voorwaarden is voldaan. 3.8 Als de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPensioenrecht. Volledige beëindiging van een indexatieregeling voor gepensioneerden en gewezen deelnemers…
Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:2472
beroep op dit beding getoetst worden aan artikel 19 PW en het gelijkluidende artikel 7:613 BW. Als geen sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding, dan is de werknemer in beginsel niet … gehouden. [gedaagde] heeft beargumenteerd dat die verplichting kan worden gewijzigd met toepassing van artikel 7:613 BW. Omdat [gedaagde] ook artikel 6:248 BW ter sprake heeft gebracht, zal de kantonrechter
- Civiel recht overigArbeidsrecht. CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. Werknemer wordt bij reorganisatie geplaatst in…
Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1045
noch de individuele arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding bevatten in de zin van art. 7:613 BW (rov. 5.4). Ten slotte is de kantonrechter van oordeel dat het voorstel van Bogra niet voldoet … arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen in de zin van art. 7:613 BW, en aan de in deze bepaling gestelde voorwaarden is voldaan. 3.8 Als de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat
- ArbeidsrechtHoger beroepDecentrale afspraak CAO Grafimedia; afschaffen jubileumuitkering. Vervolg van ECLI:NL:GHSHE:2013:5247
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1085
regeling (als opgenomen in de vaststellingsovereenkomst d.d. 19 december 2012) op basis van artikel 7: 613 BW niet aan de orde is. Partijen zijn (Roto en [grafische projecten] als eersten … zijn gegaan dat er sprake is van een wijzigingsbeding in de zin van artikel 7: 613 BW en dat de in de vaststellingsovereenkomst van 19 december 2012 opgenomen regeling als zodanig dient
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.