Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|7 juni 2002|ECLI:NL:PHR:2002:AE0645

onregelmatig ontslag. Hij cliënt stelt uw cliënt schadeplichtig in de zin van artikel 7:677 BW en vordert de gefixeerde schadevergoeding in de zin van artikel 7:680 lid 1 BW (...). Voorts … beëindiging zonder opzegging dan wel zonder inachtneming van de voor opzegging geldende bepalingen (art. 7:677 BW). Een onregelmatige opzegging maakt een eind aan de arbeidsovereenkomst, maar heeft tot gevolg

Rechtbank Midden-Nederland|6 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3392

producties; - het verweerschrift van Kwik-Fit tevens zijnde een onvoorwaardelijk tegenverzoek ex artikel 7:677 BW en een voorwaardelijk tegenverzoek ex artikel 7:671b jo 7:669 BW met producties

Rechtbank Amsterdam|17 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:1232

voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeren als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag … moet beoordeeld worden of sprake is van een dringende reden als bedoeld in art. 7:677 BW. De kantonrechter is van oordeel dat er onvoldoende gronden zijn die een ontslag op staande

Rechtbank Amsterdam|5 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5653

BW, een transitievergoeding ex artikel 7: 673 BW en een billijke vergoeding ex artikel 7: 677 BW (EA 16-681). App Tomorrow heeft op 5 juli 2016 een verweerschrift ingediend, tevens houdende … BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben

Rechtbank Oost-Brabant|5 november 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:6225

dienstverband niet heeft opgezegd in verband met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW of niet streeft naar ontbinding van het dienstverband in verband met een gewichtige reden

Rechtbank Rotterdam|26 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1736

mail van 26 september 2022 geen dringende reden is in de zin van artikel 7:677 BW en dat slechts het ‘incident’ van 16 september 2022 waarbij Nusa bekend is geworden … niet bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoeker01] op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. De vraag of het ontslag onverwijld is gegeven, kan daarom in het midden worden gelaten

Hoge Raad|7 juni 2002|ECLI:NL:HR:2002:AE0645

onregelmatig ontslag. Hij cliënt stelt uw cliënt schadeplichtig in de zin van artikel 7:677 BW en vordert de gefixeerde schadevergoeding in de zin van artikel 7:680 lid 1 BW

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6692

verzoek met zaaknummer 9737408: het verzoekschrift van DCR ex artikel 7:686a BW jo 7:677 BW, met producties; de beschikking van Rechtbank Den Haag van 1 maart 2022, inhoudende verwijzing

Rechtbank Midden-Nederland|26 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6871

verweerschrift van [verweerster] van 18 september 2018, tevens houdende een verzoekschrift ex artikel 7:677 BW; - het voorwaardelijk verweerschrift ex artikel 7:761 en 7:669 BW, tevens aanvullend verzoekschrift … BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Rechtbank Amsterdam|18 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5999

voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag … maar niet zodanig verwijtbaar dat dit een dringende reden opleverde als bedoeld in artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet is daarmee onterecht gegeven. De kantonrechter zal de opzegging

Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:5350

bevoegd was de arbeidsovereenkomst per direct op te zeggen (op grond van artikel 7:677 BW). Het verzoek is dan ook de opzegging van de arbeidsovereenkomst in stand te laten … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5704

ontslag op staande voet van 28 februari 2022 voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW lid 1 BW en dus of [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] mocht opzeggen … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Gelderland|7 januari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:87

administratief medewerker. Dientengevolge zien wij geen andere mogelijkheid dan ons te beroepen op artikel 7:677 BW en artikel 7:678 lid 2 onder j en k BW en u hierbij … heeft als tegenverzoek verzocht om het ontslag op staande voet op grond van artikel 7:677 BW en artikel 7:686 lid 2 onder j en k BW te handhaven. De kantonrechter

Rechtbank Oost-Brabant|21 november 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5648

veroordelen tot betaling aan Stipt van de gefixeerde schadevergoeding uit hoofde van art. 7:677 BW ter hoogte van € 6.080,65, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1476

Loonvordering na door werknemer genomen ontslag op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig genomen ontslag. Loonvordering (deels) toewijsbaar maar verrekenbaar met gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046

BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben … betreffende bijeenkomsten heeft gemist, levert aldus geen dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW op. 5.7. De klacht die tegen [verzoeker] zou zijn ingediend levert evenmin een dringende reden

Rechtbank Noord-Holland|4 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6553

staande voet gegeven. Eigen Grond heeft daardoor recht op de gefixeerde schadevergoeding ex 7:677 BW. Ten aanzien van het voorwaardelijke ontbindingsverzoek voert Eigen Grond aan dat [eiser] vanaf 12 december … voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Rechtbank Den Haag|23 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14928

Grootscheepse diefstal van kratten 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet heftruckchauffeur die de diefstal mogelijk heeft gemaakt. Ontslag op staande voet blijft in stand.

Rechtbank Rotterdam|11 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3402

verzoeker] een dringende reden in de zin van artikel 7:678 juncto artikel 7:677 BW opleveren, brengt het voorgaande met zich dat DPA niet aan de voorwaarde van onverwijldheid heeft voldaan

Rechtbank Limburg|13 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:8708

verband bezien, te worden aangemerkt als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW. Daar komt bij dat u op de hoogte bent … voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van art. 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben