214 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig, afwijzing van primair verzochte vernietiging en van subsidiair…
Rechtbank Noord-Holland|17 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10291
gebreke blijft; III. [werkgeefster] te veroordelen tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; IV. [werkgeefster] te veroordelen tot betaling van de wettelijke rente over de onder
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot betaling van loon en het nakomen van re-integratieverplichtingen in conventie en in reconventie…
Rechtbank Overijssel|17 april 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1630
loon zeven werkdagen te laat betaald. Op basis van het bepaalde in artikel 7:625 BW is IZW daarom tevens de wettelijke verhoging over het brutoloon van maart verschuldigd geworden ter grootte
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter in Enschede oordeelt dat PostNL hoofdelijk aansprakelijk is voor achterstallig loon aan…
Rechtbank Overijssel|7 mei 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1538
De kantonrechter in Enschede oordeelt dat PostNL hoofdelijk aansprakelijk is voor achterstallig loon aan pakketsorteerders die het bedrijf inleende via een met uitzendbureau In Person opgezette ‘contracting'- constructie. Het pakketbedrijf handelde onrechtmatig en profiteerde bewust van de onderbetaling van…
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet van advocaat-stagiaire. Matiging gefixeerde schadevergoeding. Billijke…
Rechtbank Overijssel|24 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4945
algehele voldoening en te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 10% ex artikel 7:625 BW; 5.4. veroordeelt werkgever in de kosten van deze procedure, te vermeerderen met de wettelijke rente
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigaanzegging dat ao voor bepaalde tijd niet zal worden verlengd is niet geconverteerd in een opzegging van een…
Rechtbank Midden-Nederland|13 maart 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:6759
periode 19 mei 2015 tot 19 december 2017; de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW ad 50% over de onder A tot en met C genoemde posten; een bedrag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever zegt, met gebruikmaking van toestemming van het UWV, de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens…
Rechtbank Limburg|21 februari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:1635
loon vanaf 1 januari 2019, te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW; b) aan [verzoeker] van een bijdrage in de ‘buitengerechtelijke advocaatkosten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging (ontslag op staande voet) vernietigd. Geen dringende reden. Hetzelfde feitencomplex heeft wel…
Rechtbank Amsterdam|13 september 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6615
loon over de daarna gelegen periode. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zijn eveneens toewijsbaar, nu Primalbase niet tijdig heeft betaald. De wettelijke verhoging
- ArbeidsrechtKort gedingDe kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen Centric en een werknemer niet rechtsgeldig is…
Rechtbank Overijssel|26 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2602
De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen Centric en een werknemer niet rechtsgeldig is beëindigd. Dit betekent ook dat het loon doorbetaald had moeten worden. De vordering tot wedertewerkstelling wijst de kantonrechter af.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|19 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10113
Arbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Geschil tussen voormalig CEO en beursgenoteerde vennootschap over onder meer aandelenopties…
Rechtbank Overijssel|12 februari 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:639
Tussenvonnis. Geschil tussen voormalig CEO en beursgenoteerde vennootschap over onder meer aandelenopties. Kantonrechter is bevoegd. Toepassing van de Verordening Market Abuse Regulation. Voorwetenschap bij de CEO aanwezig. De vennootschap had de voorwetenschap zo snel mogelijk behoren te publiceren mede op grond van…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Verweten gedraging onvoldoende aannemelijk geworden en niet van…
Rechtbank Noord-Holland|18 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10567
opeisbaar worden van de betreffende loonbedragen. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW zal ook worden toegewezen, omdat I-SEC te laat heeft betaald, waarbij de kantonrechter in de omstandigheden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Vernietiging ontslag op staande voet, afwijzen tegenverzoek. De kantonrechter oordeelt dat het niet…
Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8737
WWZ. Vernietiging ontslag op staande voet, afwijzen tegenverzoek. De kantonrechter oordeelt dat het niet melden van de schade aan het vliegtuig door werknemer zelf weliswaar verwijtbaar is, maar in de gegeven omstandigheden niet zodanig verwijtbaar dat van werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer doet voorkomen dat hij ernstige beperkingen ondervindt. Werkgever ontslaat werknemer op staande…
Rechtbank Rotterdam|19 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:3192
kantonrechter ziet in de gegeven omstandigheden aanleiding om de gevorderde wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW te matigen tot nihil, nu gelet op hetgeen hiervoor is overwogen [verzoeker] geen plausibele verklaring
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd.
Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6115
tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geëindigd; B. de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% over de onder 1. (bedoeld is naar de kantonrechter begrijpt: onder A.) genoemde
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kern van het geschil betreft het antwoord op de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen is…
Rechtbank Rotterdam|5 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8192
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; IV. [verweerster] te veroordelen tot betaling van de wettelijke rente vanaf het tijdstip van opeisbaarheid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer ten aanzien van bijzondere autoregeling. Werknemer…
Rechtbank Amsterdam|22 augustus 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6356
Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer ten aanzien van bijzondere autoregeling. Werknemer niet aan te merken als klokkenluider. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPassende arbeid die werknemer verricht is stilzwijgend de bedongen arbeid geworden. In geval van…
Rechtbank Rotterdam|15 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1486
loon in januari- februari 2018; betaling aan [eiser] van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% over de hiervoor onder B tot en met D genoemde posten; betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g; ernstige verwijtbaarheid werkgever…
Gerechtshof Den Haag|26 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3150
ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g
- Civiel recht overigOp tegenspraakUitleg van bepaling uit Sociaal Plan. CAO-norm. Niet afwijken van het Sociaal Plan (artikel 12 WCAO).
Rechtbank Oost-Brabant|21 februari 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:1022
Uitleg van bepaling uit Sociaal Plan. CAO-norm. Niet afwijken van het Sociaal Plan (artikel 12 WCAO).
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.