265 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Geen matiging volledige schadevergoeding onregelmatig ontslag, ook al behoefde werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4654
artikel 7:680 lid 5 BW voor de gefixeerde schadevergoeding bepaalt en artikel 7:680a BW voor de vordering tot doorbetaling van loon gegrond op de vernietigbaarheid van de opzegging, kent
- Civiel recht overigHoger beroep-Inhoud: tussen partijen is in geschil de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen de…
Gerechtshof Amsterdam|2 juli 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1825
loonvordering. In dit geval is geen ruimte voor een matiging op grond van artikel 7:680a BW, omdat die bepaling onder meer toepassing mist wanneer onzekerheid bestaat over de vraag
- Civiel recht overigHoger beroepNietig ontslag op staande voet wegens niet naleven controlevoorschriften.
Gerechtshof 's-Gravenhage|19 mei 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AX8698
over dat loon verschuldigde VIP vakantierechtwaarden. [werkgever] heeft verzocht de loonvordering overeenkomstig artikel 7:680a BW te matigen tot drie maanden, omdat volledige toewijzing onaanvaardbare gevolgen heeft, gelet op de ondanks waarschuwingen
- Civiel recht overigHoger beroepSamengestelde dringende reden: ontvreemding van gelden en goederen. De ontvreemding van gelden is niet komen…
Gerechtshof Amsterdam|29 september 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2558
vordering tot doorbetaling van loon volledig heeft toegewezen. [appellant] doelt hiermee kennelijk op artikel 7:680a BW, waarbij hij betoogt dat volledige toewijzing van de loonvordering in de gegeven omstandigheden tot onaanvaardbare
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer? Vereiste van duidelijke en ondubbelzinnige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 november 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY3407
door [geintimeerde] moet leiden tot matiging, faalt dat verweer eveneens, omdat matiging - nu artikel 7:680a BW niet van toepassing is - slechts in uitzonderingsgevallen op zijn plaats is (HR 1 juli
- ArbeidsrechtArbeidsrecht, opzegging wegens dringende reden, mededelingseis, samenhangend feitencomplex, toepassing HR 1…
Parket bij de Hoge Raad|1 april 2022|ECLI:NL:PHR:2022:340
matiging van het eventueel aan [werknemer] nog verschuldigde salaris op grond van art. 7:680a BW tot drie maanden; VI. afwijzing van de door [werknemer] verzochte transitievergoeding, billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. berusting in ontslag op staande voet; matiging van de onregelmatigheidsvergoeding en de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 december 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:4159
kantonrechter ook de mogelijkheid om de loonvordering te matigen op grond van art. 7:680a BW. De hoogte van de elders verdiende inkomsten 3.5.6. Het hof weegt voorts mee dat [de werknemer
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1135
schadeloosstelling conform art. 7:677 BW, art. 7:680 BW en art. 7:680a BW van drie maandsalarissen incl. vakantiebijslag zijnde € 12.133,80 bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingArbeidsrecht, ontslag op staande voet, geen geldige dringende reden, loondoorbetalingsverplichting wordt niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5983
Arbeidsrecht, ontslag op staande voet, geen geldige dringende reden, loondoorbetalingsverplichting wordt niet gematigd.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen werkgever en verzoekster is door de werkgever op 6 september 2019 opgezegd…
Rechtbank Overijssel|12 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1115
De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en verzoekster is door de werkgever op 6 september 2019 opgezegd tegen 31 januari 2020. Verzoekster berust in het ontslag, maar verzoekt om een transitievergoeding en een billijke vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat verzoekster geen recht heeft op een transitievergoeding,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt primair vernietiging van de opzegging dan wel herstel van de arbeidsovereenkomst. In dat…
Rechtbank Limburg|16 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5225
ziekte is. 4.17. Infour heeft geen beroep op matiging van die loonvordering ex art. 7:680a BW gedaan, zodat de kantonrechter daartoe niet zal overgaan. Overigens zou een dergelijk verzoek tot matiging
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht; ontslag op staande voet; artikel 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW; billijke vergoeding.
Gerechtshof Den Haag|14 mei 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1169
acht worden geslagen op de mogelijkheid de loonvordering te matigen op grond van art. 7:680a BW. Tot de omstandigheden van het geval behoort onder meer ook de mate waarin de werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1524
Arbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 BW. GERECHTSHOF
- ArbeidsrechtHoger beroepVervolg op de tussenbeschikking van 24 maart 2016 (ECLI:NL:GHSHE:2016:1093) Arbeidsrecht WWZ. Opzegging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2512
verweerschrift in hoger beroep) een beroep gedaan op matiging en daartoe verwezen naar artikel 7:680a BW. Die verwijzing is onjuist. Bedoeld zal zijn de tweede zin van artikel 7
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet geesteszieke werknemer. Geen dringende reden. Beperkende werking redelijkheid en…
Gerechtshof Amsterdam|12 oktober 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BO4969
goed werkgeefster heeft gedragen. Van onaanvaardbare gevolgen in de zin van artikel 7:680a BW is dan ook geen sprake. Dat [ Appellant ] heeft getalmd met het aanhangig maken van de onderhavige procedure
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht, ontslag op staande voet, dringende reden niet bewezen, loonvordering na nietig ontslag op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 april 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ8607
september 2011 tot een onaanvaardbaar gevolg leidt. 4.6.3.Het hof overweegt als volgt. Ingevolge artikel 7:680a BW is de rechter bevoegd een vordering tot doorbetaling van loon die gegrond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om een werknemer die op staande voet is ontslagen omdat hij volgens de werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6707
partij I] . De kantonrechter ziet hierin aanleiding de loonvordering op grond van art. 7:680a BW te matigen tot het wettelijke minimum van drie maanden loon en de wettelijke verhoging tot nihil
- Civiel recht overigHoger beroepTussenarrest. Arbeidsrecht. Naar het oordeel van het hof kan niet gezegd worden dat op 2 en/of op 15 december…
Gerechtshof Amsterdam|12 december 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:3091
Tussenarrest. Arbeidsrecht. Naar het oordeel van het hof kan niet gezegd worden dat op 2 en/of op 15 december 2021 sprake is van een duidelijke en ondubbelzinnige opzegging van het dienstverband door de werknemer. De enkele opmerking van de werknemer dat “hij er klaar mee is” is daarvoor niet voldoende. Het hof is van…
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wegens overtreding nevenwerkzaamhedenbeding is niet onverwijld gegeven. Werkgever had…
Gerechtshof Den Haag|28 juni 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1242
gevolgen bij de volledige loondoorbetaling tijdens ziekte. Ook het beroep van Denk op art. 7:680a BW gaat niet op. Het verzoek van Denk tot matiging van de loonvordering wordt daarom afgewezen
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet supermarkmedewerkster voor nuttigen engelse drop en appelflappen zonder…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4279
mogelijkheid zijn geweest tot matiging van de loonvordering op grond van art. 7:680a BW; b. wat is de mate waarin de werkgever van de grond voor de vernietigbaarheid van de opzegging
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.