592 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdontslag is rechtsgeldig. Nu het proeftijdontslag voldoet aan alle formele eisen en daarnaast ook…
Rechtbank Noord-Holland|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11628
derhalve zowel mondeling als schriftelijk plaatsvinden. De opzegverboden die genoemd worden in de artikelen 7:670 BW en 7:670a BW zijn gedurende de proeftijd niet van toepassing. Van de bevoegdheid
- Civiel recht overigHoger beroepwerkneemster tekortgeschoten in re-integratieverplichtingen; daarom opzegverbod niet meer van toepassing…
Gerechtshof Amsterdam|15 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:4642
opzegging van 28 november 2014 in verband met het opzegverbod op grond van artikel 7:670 BW vernietigd is, afgewezen. Wel heeft de kantonrechter voor recht verklaard dat de opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding ondanks opzegverbod tijdens…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3354
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. 4.4. De kantonrechter stelt vast dat in deze situatie sprake
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. WWZ. Ontbinding wegens disfunctioneren. Verzoek toegewezen.
Rechtbank Gelderland|17 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5909
ontbinding slechts kan worden ingewilligd indien er geen opzegverbod geldt als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare in een ander wettelijk voorschrift gelden
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; opzegging in strijd met een opzegverbod geacht door als werkgever hersteld melding te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1051
arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, terwijl sprake was van een opzegverbod, zoals vermeld in artikel 7:670 BW of een naar aard en strekking vergelijkbaar opzegverbod in een ander wettelijk voorschrift. Een opzegverbod
- Civiel recht overig26 maart 2004 Eerste Kamer Nr. C02/285HR JMH/MD Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [eiseres]…
Parket bij de Hoge Raad|26 maart 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO1943
waarvoor de ontslagvergunning - voorzover vereist - gold; tijdens ziekte geldt immers het opzegverbod van art. 7:670 BW. Ook in zoverre slaagt het middel. Zie over het opzegverbod tijdens ziekte: Luttmer
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werkgever wegens verstoorde arbeidsrelatie toegewezen.
Rechtbank Den Haag|29 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:8931
haar huidige zwangerschap. 5 Beoordeling 5.1 De kantonrechter stelt voorop dat de in artikel 7:670 BW vermelde opzegverboden niet aan de verzochte ontbinding in de weg staan. Immers, de voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. De reden voor verzoekster om ontbinding te vragen is…
Rechtbank Overijssel|7 september 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2681
kantonrechter allereerst te onderzoeken of sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod. [verweerster] stelt ten aanzien van het ontbindingsverzoek dat sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek wegens verstoorde verhouding afgewezen. Sprake van opzegverbod tijdens ziekte.
Rechtbank Midden-Nederland|20 november 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5108
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Vast staat dat [verweerster] op dit moment arbeidsongeschikt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst met zieke werknemer wordt ontbonden. Evidente mismatch leidt tot ontbinding op de…
Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4332
BW dient wel onderzocht te worden of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt dat aan ontbinding in de weg staat. [verweerder] heeft daarop nadrukkelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en tegenverzoek tot voorwaardelijke ontbinding.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 september 2025|ECLI:NL:OGEAA:2025:276
verzoekster] stelt onderbouwd met bewijsstukken nog steeds ziek te zijn. Op grond van artikel 7:670 BW kan er dan niet worden opgezegd, tenzij de arbeidsongeschiktheid langer dan een jaar heeft geduurd
- ArbeidsrechtArbeidsrecht en vennootschapsrecht. Is gewezen werknemer als (statutair) bestuurder van zijn werkgever…
Parket bij de Hoge Raad|14 januari 2022|ECLI:NL:PHR:2022:31Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht en vennootschapsrecht. Is gewezen werknemer als (statutair) bestuurder van zijn werkgever benoemd en in die hoedanigheid ontslagen? Samenhang met HR 28 mei 2021, ECLI:NL:HR:2021:781.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerstek. De werkgever heeft aan het ontbindingsverzoek ten grondslag gelegd dat sprake is van verwijtbaar…
Rechtbank Noord-Holland|6 maart 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:3037
7:671b lid 5 BW en (iii) er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden gelden. Redelijke grond voor opzegging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever dient voorwaardelijk ontbindingsverzoek in. Kantonrechter beoordeelt allereerst of de voorwaarde…
Rechtbank Limburg|21 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:12356
Werkgever dient voorwaardelijk ontbindingsverzoek in. Kantonrechter beoordeelt allereerst of de voorwaarde - namelijk of de arbeidsovereenkomst tussen partijen na 30 november 2018 voortduurt – is ingetreden. Werkgever is aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 1 BW niet (tijdig) nagekomen. Op grond van art.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met zieke werknemer omdat de werkgever een deel van…
Rechtbank Limburg|20 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9191
toestemming geweigerd omdat [verweerster] wegens ziekte arbeidsongeschikt is en dus het opzegverbod van art. 7:670 BW aan opzegging in de weg staat. Verder heeft het UWV overwogen dat de door
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Ontbinding vanwege verstoorde verhoudingen (de g-grond). Geen strijd met (de reflexwerking van) het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 november 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:10567
Niet in geschil is dat de arbeidsovereenkomst is ontbonden tijdens ziekte. Uit de artikelen 7:670 BW, 7:671b lid 2 BW en 7:671b lid 6 sub a BW, bezien
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek werkgever op e- en h-grond. Werknemer beschikt niet over de per 1 januari 2017 vereiste…
Rechtbank Midden-Nederland|10 mei 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2501
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. 5.3. Over de vraag
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst, geen sprake van opzegverbod, 7:669 lid 3 sub g BW, verstoorde…
Gerechtshof Amsterdam|10 oktober 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4176
artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW geldt. Evenwel bepaalt artikel 7:671b, lid 6, BW dat indien de werkgever ontbinding verzoekt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsvezoek op de h-grond afgewezen. Onvoldoende gedaan om werknemer te herplaatsen.
Rechtbank Midden-Nederland|31 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7210
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. Het verzoek om ontbinding wordt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever op e-grond. Geen verweer. Ktr wijst verzoek toe, geen transitievergoeding, geen…
Rechtbank Midden-Nederland|29 juli 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3533
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. 4.3. Uit artikel 7:671b
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.