Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7040

eiser] legt aan haar vordering het volgende ten grondslag. Op grond van artikel 7:629 BW heeft zij recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Uit artikel 7.2 van de arbeidsovereenkomst volgt … geen loon meer aan [eiser] . Het is voldoende aannemelijk dat op grond van artikel 7:629 BW in een bodemprocedure de loonvordering tijdens ziekte van [eiser] zal worden toegewezen, met dien verstande

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 februari 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AX3009

kort geding d.d. 22 mei 2001 op de vordering tot loondoorbetaling con-form art. 7:629 BW vooralsnog geoordeeld dat sprake is van een dienstverband en [X. B.V.] veroordeeld … proceskosten van het kort geding ad € 1.257,92. 4.3.1. [Y.] vordert loondoorbetaling ex art. 7:629 BW met wettelijke verhoging van 50 % over februari, maart en april 2001 en 40% over

Gerechtshof Leeuwarden|28 mei 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BD2982

toepasselijke CAO. Zonder de CAO-bepaling zou op grond van artikel 7:629 BW moeten worden beoordeeld of [appellante ] als oproepkracht recht op ziekengeld zou hebben gehad, waarbij het ondermeer … vraag of zij gehouden was aan een oproep gevolgen te verbinden. Artikel 7:629 BW geeft een aanspraak op doorbetaling van 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon. 5. Artikel

Gerechtshof Amsterdam|1 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW5317

bepaalt dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, als bij de eis niet een verklaring is gevoegd van een deskundige, benoemd door … laat, maar anderzijds wel achteraf bij de rechter aanspraak maakt op loondoorbetaling ex artikel 7:629 BW. De werkgever heeft aldus niet de gelegenheid eventueel (alsnog) adequaat te reageren wanneer de deskundige

Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:552

goed werkneemster heeft gedragen, bestaat geen grond voor doorbetaling van loon als bedoeld in 7:629 BW, aldus [gedaagde sub 3]. 4.7. Naar het oordeel van de kantonrechter is voldoende aannemelijk … verschuldigd. [eiseres] beroept zich op de uitzondering op die hoofdregel als bedoeld in artikel 7:629 BW: de verplichting van de werkgever om tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid het loon (deels) door

Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7614

overige gevallen waar dit woord onder bedoeld lid 3 van art. 7:629 BW wordt gebruikt. Daar komt nog bij dat bij die afwijkende uitleg het onder c genoemde geval eigenlijk overbodig … komt. Naar het oordeel van het hof geeft lid 3 onder c van art. 7:629 BW een sanctie die ertoe strekt te bevorderen dat de werknemer al het mogelijke doet

Rechtbank Amsterdam|13 mei 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BT7067

relevant is, omdat (i) het loon aan [eiseres] volledig is doorbetaald en (ii) artikel 7:629 BW ziet op de situatie van arbeidsongeschiktheid, terwijl [eiseres] in genoemde periode juist arbeidsgeschikt … kantonrechter deelt dat standpunt met [eiseres]. De ratio van lid 7 van art. 7:629 BW is, zoals hierboven vermeld, de werknemer in de gelegenheid te stellen zijn gedrag zodanig

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 januari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:BY8467

gegeven omstandigheden onaanvaardbaar zou zijn. De subsidiaire grondslag van de loonvordering: artikel 7:629 BW 3.21 [eiser] stelt subsidiair dat hij recht heeft op betaling van loon op grond van artikel 7 … moet worden dat [eiser] niet arbeidsongeschikt is en daarom niet op grond van artikel 7:629 BW recht heeft op betaling van loon. Conclusie betreffende de loonvordering 3.22 Hetgeen hiervoor is overwogen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2377

staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, De Ziekte wet, de Wet arbeid en zorg en de Wet werk en inkomen naar … tweede periode van 52 weken van de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW ontvangt de werknemer, boven op de wettelijke loondoorbetaling een aanvulling tot 100% van het maandinkomen. Indien

Rechtbank Utrecht|22 juli 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ3489

ontvankelijkheid 4.1. [eiser] heeft een vordering tot betaling van loon bij ziekte ex artikel 7:629 BW ingesteld voor de periode vanaf 16 april 2009. [gedaagde] stelt dat [eiser] geen aanspraak heeft … bepaalt dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, indien bij de eis niet een deskundigenverklaring omtrent de verhindering van de werknemer

Rechtbank Alkmaar|6 maart 2006|ECLI:NL:RBALK:2006:AY4703

kantonrechter niet worden gevolgd, daar waar zij heeft betoogd dat onder loon in artikel 7:629 BW slechts het naar tijdruimte vastgestelde basisloon moet worden verstaan. De CAO is in zoverre … vervolgens verminderd met een vierde. c. In aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting krachtens artikel 7:629 BW is de werkgever verplicht over de dagen waarop de werknemer ten gevolge van arbeidsongeschiktheid (waaronder

Rechtbank Limburg|15 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3480

redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen, en in artikel 7:629 BW voor de situatie dat de werknemer als gevolg van ziekte arbeidsongeschikt is. 4.5. Hoewel [eiseres] als grondslag … voor de loondoorbetalingsvordering slechts artikel 7:629 BW heeft aangevoerd, zal de kantonrechter de zaak mede beoordelen op basis van artikel 7:628 BW. 4.6. Voor een doorbetaling van loon wegens ziekte

Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219

plan van aanpak) hier verzuimd. Je laat Novum geen andere keuze dan ex artikel 7:629 BW jouw volledige loon met ingang van heden stop te zetten.” 1.10 [verweerder] heeft tweemaal

Rechtbank Overijssel|28 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1561

Nederlands recht. Ontvankelijkheid 4.3. De kantonrechter begrijpt dat [eiseres] haar loonvordering baseert op artikel 7:629 BW. Op grond van artikel 7:629a BW, voor zover hier van belang, wijst de rechter … vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW af indien bij eis niet een verklaring van een deskundige is gevoegd omtrent de verhindering van de werknemer

Rechtbank Amsterdam|21 januari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:780

zijn re-integratie verricht. Ten derde stelt Klik dat op grond van art. 7:629 BW per 2 april 2013 haar loonbetalingsverplichting verviel en zij daarom [eiser] terecht heeft meegedeeld … heeft. In de eerste plaats betekent het feit dat er op grond van art. 7:629 BW een einde aan de loonbetalingsverplichting komt niet dat daarmee de arbeidsovereenkomst geëindigd is. Ook laat

Rechtbank Gelderland|11 juni 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5533

geen cao van toepassing, zodat dient te worden teruggevallen op het bepaalde in artikel 7:629 BW. Partijen twisten over de vraag wanneer [eiseres] zich heeft ziekgemeld. Aangezien [gedaagde] [eiseres] pas eerst … datum 100% van het salaris verschuldigd en daarna 70% conform het bepaalde in artikel 7:629 BW. 4.8. De wet stelt als sanctie op het niet tijdig betalen van loon betaling

Rechtbank Rotterdam|10 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9676

ziektejaar Bij arbeidsongeschiktheid ontvangt de medewerker gedurende de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW van maximaal 52 weken een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling tot maximaal … Ziekteloon zich verhouden tot de wettelijke loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, zoals bedoeld in artikel 7:629 BW, niet aan de orde is. Evenwel is artikel 48 cao niet in strijd

Rechtbank Den Haag|6 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9309

leidt vervolgens tot de vraag of ‘ziekte’ en ‘arbeidsongeschiktheid’ in de zin van artikel 7:629 BW aan elkaar gelijk te stellen zijn. Een eerste lezing van het eerste … geval van ziekte, zwangerschap of bevalling. In lid 10 van artikel 7:629 BW wordt dezelfde bewoording gebruikt. 5.8 Het voorgaande neemt echter niet weg dat naast arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte

Gerechtshof Amsterdam|16 december 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:3309

Werknemer verzoekt (onder meer) vernietiging van een ontslag op staande voet vanwege het feit dat hij herhaaldelijk, zonder voor werkgever kenbare geldige reden, niet is verschenen op gesprekken over zijn werkhervatting. Ook in hoger beroep overlegt werknemer geen objectieve medische gegevens waaruit blijkt dat zijn…

Rechtbank Amsterdam|6 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:771

werknemer zal aan de werknemer gedurende de wettelijke periode als genoemd in artikel 7:629 BW van maximaal 104 weken (…) op grond van artikel 7:629 leden 11 en 12 BW verlengd … werknemer die arbeidsongeschikt is ten gevolge van ziekte, heeft op grond van artikel 7:629 BW aanspraak op loondoorbetaling van 70% van het (maximum dag)loon, in het tweede jaar tot maximaal