208 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomsten drie boa’s en hun gedetacheerde collega wordt…
Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9473
arbeidsovereenkomst afwijzen. 4.20. Voor een ontbinding wegens wanprestatie op grond van artikel 7:686 BW is een ernstige tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst vereist. Onder verwijzing naar de overwegingen hiervoor
- ArbeidsrechtBodemzaakVerzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Werknemer speelt dumpschema’s van speelautomaten door…
Rechtbank Den Haag|17 november 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:17071
primair wegens een tekortkoming door [verzoeker] in de nakoming van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:686 BW, subsidiair wegens verwijtbaar handelen of nalaten van [verzoeker] ex artikel 7:671b j°. 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBuitengewoon opsporingsambtenaar verstrekt alcohol aan twee minderjarige stagiaires, pakt één van de…
Rechtbank Limburg|19 januari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:595
onmiddellijke ingang worden ontbonden wegens een (ernstig verwijtbare) tekortkoming in de nakoming (7:686 BW en 6:265 BW). Het tegenverzoek 4.12. Omdat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van ernstig verwijtbaar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen als bedoeld in artikel 7:669 lid…
Rechtbank Limburg|11 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3431
Wetboek (hierna: BW). Subsidiair verzoekt TPTS ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW. Ter gelegenheid van de mondelinge behandeling heeft TPTS geconcludeerd tot aanvulling van de grondslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, vergoeding onregelmatige opzegging en…
Rechtbank Noord-Holland|6 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7994
onder e, g en h BW en subsidiair op grond van artikel 7:686 BW, met veroordeling van [werknemer] in de proceskosten. 5.2. [werkgever] legt – kort weergegeven – het volgende aan het tegenverzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomsten drie boa’s en hun gedetacheerde collega wordt…
Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9475
arbeidsovereenkomst afwijzen. 4.19. Voor een ontbinding wegens wanprestatie op grond van artikel 7:686 BW is een ernstige tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst vereist. Onder verwijzing naar de overwegingen hiervoor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet is onterecht gegeven. Werknemer heeft recht op een billijke vergoeding en een…
Rechtbank Limburg|12 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4057
gedaan, waarbij zij – samengevat – verzoekt: ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de voet van artikel 7:686 BW (voor het geval de opzegging wordt vernietigd) te verklaren voor recht dat [werknemer] aansprakelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter acht (voormalig) directeur aansprakelijk op grond van misleiding van de raad van…
Rechtbank Amsterdam|2 maart 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BP6661
zijn opzet of schuld een dringende reden gegeven voor zijn ontslag - dan wel artikel 7:686 BW of 6:74 BW - wanprestatie - en de daaruit voortvloeiende schadeplicht van [gedaagde], zijnde het bedrag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWNRA, verzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen, gebruik NS-businesscard voor privé-doeleinden…
Rechtbank Midden-Nederland|11 maart 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1123
arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Uiterst subsidiair verzoekt [verzoekster] om ontbinding op grond van artikel 7:686 BW wegens een (ernstige) tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst. 4 Het verweer
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond (art. 7:669 lid 3, aanhef en onder i…
Parket bij de Hoge Raad|7 maart 2025|ECLI:NL:PHR:2025:301
Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond (art. 7:669 lid 3
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Overgang van onderneming. Als gevolg hiervan is de arbeidsovereenkomst overgegaan op werkgever…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4787
bruto te betalen. Subsidiair verzoekt [verzoeker] om de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW te ontbinden en [verweerster] te veroordelen om aan [verzoeker] een schadevergoeding te betalen gelijk
- ArbeidsrechtBeschikking{Eiser} berust in het aan hem verleende ontslag op staande voet, maar verzoekt (o.m.) om toekenning van een…
Rechtbank Noord-Holland|12 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:130
alle aanleiding bestaat de arbeidsovereenkomst (onvoorwaardelijk) te ontbinden op grond van (primair) artikel 7:686 BW (ernstige tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst) dan wel (subsidiair) artikel 7:671 b BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer voldoet niet aan de opleidingseisen van werkgever. Dit leidt tot disfunctioneren en ongeschiktheid…
Rechtbank Midden-Nederland|29 september 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5002
arbeidsovereenkomst tussen partijen zo spoedig mogelijk te ontbinden op grond van: artikel 7:686 BW (primair); artikel 7:669 lid 3 sub d BW (subsidiair); artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding op de g-grond: toewijzing + toekenning transitievergoeding, Geen billijke…
Rechtbank Rotterdam|13 oktober 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7868
gezegd – de arbeidsovereenkomst tussen partijen te beëindigen, primair op grond van wanprestatie (ex artikel 7:686 BW) onder toekenning van een schadevergoeding en subsidiair op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingAmbtenaar heeft zijn werkgever niet geïnformeerd over zijn nevenwerkzaamheden als advocaat(stagiair)…
Rechtbank Limburg|21 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3829
GHSHE:2021:2157) een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:686 BW in verbinding met art. 6:265 BW slechts mogelijk is in geval van een ernstige
- Civiel recht overigKort gedingGedaagde heeft medebestuurder toegang ontzegd tot IT systemen en pand. Vordering om weer toegang te krijgen…
Rechtbank Midden-Nederland|22 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2322
BW) of artikel 7:685 BW, of een tekortkoming in de zin van artikel 7:686 BW (artikel 5.4 van de Managementovereenkomst). Daarom moet ook het besluit
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever diende ontbinding te verzoeken op grond van disfunctioneren en niet…
Rechtbank Amsterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:8358
verweerster] wenst de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van wanprestatie. Volgens vaste jurisprudentie (artikel 7:686 BW in verbinding met artikel 6:265 BW) is dat slechts mogelijk in geval van ernstige
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning billijke vergoeding.
Rechtbank Overijssel|9 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3472
verweerder] tekort is geschoten in de nakoming van de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst (artikel 7:686 BW) en subsidiair dat hij (ernstig) verwijtbaar heeft gehandeld (de e-grond). Zij heeft voor beide
- ArbeidsrechtRekestprocedureIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Noord-Holland|1 juli 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:7290
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat onvoldoende aannemelijk is geworden dat voor de arbeidsongeschiktheid van de werknemer sprake was van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en inmiddels sprake is…
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ-zaak. Rechtskeuzebeding. Tweemaal gegeven ontslag op staande voet vernietigd. De eerste o.g.v…
Rechtbank Den Haag|10 mei 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:5102
althans per een in goede justitie te bepalen datum te ontbinden wegens wanprestatie (art. 7:686 BW), althans verwijtbaar handelen of nalaten zijdens [verzoeker] (art. 7:669 lid 3 sub g BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.