2.541 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigX is ex-werknemer van Mebin en met ingang van 1 mei 1998 gepensioneerd. Tijdens zijn dienstverband had X…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|30 september 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BO3278
vorderingen te worden afgewezen op grond van de normen van goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW dan wel op grond van artikel 6:248 lid 2 BW dan wel op grond
- ArbeidsrechtBeschikkingTransitievergoeding toegewezen, omdat de kantonrechter het ervoor houdt dat de arbeidsovereenkomst, na een…
Rechtbank Noord-Holland|9 december 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12910
verzoeker] geen recht heeft op een billijke vergoeding, komt [verzoeker] op grond van artikel 7:611 BW een aanvullende vergoeding toe, omdat Belona niet als een goed werkgever heeft gehandeld
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ afwijzing ontbinding op grond van verwijtbaar handelen (e-grond) en verstoorde arbeidsrelatie (g-grond)…
Rechtbank Noord-Nederland|22 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:677
terugkeer van [werkneemster] naar haar oude werkplek. Gelet op het bepaalde in artikel 7:611 BW mag van een goed werkgever worden verwacht dat hij in beginsel de werknemer toestaat de bedongen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer die voor zijn werk een aantal dagen verbleef op een compound in Haïti, is twee maanden later…
Rechtbank Amsterdam|4 december 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:9024
werkzaamheden, dat gedurende zijn gehele verblijf op de compound op HE de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting rustte om zich jegens [naam 4] als goed werkgeefster te gedragen, waaronder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudignalevingsprocedure CAO, eenzijdige vaststelling collectieve vakantie in strijd met CAO, geen voorafgaande…
Rechtbank Midden-Nederland|26 oktober 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4905
strijd is met artikel 7:628 lid 1 BW en artikel 7:611 BW. FNV stelt dat zij een rechtens te honoreren belang bij de vraag heeft in hoeverre cao-bepalingen zich
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werknemer verscheen onder invloed van alcohol op de werkvloer. Ontslag op staande voet…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3339
waarbij CTH zal moeten beslissen aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die verwijst naar wat een goed werkgever behoort te doen en na te laten. Tevens
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Herplaatsingsinspanningen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3679
WWZ. Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Herplaatsingsinspanningen.
- ArbeidsrechtKort gedingGevorderde wedertewerkstelling wordt afgewezen. Klokkenluidersmelding van werknemer staat daar niet aan in de…
Rechtbank Noord-Holland|15 november 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12101
Gevorderde wedertewerkstelling wordt afgewezen. Klokkenluidersmelding van werknemer staat daar niet aan in de weg. Door wangedrag werknemer is op dit moment een onhoudbare situatie ontstaan. Werknemer wordt voor de duur van de lopende ontbindingsprocedure op non-actief gezet.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever heeft werknemer op goede gronden ontslagen nu werknemer ondanks een waarschuwing heimelijk…
Gerechtshof Leeuwarden|3 juli 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BX0529
Werkgever heeft werknemer op goede gronden ontslagen nu werknemer ondanks een waarschuwing heimelijk bestanden van werkgever heeft gekopieerd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Tussen partijen is in geschil of de ter beschikking stelling van de leaseauto een…
Rechtbank Midden-Nederland|30 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1848
wijziging van de arbeidsovereenkomst mag worden gevergd op grond van goed werknemerschap (artikel 7:611 BW), dient in de eerste plaats te worden onderzocht of de werkgever in de gewijzigde omstandigheden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding wegens verwijtbaar handelen werknemer (e-grond). Nevenwerkzaamheden, schijn van…
Rechtbank Amsterdam|21 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6888
verweerder] in strijd met de normen van goed werknemerschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Op grond van deze bepalingen had [verweerder] zijn activiteiten in ieder geval moeten melden aan zijn
- Civiel recht overigKort gedingOntslag tijdens proeftijd. Eiseres vordert in kort geding (primair) wedertewerkstelling, (subsidiair)…
Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:10555
laste van Altran aan [eiseres] een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW toe te kennen ter hoogte van het netto equivalent van € 13.440,00 bruto. Meer subsidiair 5. zodanige voorzieningen te treffen
- Civiel recht overigOp tegenspraakRechtbank Gelderland · Op tegenspraak · Civiel recht overig
Rechtbank Gelderland|18 juni 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:2717
geven, een dringende reden op. Van [verzoeker] mocht in het kader van artikel 7:611 BW, goed werknemerschap, verwacht worden dat hij CB alle informatie gaf (en geeft) die kan bijdragen
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsongeval van een illegaal in Nederland verblijvende werknemer. Eiser vordert, na een val door een…
Rechtbank Haarlem|9 januari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC1794
begeven en de afdekking, die niet uit zichzelf kan verschuiven, te verwijderen. Ook artikel 7:611 BW mist dientengevolge toepassing. De kantonrechter is, gelet op de waarde van de vordering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigart. 7:658 BW: Stelplicht bij schadevordering wegens psychische schade in dienstverband. Werknemer moet…
Rechtbank Arnhem|7 februari 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:AZ9375
gehouden. 4.11 Ook wanneer de vordering zou worden beoordeeld op de grondslag van artikel 7:611 BW, zou dat niet leiden tot een andere beslissing, nu ook in dat geval eiser
- Civiel recht overigBodemzaakDienstongeval ambtenaar. Niet-ontvankelijkheid beroep op 7:658 BW. Voor zover vordering is gebaseerd op 6:170…
Rechtbank Den Haag|29 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:11415
mening aansprakelijk op grond van artikel 6:170 BW en/of 7:658 BW en/of 7:611 BW en/of 6:162 BW. (…) Cliënt heeft ernstig nekletsel, heeft last van zware concentratiestoornissen, heeft moeite
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever, die werknemer liever in dienst houdt. Discussie over…
Rechtbank Arnhem|11 september 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX7835
arbeid beoordeeld dient te worden aan de hand van de maatstaf van art. 7:611 BW, die door de Hoge Raad is uitgewerkt in de arresten van der Lely/Taxi Hofman
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot wedertewerkstelling toegewezen. Werkgever heeft zonder redelijke en voldoende zwaarwegende…
Rechtbank Overijssel|22 februari 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:722
overeengekomen arbeid te verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van artikel 7:611 BW, waarin de algemene maatstaf is neergelegd van hetgeen een goed werkgever behoort te doen
- ArbeidsrechtHoger beroeponderlinge verhouding bij regres ingeval van een arbeidsongeval.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:483
gezien de aard van de aansprakelijkheid van Intercession (7:658 BW jo. 7:611 BW). Ook als aansprakelijkheid van RPS zou moeten worden aangenomen, dan dient die schade onder verwijzing naar artikel
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Wijziging petitum na verweerschrift in hoger beroep. Billijke vergoeding ex 683 lid 3 en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 januari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:363
schadevergoeding omdat Indigo in strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Indigo verweert zich tegen deze vorderingen waarop zo nodig hieronder wordt ingegaan. 3.33. Het hof stelt voorop
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.